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Así serán las manifestaciones de este 9 d’Octubre

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VALÈNCIA, 8 Oct. (EUROPA PRESS) – Unió-Unió Valenciana no se manifestará el 9 d’Octubre como se había previsto en principio, España 2000 ha declinado el lugar en el que se les había propuesto concentrarse –la Plaza de la Virgen– y la Coordinadora Obrera Sindical finalmente se sumará a la marcha convocada por la Comissió 9 d’Octubre.

Según ha informado a Europa Press la Delegación del Gobierno, finalmente serán seis las marchas y concentraciones que tendrán lugar este martes en la ciudad de València. En el caso de España 2000, la concentración –que tendría lugar en la Plaza de la Virgen de 18.00 a 22.00 horas– no está desconvocada, pero han declinado concentrarse en esta localización.

Así, la primera manifestación, de 17 a 20.30 horas, es la de la Coordinadora de la Asociación del Regne de Valencia de Gais i Lesbianes, Transexuals i Bisexuals, desde San Agustín hasta el Parterre. Tras la renuncia de Unió, a las 18.00 horas solo queda programada la concentración de España 2000 en caso de que decidan manifestarse.

De 18.30 a 21 horas tendrá lugar la manifestación de Acció Cultural del País Valencià (ACPV) – Comissió 9 d’Octubre, con salida en San Agustín y llegada a la plaza América. Ahora, la Coordinadora Obrera Sindical se ha sumado a esta marcha, por lo que la que estaba prevista a las 19.00 horas queda desconvocada.

La penúltima marcha es la de Avant – dCide – Los Verdes Moderados, de 20 a 22 horas con salida en San Agustín y llegada a la Plaza de los Pinazo y finalmente, la marcha de Mi Tierra CV saldrá de la plaza de San Agustín y la de los Pinazos entre las 21.00 horas y las 22.30 horas.

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El Gobierno aprueba una nueva oferta de empleo público con 36.600 plazas, un 9% menos que en 2024

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El Consejo de Ministros ha aprobado este martes una nueva oferta de empleo público (OEP) para 2025 con un total de 36.600 plazas, lo que supone un descenso del 9% respecto a la convocatoria del año anterior, cuando se ofertaron 40.146 puestos. Esta decisión llega en un contexto marcado por las negociaciones sindicales y las exigencias de estabilidad y refuerzo de los servicios públicos.

Reparto de las plazas: Administración General, Justicia y Seguridad

Según ha detallado el Ministerio de Función Pública, del total de 36.617 plazas, 20.840 serán de nuevo ingreso y 11.600 de promoción interna. La mayor parte de los puestos se concentrarán en la Administración General del Estado (AGE), así como en los ámbitos de Justicia, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y Sanidad Exterior.

Este reparto responde a las necesidades detectadas por los distintos departamentos para cubrir jubilaciones, vacantes estructurales y reforzar áreas estratégicas como la digitalización, la inspección laboral o la gestión de políticas públicas.

Oferta extraordinaria: 1.000 plazas para facilitar la jubilación parcial

Junto a esta convocatoria general, el Gobierno ha anunciado una oferta extraordinaria de 1.000 plazas específicamente dirigida a facilitar la jubilación parcial anticipada del personal laboral de la AGE. Este colectivo había quedado en un limbo legal tras la reforma de las pensiones, al exigir la normativa que el trabajador relevista tenga contrato indefinido y jornada completa.

Esta medida responde a una histórica reivindicación de los sindicatos CCOO y UGT, que también exigen su ampliación al personal funcionario y estatutario.

Reacciones sindicales: tensión por el acuerdo inacabado

La nueva OEP llega en medio de creciente presión sindical. La semana pasada, CCOO y UGT organizaron una protesta frente al Ministerio de Hacienda para exigir el cumplimiento íntegro del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, así como la ejecución del plan de choque contra la temporalidad y la subida salarial correspondiente a 2025.

Aunque el Ejecutivo ha aprobado recientemente un incremento salarial adicional del 0,5%, los sindicatos consideran que las medidas son aún insuficientes para abordar los retos estructurales del empleo público en España.

Una oferta con menos plazas, pero centrada en la estabilización

Pese a ser un 9% inferior a la del año pasado, la nueva OEP mantiene un enfoque prioritario en la estabilización del empleo, la reducción de la temporalidad y la eficiencia en los procesos selectivos, con la intención de agilizar convocatorias y evitar demoras en la incorporación de personal.

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