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Los cursos online más demandados en verano

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Los cursos online más demandados en verano

El verano, con las vacaciones, es una época en la que tradicionalmente solemos descansar, desconectar de la rutina diaria y dedicar tiempo a aquello que nos gusta. Pero también es una época perfecta para formarse y aprender cosas nuevas.

Son muchas las personas que aprovechan estos días libres para realizar cursos online en plataformas como Didactys que les ayudan, no solo a aprovechar el tiempo, sino a mejorar sus capacidades profesionales.

Hoy vamos a ver algunos de los cursos más demandados en verano entre aquellos que han decidido formarse mientras disfrutan de unas merecidas vacaciones.

Marketing digital y publicidad online

El marketing digital se ha convertido en una herramienta esencial para empresas y emprendedores en la actualidad. A medida que el mundo avanza hacia lo digital, la demanda de profesionales de marketing digital crece sin cesar. Aprender las estrategias y técnicas más efectivas para promocionar productos y servicios en línea se ha convertido en una prioridad.

En los cursos online de marketing digital, te sumergirás en el mundo de la optimización de motores de búsqueda (SEO), publicidad en redes sociales, email marketing y mucho más. Los formadores te guiarán a través de cada paso, ofreciéndote el conocimiento y las habilidades necesarias para destacar en este campo en constante evolución.

Desarrollo web

El desarrollo web es otra área que ha experimentado un auge significativo en los últimos años. A medida que las empresas buscan expandir su presencia en línea, la necesidad de diseñadores y desarrolladores web talentosos se ha disparado. Los cursos de desarrollo web te ofrecen la oportunidad de adquirir las habilidades necesarias para crear sitios web impresionantes y funcionales.

Desde el aprendizaje de lenguajes de programación como HTML, CSS y JavaScript hasta la creación de sitios web responsivos y compatibles con dispositivos móviles, estos cursos están diseñados para convertirte en un experto en el mundo del desarrollo web. No importa si eres un principiante o tienes experiencia previa; encontrarás cursos que se adapten a tu nivel de conocimiento.

Fotografía y edición de imágenes

El verano es una temporada llena de momentos especiales, y qué mejor manera de capturarlos que a través de la fotografía. Los cursos de fotografía y edición de imágenes te proporcionan las habilidades necesarias para convertirte en un fotógrafo talentoso y un maestro en el arte de la edición.

Aprenderás a utilizar cámaras profesionales, entender la composición de imágenes y aplicar técnicas avanzadas de edición. Desde retratos impresionantes hasta paisajes de ensueño, estarás listo para inmortalizar cada momento de tus vacaciones de verano.

Cursos de idiomas

Si tienes planes de viajar este verano, dominar un nuevo idioma puede enriquecer tu experiencia de manera significativa. Los cursos de idiomas extranjeros te permitirán comunicarte con fluidez en diferentes partes del mundo.

Desde el inglés y el francés hasta el japonés y el árabe, encontrarás una amplia gama de cursos que se adaptan a tus intereses y objetivos. Aprender un nuevo idioma no solo te permitirá sumergirte más profundamente en la cultura local, sino que también ampliará tus oportunidades de trabajo y networking a nivel global.



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Mercadona destina más de 1.000 millones a mejorar el poder adquisitivo y la jornada laboral de su plantilla

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La compañía reparte 780 millones en primas entre 112.000 trabajadores, sube salarios para compensar el IPC y amplía las vacaciones a 37 días.

Mercadona ha anunciado una inversión superior a 1.000 millones de euros destinada a reforzar el poder adquisitivo y mejorar la jornada laboral de su plantilla en España y Portugal. La medida incluye el reparto de beneficios, incrementos salariales y la ampliación del periodo de vacaciones.

La compañía comunicó el 25 de febrero de 2026 que ha compartido 780 millones de euros de sus beneficios con más de 112.000 trabajadores en concepto de prima por objetivos.


💶 780 millones en primas por objetivos

El reparto del variable se ha realizado en función de la antigüedad en la empresa:

  • Dos mensualidades para empleados con menos de cuatro años en la compañía.

  • Tres mensualidades para quienes superan esa antigüedad, que representan el 70% de la plantilla.

En este último caso, los trabajadores han recibido 7.250 euros netos, correspondientes a 5.400 euros de variable más su nómina mensual.

Este modelo de reparto de beneficios forma parte de la política retributiva de Mercadona, que vincula parte de la remuneración a los resultados empresariales.


📈 Subida salarial para compensar el IPC

Además del variable, la empresa ha aplicado una subida salarial vinculada al IPC:

  • 2,9% en España

  • 2,2% en Portugal

Esta actualización salarial supone un impacto anual de 125 millones de euros y tiene como objetivo preservar el poder adquisitivo de la plantilla frente a la inflación.


🏖 Más vacaciones: de 30 a 37 días

Otra de las medidas clave ha sido la mejora de la jornada laboral mediante la ampliación del periodo de vacaciones.

Desde diciembre de 2025, los trabajadores disfrutan de 37 días naturales de vacaciones, siete más que anteriormente.

Esta iniciativa, ya en vigor tanto en España como en Portugal, tiene un coste anual de 100 millones de euros.


🏢 Un modelo centrado en el trabajador

Según la compañía, estas medidas forman parte de su Modelo de Calidad Total, una estrategia empresarial que sitúa al trabajador como pieza clave del éxito del negocio. En la cultura corporativa de Mercadona, los clientes son denominados internamente como “Jefes”, y la empresa considera que la satisfacción del empleado es esencial para ofrecer un mejor servicio.

El esfuerzo conjunto —que supera los 1.000 millones de euros— refuerza la apuesta de la cadena de supermercados por:

  • Mejores salarios

  • Incentivos ligados a resultados

  • Conciliación y mejora de la jornada laboral


📊 Impacto en la productividad

La compañía destaca que el compromiso de la plantilla ha contribuido a mejorar la productividad y la gestión durante 2025, alcanzando sus mejores datos históricos de rentabilidad.

Con estas iniciativas, Mercadona consolida su posicionamiento como una de las empresas con mayor inversión en políticas laborales dentro del sector de la distribución en España.


🔎 Claves de la inversión de Mercadona en 2026

  • ✔ 780 millones en primas

  • ✔ 125 millones en subida salarial

  • ✔ 100 millones en mejora de jornada

  • ✔ Más de 112.000 trabajadores beneficiados

Una apuesta estratégica que refuerza el modelo laboral de la compañía y su compromiso con el poder adquisitivo de su plantilla.

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