La Unión de Periodistas Valencianos, organización mayoritaria de profesionales de la comunicación en el territorio valenciano, se muestra expectante y vigilante sobre el proceso de la nueva radio y televisión autonómica, un ente en el que nuestra organización participó activamente aportando un informe, aprobado por mayoría en asamblea, el cual después ha sido base para la elaboración del nuevo modelo del ente autonómico.

A raíz de la aprobación de los baremos de méritos por parte del Consejo Rector de la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación para el acceso a la bolsa de trabajo de la nueva radiotelevisión pública, la Unión de Periodistas Valencianos manifiesta:

La plantilla de la nueva corporación valenciana de medios públicos debería constituirse a partir de un proceso de selección público y abierto que garantice la adecuación del perfil de los contratados a las necesidades profesionales de la entidad pública.

Teniendo en cuenta la experiencia profesional de los ex trabajadores, que ya venía contemplada en nuestro informe, exigimos que los baremos garanticen la igualdad de oportunidades a la hora de acceder a la bolsa de trabajo, de forma que las personas participantes en el proceso de selección tengan garantizado su derecho de acceso a un puesto de trabajo público en igualdad de condiciones.

La Unión de Periodistas, como colectivo, y nuestros socios, a título individual, se reservan el derecho a impugnar el proceso si no se respeta la igualdad de oportunidades a la hora de acceder a una empresa vinculada a la administración pública.