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Un 94% de los valencianos cree que tendrá que complementar su pensión y un 86% no gana lo necesario para ahorrar

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(EUROPA PRESS)-Un 94% de los valencianos está «convencido» de que «le hará falta complementar de alguna forma su pensión pública» cuando se jubile y un 86,8% está preocupado por «no ganar lo suficiente como para ahorrar cuando se jubile», según datos del estudio sobre Jubilación y Hábitos de ahorro de los españoles que ha publicado el Instituto Santalucía.

Otro de los datos que se desprenden de este estudio es que la jubilación es uno de los momentos de la vida que más preocupación causa a los valencianos. De hecho, el 65,4% de la población así lo afirma, una cifra casi diez puntos mayor que la de hace dos años, cuando le preocupaba a un 55,7%. Además, solo un 42,7% de los valencianos afirma estar ahorrando para su retiro.

Por su parte, el estudio incide en la situación de los autónomos. Los trabajadores por cuenta propia valencianos cobrarán de media 730,47 euros al mes cuando se jubilen, un 25% menos que la media de los trabajadores asalariados, que percibirán 976 euros mensuales de media.

En la Comunitat en 2017, se dieron de alta en el RETA una media de 4,5 trabajadores valencianos al día, es decir, 1.655 a lo largo del año (+0,5%). Este crecimiento está por encima de la media nacional, y que consolida a la región entre las cinco comunidades con más empleados por cuenta propia, por detrás de Cataluña, Andalucía y Madrid.

Los 339.956 autónomos valencianos, al igual que el resto de los autónomos del país (un total de 3.204.678 trabajadores) comparten, según el estudio, «las luces y sombras que supone trabajar por cuenta propia».

PÉRDIDA DE CLIENTES, LA SITUACIÓN QUE GENERA MÁS ANSIEDAD

A lo largo de toda su vida laboral, los trabajadores autónomos tienen que enfrentarse a momentos que pueden «alterar sus previsiones en el negocio o generar estrés en términos financieros». Es más, según se desprende del estudio, la situación que más ansiedad genera es la pérdida de clientes, como asegura el 83,5% de los autónomos. A continuación, y por un estrecho margen, la jubilación se posiciona también como otra de las preocupaciones mayoritarias (para un 80% de ellos).

Por detrás de estas cuestiones también se encuentra el retraso en el pago de clientes, el pago de la cuota de autónomos, las inversiones para emprender negocio.

Cerrando el listado de situaciones que generan más estrés económico, se encuentran: el retraso en el pago de los clientes, mencionado por un 72,8%, el pago de la cuota de autónomos (69,1%) y la inversión inicial que tienen que realizar para emprender su negocio (65,4%).

Según el director del Instituto, José Manuel Jiménez Rodríguez, «más de la mitad (51,4%) de los autónomos encuestados reconoce que no se ve preparado para hacer frente a posibles imprevistos económicos que puedan ocurrir, lo cual pone de relieve la importancia que supone estar bien informados, contar con asesoramiento y realizar una adecuada planificación financiera para ganar en tranquilidad».

En relación a su retiro, al 92% de los autónomos les causa inquietud que sus pensiones sean más bajas en el futuro, mientras que a un 89,5% les preocupa perder calidad de vida una vez se jubilen. Del mismo modo, un porcentaje también muy significativo de este colectivo, un 85,4%, afirma estar preocupado por no poder complementar su pensión pública con ahorros por motivos económicos y un 80,7% por no cotizar lo suficiente como para cobrar una pensión digna.

TRABAJAR ENFERMO Y CON POCAS VACACIONES

Aunque gran parte de los autónomos (62,8%) asegure que le gustaría seguir trabajando por cuenta propia durante el resto de su carrera, la mayoría admite haberse visto en situaciones «no deseadas para no reducir sus ganancias». Por ejemplo, ocho de cada diez autónomos (80,9%) han trabajado estando enfermos para no perder ingresos y hasta un 75% ha trabajado estando de vacaciones. Además, un 67,4% reconoce que se suele coger menos de 22 días de vacaciones cada año para no perder caja.

