Síguenos

PORTADA OFFICIAL PRESS

Elon Musk anuncia el despido de unos 15.000 trabajadores de Tesla

Publicado

en

despido trabajadores Tesla
Foto: TESLA

Elon Musk ha anunciado el despido de unos 15.000 trabajadores de Tesla, más del 10 % de su plantilla, según un correo electrónico enviado a toda la compañía por su consejero delegado, Elon Musk, informó este lunes la web Electrek.

En su mensaje a los empleados de Tesla, Musk indica que en preparación de la “próxima fase de crecimiento”, es importante que el fabricante de automóviles eléctricos busque “reducciones de costes y aumentar la productividad”.

“Como parte de este esfuerzo, hemos realizado una revisión exhaustiva de la organización y tomado la difícil decisión de reducir la plantilla más de un 10 % globalmente”, añadió Musk.

Despido de los trabajadores de Tesla

El anuncio se produce pocos días después de que Tesla anunciase que sus ventas cayeron un 8,5 % en el primer trimestre del año, periodo en el que las acciones de la compañía perdieron casi un 30 % de su valor.

Tesla dará a conocer los resultados financieros del primer trimestre el próximo 23 de abril.

En las últimas semanas, la compañía también ha reducido sus precios en Norteamérica de forma significativa para incentivar la demanda y reducir su inventario de vehículos.

Los analistas del sector indican que el periodo de rápido crecimiento que ha caracterizado a Tesla en los últimos año ha llegado a su fin con el aumento de la competición por parte de fabricantes tradicionales, las dificultades para reducir costes y el fuerte aumento de la producción de vehículos eléctricos de empresas chinas.

Elon Musk: Visionario, Emprendedor y Figura Polémica

Elon Musk es un empresario y visionario sudafricano-estadounidense conocido por su papel pionero en la industria tecnológica y su enfoque audaz hacia la innovación. Nacido el 28 de junio de 1971 en Pretoria, Sudáfrica, Musk ha dejado una huella significativa en campos que van desde la exploración espacial hasta la automoción eléctrica y la inteligencia artificial.

Trayectoria Empresarial

Musk es el fundador, CEO y arquitecto principal de empresas emblemáticas como SpaceX, Tesla, Inc. y Neuralink. SpaceX, fundada en 2002, tiene como objetivo revolucionar la industria aeroespacial con el objetivo final de facilitar la colonización de Marte. Tesla, establecida en 2003, se ha convertido en un líder en vehículos eléctricos, energía solar y almacenamiento de energía. Neuralink, fundada en 2016, se centra en desarrollar interfaces cerebro-máquina para mejorar la conexión entre humanos y computadoras.

Innovaciones Disruptivas

Musk es conocido por impulsar tecnologías disruptivas que desafían las convenciones existentes. SpaceX ha logrado reducir drásticamente los costos de lanzamiento espacial y ha desarrollado cohetes reutilizables, mientras que Tesla ha popularizado los vehículos eléctricos de alto rendimiento y ha avanzado en la autonomía de conducción. Neuralink, por su parte, tiene como objetivo permitir nuevas formas de interacción entre humanos y dispositivos tecnológicos.

Controversias y Críticas

A pesar de sus logros, Musk ha sido objeto de controversias y críticas debido a su comportamiento provocador en las redes sociales y sus polémicas declaraciones públicas. Sus tuits a veces impulsivos han generado volatilidad en los mercados financieros y han generado preocupaciones sobre su gestión empresarial.

Visión del Futuro

Elon Musk se ha destacado por su visión futurista y su creencia en la importancia de colonizar otros planetas como Marte como medida de seguridad para la humanidad. Ha abogado por el desarrollo sostenible y la transición hacia energías renovables para abordar los desafíos del cambio climático.

