La cadena de supermercados renueva por completo su sistema de selección y facilita la conexión directa con el talento
València, 28 de julio de 2025 – Mercadona, la compañía líder en distribución alimentaria en España, ha inaugurado este lunes su nuevo portal de empleo, una plataforma “completamente renovada” que moderniza el proceso de búsqueda de talento y la experiencia de los candidatos, según ha informado la empresa en un comunicado oficial.
Un portal de empleo más intuitivo y con perfiles personalizados
La nueva herramienta permite a cualquier persona interesada en trabajar en Mercadona crear un perfil único y personalizado, lo que supone un cambio radical respecto al sistema anterior. Antes, cada aspirante debía rellenar sus datos para cada oferta, pero ahora un solo perfil sirve para inscribirse en múltiples vacantes, lo que ahorra tiempo y facilita el seguimiento de las candidaturas.
“Hemos diseñado un portal intuitivo, de navegación clara y pensado para que optar a trabajar en Mercadona sea mucho más sencillo”, ha destacado Marina Ramírez, responsable de Captación de Talento de la compañía.
Los usuarios pueden registrar sus datos manualmente, subir su currículum o conectar directamente con LinkedIn. Además, pueden indicar sus preferencias de jornada laboral, tipo de contrato, ubicación y área de interés (tiendas, bloques logísticos, Mercadona Online, Mercadona IT o áreas de oficinas).
Ventajas del nuevo sistema de selección
Gracias a esta renovación, el equipo de Recursos Humanos de Mercadona podrá identificar de forma proactiva los perfiles más adecuados para cada vacante, incluso aunque los candidatos no se hayan inscrito específicamente en una oferta concreta.
Asimismo, la plataforma permite a los aspirantes consultar el estado de sus procesos de selección en tiempo real, así como acceder a vídeos explicativos que muestran el día a día de cada puesto. Esto facilita que los futuros trabajadores conozcan de primera mano las responsabilidades y el ambiente de trabajo antes de incorporarse.
Una apuesta por la digitalización y la experiencia del candidato
Con este lanzamiento, Mercadona reafirma su apuesta por la transformación digital y la experiencia del usuario en su proceso de contratación. La compañía destaca que su objetivo es hacer más fácil la conexión entre la empresa y el talento en un mercado laboral cada vez más competitivo.
Este nuevo sistema no solo agiliza los procesos, sino que también permite a Mercadona mantener una base de datos de profesionales cualificados, mejorando su capacidad de respuesta ante necesidades de contratación inmediata.
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