De hecho, con el fin de atender algunas de las reivindicaciones históricas de los trabajadores por cuenta propia, el pasado mes de octubre, el Congreso aprobó una nueva Ley de Medidas Urgentes al Trabajo Autónomo, que contempla novedades importantes como la compatibilización al 100% del trabajo con la pensión de jubilación, deducciones fiscales, la ampliación de la tarifa plana de 50 euros a un año o la posibilidad de cambiar hasta cuatro veces al año la base de cotización para adecuarla a los ingresos.

En este sentido, una de las grandes demandas del colectivo es que las cotizaciones a la Seguridad Social sean progresivas en función de los ingresos reales, como afirma el 92,6% de los autónomos encuestados.

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Consumo

Guía completa para organizar una comunión

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Guía completa para organizar una comunión-FREEPIK

La Primera Comunión es un momento especial en la vida de un niño y su familia. Organizar este evento religioso y social puede ser emocionante pero también requiere planificación. Aquí te ofrecemos una guía paso a paso para asegurarte de que la Comunión de tu hijo sea verdaderamente memorable.

Paso 1: Establecer la Fecha y Hacer los Preparativos Iniciales

  1. Selecciona la Fecha: Elige una fecha conveniente, considerando la disponibilidad del templo y la agenda de la familia y amigos cercanos.
  2. Reserva el Templo: Contacta con la parroquia o iglesia para reservar la fecha y hora de la ceremonia.
  3. Invitaciones: Diseña e imprime las invitaciones con suficiente antelación. Incluye detalles como la fecha, hora y lugar de la ceremonia, así como información sobre la recepción o celebración posterior.

Paso 2: Planificación de la Ceremonia

  1. Reunión con el Sacerdote: Coordina una reunión con el sacerdote para discutir los detalles de la ceremonia, como lecturas, músicas y requisitos para la preparación sacramental.
  2. Vestuario: Escoge el traje o vestido adecuado para el niño/a que hará la Primera Comunión. Planifica las pruebas y ajustes necesarios.

Paso 3: Organización de la Recepción o Celebración Posterior

  1. Lugar: Elige un lugar para la recepción después de la ceremonia. Puede ser en casa, un restaurante, un salón de eventos u otro lugar adecuado.
  2. Decoración: Decora el lugar con elementos relacionados con la Primera Comunión, como cruces, velas, flores y colores apropiados para la ocasión.
  3. Comida y Bebida: Planifica un menú adecuado para la ocasión, considerando las preferencias de los invitados. Puedes optar por un almuerzo, cena o buffet ligero.
  4. Entretenimiento: Organiza actividades para entretener a los invitados, especialmente a los niños. Puedes contratar un animador, juegos interactivos o actividades temáticas.

Paso 4: Detalles Adicionales

  1. Regalos y Recuerdos: Prepara regalos o recuerdos para los invitados y padrinos. Pueden ser pequeños detalles como velas, cruces, dulces o recuerdos personalizados.
  2. Fotografía y Video: Contrata un fotógrafo o videógrafo profesional para capturar los momentos especiales de la ceremonia y la celebración.
  3. Agradecimientos: Prepara tarjetas de agradecimiento para enviar a los invitados después del evento.

Paso 5: Día de la Comunión

  1. Preparativos: Asegúrate de que el niño/a esté bien preparado y tranquilo para la ceremonia. Lleva todos los elementos necesarios, como el rosario, vela y libro de oraciones.
  2. Disfruta del Momento: Vive el día con alegría y gratitud. Disfruta de la ceremonia y la celebración junto con la familia y amigos cercanos.

Organizar una Primera Comunión requiere planificación y atención a los detalles, pero el resultado final será una celebración significativa y llena de amor. ¡Que sea un día inolvidable para todos los involucrados en esta importante etapa de fe y crecimiento!

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