Legado e Impacto

El legado de Elon Musk trasciende sus empresas individuales; representa un cambio de paradigma en la forma en que concebimos el espacio, la energía y la movilidad. Su enfoque radical hacia la innovación ha inspirado a una nueva generación de emprendedores y ha redefinido lo que es posible en el ámbito tecnológico.

Puedes seguir toda la actualidad visitando Official Press o en nuestras redes sociales: Facebook, Twitter o Instagram.

Advertisement
Click para comentar

Tienes que estar registrado para comentar Acceder

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

PORTADA OFFICIAL PRESS

Los cambios del SEPE en el subsidio para mayores de 52 años: esta será la cuantía

Publicado

en

SEPE subsidio mayores 52 años
Los cambios del SEPE en el subsidio para mayores de 52 años- EUROPA PRESS - Archivo

El SEPE anuncia cambios en el subsidio de desempleo para mayores de 52 años, una de las ayudas más solicitadas en España. Estos cambios entrarán en vigor el 1 de junio de 2024. Los desempleados mayores de 52 años podrán solicitar esta ayuda para cubrir sus necesidades básicas.

A partir de esa fecha, las cuantías serán del 95% del IPREM durante los primeros 180 días, del 90% del IPREM desde el día 181 hasta el día 360, y del 80% del IPREM a partir del día 361.

Además, aquellos que busquen acceder al subsidio por agotamiento de una prestación contributiva verán reducidas las cuantías máximas del subsidio en relación con el promedio de horas trabajadas en los últimos 180 días del período de ocupación cotizada que justifica el acceso a la prestación contributiva que origina el subsidio.

Requisitos para el acceso al subsidio para mayores de 52 años

El objetivo de las ayudas para las personas mayores de 52 años se basa en asistir de forma económica a aquellas personas que se encuentran en situación de desempleo. La posibilidad de combinar diversos incentivos para incrementar los ingresos mensuales supone un alivio financiero significativo y puede incrementar significativamente la calidad de vida de los beneficiarios.

  • Estado de desempleo: El solicitante debe estar desempleado al momento de presentar la solicitud y no recibir otras prestaciones por desempleo.
  • Excepción para trabajadores fijos discontinuos: Aquellos con fecha de hecho causante anterior al 2 de marzo de 2022 no podrán acceder al subsidio.
  • Edad mínima: Debe tener al menos 52 años en la fecha en que cumpla los requisitos para acceder al subsidio.
  • Periodo de cotización: Se requieren 15 años cotizados, con al menos dos de ellos dentro de los últimos quince años.
  • No haber alcanzado la edad de jubilación: El solicitante no debe haber alcanzado la edad de jubilación establecida por la legislación vigente.
  • Historial de cotización al desempleo: Se exige haber cotizado al menos durante seis años al desempleo a lo largo de la vida laboral.
  • Actividad de búsqueda de empleo: Debe demostrar una búsqueda activa de empleo, como enviar currículums y asistir a entrevistas.

Además de los cambios realizados en el subsidio de desempleo para los mayores de 52 años, el SEPE también ha anunciado las nuevas cotizaciones para aquellas personas que reciban dicha ayuda a partir del 1 de junio:

  • Durante el ejercicio 2024 la base de cotización será equivalente al 120 por cien de la base mínima de cotización del Régimen General de la Seguridad Social vigente en cada momento.
  • Durante el ejercicio 2025 la base de cotización será equivalente al 115 por cien de la base mínima de cotización del Régimen General de la Seguridad Social vigente en cada momento.
  • Durante el ejercicio 2026 la base de cotización será equivalente al 110 por cien de la base mínima de cotización del Régimen General de la Seguridad Social vigente en cada momento.
  • Durante el ejercicio 2027 la base de cotización será equivalente al 105 por cien de la base mínima de cotización del Régimen General de la Seguridad Social vigente en cada momento.

Puedes seguir toda la actualidad visitando Official Press o en nuestras redes sociales: Facebook, Twitter o Instagram.

Continuar leyendo