La Generalitat da luz verde a una nueva convocatoria para docentes no universitarios, que supone el inicio del Plan + Maestro y prevé incorporar 7.742 profesores en cuatro años.
El Consell ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) docente de 2026 para el personal no universitario dependiente de la Conselleria de Educación, Cultura y Universidades. La convocatoria incluye un total de 2.067 plazas de acceso libre y constituye la primera fase del Plan + Maestro, con el que la Generalitat prevé reforzar la plantilla educativa durante los próximos años.
Según ha informado el Ejecutivo valenciano, la educación no universitaria se considera un sector prioritario, por lo que la tasa de reposición de efectivos se sitúa en un máximo del 120%, tal y como permite la normativa presupuestaria vigente.
Más de 2.000 plazas para docentes en la Comunitat Valenciana
La nueva Oferta de Empleo Público contempla 2.067 plazas destinadas al turno libre para personal docente no universitario.
Además, el decreto aprobado por el Consell reserva un cupo mínimo del 10% de las plazas para personas con discapacidad, siempre que acrediten el grado de discapacidad correspondiente, la compatibilidad con las funciones docentes y superen el proceso selectivo.
Cinco millones de euros para organizar las oposiciones
La organización de las pruebas selectivas supondrá una inversión estimada de cinco millones de euros, destinada principalmente a la constitución de tribunales y a la logística necesaria para desarrollar el proceso.
Este gasto se imputará al ejercicio de 2027. Por otro lado, la Generalitat prevé ingresar alrededor de 606.000 euros a través de las tasas de inscripción que abonarán los aspirantes.
Primera fase del Plan + Maestro
Las 2.067 plazas aprobadas forman parte de la primera fase del Plan + Maestro, presentado por la Conselleria de Educación en el marco de las negociaciones con las organizaciones sindicales.
Este programa contempla una inversión total de 469,12 millones de euros y tiene como objetivo incorporar 7.742 nuevos docentes al sistema educativo valenciano durante los próximos cuatro años.
Objetivo: estabilizar 10.000 plazas interinas
El plan impulsado por la Generalitat también prevé la estabilización de 10.000 plazas que actualmente se encuentran ocupadas por personal interino.
Asimismo, al menos la mitad de las nuevas incorporaciones estarán destinadas a reforzar la educación inclusiva, una de las prioridades marcadas por la Conselleria de Educación para los próximos años.
Con esta nueva Oferta de Empleo Público, el Consell busca reforzar las plantillas de los centros educativos de la Comunitat Valenciana y avanzar en la reducción de la temporalidad en el sector docente.
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