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La huelga del tranvía de València se desconvoca durante diez días al abrirse una vía de negociación

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La Dirección de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) y el comité de huelga del colectivo de conducción de las líneas tranviarias de València iniciarán la próxima semana una nueva vía de negociación al objeto de conseguir superar el conflicto laboral planteado desde hace más de un año por los maquinistas del tranvía.

En la última reunión celebrada entre ambas partes, se produjo un acercamiento de posturas a falta de concretar y desarrollar las distintas propuestas planteadas, por lo que los sindicatos SIF, UGT, CCOO, SCF, CGT Y SF-IV han decidido desconvocar parcialmente los paros programados del 10 al 20 de abril.

Según se constata en la desconvocatoria depositada en el registro general de FGV, los sindicatos aseguran que «se puede abrir una vía de negociación que puede posibilitar un posible acuerdo», por lo que han decidido por unanimidad la citada desconvocatoria parcial de los paros.

El director gerente de FGV, Juan Andrés Sánchez Jordán, ha mostrado su «satisfacción» por la desconvocatoria y ha asegurado que «desde la Dirección de FGV siempre hemos mantenido que el diálogo es la mejor fórmula para resolver el conflicto laboral existente».

Sánchez Jordán ha recordado que, desde la dirección de FGV, «siempre hemos mostrado una firme voluntad de intentar solucionar el problema, como demuestra el hecho de que hemos planteado hasta cuatro posibles soluciones en las distintas fases de negociación».

Asimismo, ha mostrado su esperanza de que «esta nueva vía que se abre ahora consiga finalizar un conflicto que se ha estancado en el tiempo, con el consiguiente perjuicio para los usuarios del tranvía, cuestión que lamentamos profundamente».

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Los cambios del SEPE en el subsidio para mayores de 52 años: esta será la cuantía

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Los cambios del SEPE en el subsidio para mayores de 52 años- EUROPA PRESS - Archivo

El SEPE anuncia cambios en el subsidio de desempleo para mayores de 52 años, una de las ayudas más solicitadas en España. Estos cambios entrarán en vigor el 1 de junio de 2024. Los desempleados mayores de 52 años podrán solicitar esta ayuda para cubrir sus necesidades básicas.

A partir de esa fecha, las cuantías serán del 95% del IPREM durante los primeros 180 días, del 90% del IPREM desde el día 181 hasta el día 360, y del 80% del IPREM a partir del día 361.

Además, aquellos que busquen acceder al subsidio por agotamiento de una prestación contributiva verán reducidas las cuantías máximas del subsidio en relación con el promedio de horas trabajadas en los últimos 180 días del período de ocupación cotizada que justifica el acceso a la prestación contributiva que origina el subsidio.

Requisitos para el acceso al subsidio para mayores de 52 años

El objetivo de las ayudas para las personas mayores de 52 años se basa en asistir de forma económica a aquellas personas que se encuentran en situación de desempleo. La posibilidad de combinar diversos incentivos para incrementar los ingresos mensuales supone un alivio financiero significativo y puede incrementar significativamente la calidad de vida de los beneficiarios.

  • Estado de desempleo: El solicitante debe estar desempleado al momento de presentar la solicitud y no recibir otras prestaciones por desempleo.
  • Excepción para trabajadores fijos discontinuos: Aquellos con fecha de hecho causante anterior al 2 de marzo de 2022 no podrán acceder al subsidio.
  • Edad mínima: Debe tener al menos 52 años en la fecha en que cumpla los requisitos para acceder al subsidio.
  • Periodo de cotización: Se requieren 15 años cotizados, con al menos dos de ellos dentro de los últimos quince años.
  • No haber alcanzado la edad de jubilación: El solicitante no debe haber alcanzado la edad de jubilación establecida por la legislación vigente.
  • Historial de cotización al desempleo: Se exige haber cotizado al menos durante seis años al desempleo a lo largo de la vida laboral.
  • Actividad de búsqueda de empleo: Debe demostrar una búsqueda activa de empleo, como enviar currículums y asistir a entrevistas.

Además de los cambios realizados en el subsidio de desempleo para los mayores de 52 años, el SEPE también ha anunciado las nuevas cotizaciones para aquellas personas que reciban dicha ayuda a partir del 1 de junio:

  • Durante el ejercicio 2024 la base de cotización será equivalente al 120 por cien de la base mínima de cotización del Régimen General de la Seguridad Social vigente en cada momento.
  • Durante el ejercicio 2025 la base de cotización será equivalente al 115 por cien de la base mínima de cotización del Régimen General de la Seguridad Social vigente en cada momento.
  • Durante el ejercicio 2026 la base de cotización será equivalente al 110 por cien de la base mínima de cotización del Régimen General de la Seguridad Social vigente en cada momento.
  • Durante el ejercicio 2027 la base de cotización será equivalente al 105 por cien de la base mínima de cotización del Régimen General de la Seguridad Social vigente en cada momento.

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