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El próximo 13 de noviembre el Mercado de Correos abrirá sus puertas

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El Mercado de Correos de Murcia abrirá sus puertas el próximo martes, 13 de noviembre, a las 12.00 horas. Una vez concluidas las obras de rehabilitación y recuperación del emblemático edificio, del que se han conservado la fachada, la estructura y numerosos elementos originales, y realizadas las pruebas internas para comprobar su funcionamiento, solo queda cerrar los últimos detalles previos a la inauguración de este nuevo espacio gastronómico y de ocio que impulsan Lonja de Murcia y Grupo Orenes, según informaron fuentes de Portavoz en un comunicado.

«Teníamos claro, desde el principio, que queríamos abrir al público en cuanto fuera posible para que todos los murcianos tuvieran la oportunidad de conocer este proyecto desde el primer momento. Por eso, hemos descartado eventos previos de inauguración», ha subrayado el director general del Mercado de Correos, Miguel Pichardo.
Durante la inauguración, los visitantes podrán disfrutar de animaciones y música en directo. A partir del martes, el Mercado de Correos abrirá todos los días de la semana, los 365 días del año. El horario será el que marca la normativa municipal: de lunes a jueves, desde las 10 de la mañana a las 12 de la noche, mientras que viernes y sábado el cierre se retrasará hasta las 2 de la madrugada.

El Mercado de Correos cuenta con 15 paradas gastronómicas con distintas y exclusivas actividades, dos tiendas de venta de productos gourmet y un punto de información turística. Una vez en que se ponga en marcha, creará 100 puestos de trabajo directos y más de 150 indirectos y se espera una afluencia prevista de más de 400.000 visitantes anuales, lo que supondrá un impacto económico entre 5 y 8 millones de euros.

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Yolanda Díaz anuncia la ampliación del permiso por fallecimiento hasta 10 días y un nuevo permiso por cuidados paliativos

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derechos laborales 2025

La vicepresidenta segunda del Gobierno avanza dos nuevas medidas laborales para ampliar derechos y mejorar las condiciones de conciliación de los trabajadores.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado la ampliación del permiso por fallecimiento de familiar hasta 10 días y la creación de un nuevo permiso para cuidados paliativos, en el marco de una próxima modificación del Estatuto de los Trabajadores.

Nadie puede ir a trabajar a los dos días de enterrar a su padre, su madre o un hijo. Nadie puede hacerlo bien”, ha defendido Díaz durante un Desayuno Informativo de Europa Press, donde ha reiterado su compromiso de “seguir ganando derechos” laborales.


⚖️ Ampliación del permiso por fallecimiento: de 2 a 10 días

Actualmente, el Estatuto de los Trabajadores reconoce un permiso de dos días por fallecimiento de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad, ampliable a cuatro días en caso de desplazamiento.
Con la nueva reforma, este permiso se extenderá a 10 días, lo que, según el Ministerio de Trabajo, busca proteger la salud emocional de los empleados en momentos de duelo y reducir el absentismo no justificado derivado de estas situaciones.

“España tiene un problema de productividad porque la gente trabaja en condiciones emocionales y familiares muy duras”, ha afirmado Díaz, subrayando que el duelo no puede tratarse como una simple ausencia laboral.


💜 Nuevo permiso para familiares en cuidados paliativos

La ministra también ha adelantado la creación de un nuevo permiso por cuidados paliativos, destinado a padres, madres e hijos que necesiten acompañar a familiares en fases terminales de enfermedad.

Díaz ha explicado que esta medida busca humanizar las relaciones laborales y dar respuesta a una realidad social creciente: el envejecimiento de la población y la necesidad de tiempos de cuidado compatibles con el empleo.


🏛️ Reforma del Estatuto de los Trabajadores y control de jornada

El Ministerio de Trabajo presentará en los próximos días una nueva norma que modificará el Estatuto para incluir ambos permisos.
Paralelamente, Díaz impulsa la reforma del registro horario para que las horas extraordinarias queden registradas y retribuidas, en cumplimiento con la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que señala que el actual sistema español “no es fiable ni verificable”.

“Este registro no va de vigilar, sino de garantizar que las horas extras se pagan y el descanso se respeta. Un país moderno no se construye con horas sin registrar, sino con trabajo digno y derechos efectivos”, ha subrayado.


📉 El absentismo y la productividad en el debate laboral

La vicepresidenta ha abordado también el debate sobre el absentismo laboral, afirmando que “el que entierra a una madre o cuida a su hijo enfermo no es un absentista”.
Díaz ha recordado que el absentismo en España equivale al 3% del PIB, pero ha insistido en diferenciar el absentismo justificado por razones humanas de la falta de productividad estructural.


🕒 El contexto: tras el bloqueo a la jornada de 37,5 horas

Estas medidas llegan tras el frenazo en el Congreso a la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una de las principales iniciativas de Sumar.
Pese al rechazo empresarial y la falta de apoyos parlamentarios, la ministra mantiene su agenda de ampliación de derechos laborales con iniciativas que sí cuentan con un amplio respaldo social y sindical.

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