Sociedad

Un informe revela que la eliminación de las horas extra permitiría crear 33.000 empleos en la Comunitat

VALÈNCIA, 17 Dic. (EUROPA PRESS) – Un informe de CCOO PV releva que la Comunitat Valenciana es la segunda autonomía con mayor número de horas extraordinarias realizadas, con un total de 5.246.988 al mes, el 30,9 por ciento de ellas no pagadas. Según los cálculos del sindicato, hasta 33.000 nuevos empleos se podrían crear si se eliminaran esas horas extra.

CCOO PV denuncia que el mercado de trabajo valenciano combina «una utilización masiva de horas extra con bajos salarios, fundamentalmente en sectores que son intensivos en mano de obra, como la hostelería o la agricultura». Además, denuncia que coincide que son sectores con convenios colectivos «bloqueados» o que más se «demoran» en su negociación.

Según los datos de la EPA del segundo trimestre de 2018, la Comunitat Valenciana acumula 1.619.484 horas extra no pagadas y 3.627.504 pagadas, lo que hace un total de 5.246.988 al mes que, estimando una jornada completa ordinaria, se podrían traducir en 32.793 empleos.

El sindicato recalca que estos datos «contrastan fuertemente» con los arrojados por la Encuesta de Coste Salarial Trimestral, que las reduce a tan solo 956.457 mensuales. La diferencia es que, para la elaboración de esta estadística, «solo se pregunta a la parte empresarial, por lo que muestra que son muchas menos las horas declaradas por las empresas y, por tanto, pagadas en b».

«Es necesario, por tanto, que en las empresas haya un sistema de control de jornada y de horarios, porque gran parte del fraude se da por la utilización de horas extra no pagadas y por el alargamiento de las jornadas a tiempo parcial que no se cotizan a la Seguridad Social», ha asegurado el secretario general de CCOO PV, Arturo León.

El sindicato quiere impulsar esta medida desde el marco del diálogo social, tal y como expuso en la Mesa General, y sobre la que afirma que espera que el Consell «mueva ficha», ya que la economía sumergida es «un mal que nuestra sociedad no se puede permitir».

CCOO denuncia la carencia de medios de la Inspección de Trabajo aunque «aun así, de los datos se desprende que no supone una prioridad política la lucha contra el fraude en la contratación a tiempo parcial ni la realización de horas extra no pagadas, con la negativa repercusión económica para el sistema de Seguridad Social».

«Consideramos que los problemas de desempleo que persisten en nuestro mercado de trabajo, junto al incremento de productividad que generará la digitalización y robotización de la economía, aconsejan tomar medidas encaminadas más a la distribución del empleo, sin pérdida de retribuciones, que a la acumulación de horas extraordinarias», ha zanjado León.

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