Síguenos

Empresas

Mercadona lanza 5.000 ofertas de empleo para el verano con sueldos de hasta 1.685 euros brutos

Publicado

en

mercadona campaña de verano
MERCADONA

La cadena valenciana busca personal para reforzar su plantilla entre junio y septiembre

Mercadona ha abierto su proceso de selección para contratar a 5.000 personas durante la campaña de verano 2025. La cadena de supermercados valenciana busca reforzar su plantilla entre los meses de junio, julio, agosto y septiembre, garantizando así un buen servicio a sus clientes en una de las épocas de mayor actividad.

Sueldos competitivos y sin necesidad de experiencia previa

Para los contratos de jornada completa, Mercadona ofrece un salario bruto de 1.685 euros al mes. Además, no es necesario contar con experiencia previa, ya que la empresa proporciona formación específica y adaptada al puesto. También se garantiza la entrega anticipada de horarios para facilitar la conciliación laboral y personal.

Requisitos para optar a los puestos

Entre los requisitos para acceder a una de estas ofertas de empleo destacan:

  • Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.

  • Disponibilidad para trabajar domingos y festivos.

  • Flexibilidad horaria y motivación para aprender.

Las tareas varían según el puesto y pueden incluir descarga de mercancía, reposición, limpieza, atención en secciones como pescadería, horno, charcutería, carnicería, cajas, perfumería, fruta y verdura, o el área de ‘Listo para Comer’.

Diferentes tipos de contrato y salarios

Mercadona ofrece tres tipos de contrato según la disponibilidad de los candidatos:

Contrato de 40 horas semanales

  • 5 días a la semana, en turnos rotativos de mañana y tarde.

  • Sueldo bruto mensual: 1.685 euros.

Contrato de 20 horas semanales

  • 3 o 5 días a la semana, en turnos fijos o rotativos.

  • Sueldo bruto mensual: 843 euros.

Contrato de 15 horas semanales

  • 2 días a la semana, en turnos fijos o rotativos.

  • Sueldo bruto mensual: 632 euros.

Empleo en toda España a través del Portal de Mercadona

Las ofertas de empleo están disponibles en el Portal de Empleo de Mercadona, y abarcan supermercados de toda España. La compañía sigue apostando por el empleo estable y de calidad, con condiciones competitivas dentro del sector de la distribución.

Infórmate con más detalle sobre las condiciones laborales en Mercadona. Todas las ofertas de empleo están disponibles en el Portal de Empleo de Mercadona.

Puedes seguir toda la actualidad visitando Official Press o en nuestras redes sociales: Facebook, Twitter o Instagram y también puedes suscribirte a nuestro canal de WhatsApp.

Advertisement
Click para comentar

Tienes que estar registrado para comentar Acceder

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Empresas

PepsiCo anuncia un ERE que afectará a todas sus delegaciones de ventas en España

Publicado

en

PepsiCo ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) que impactará a todas sus delegaciones de ventas en España, según han informado este miércoles los sindicatos UGT y CC.OO. La medida se produce en el marco de un cambio en el modelo de distribución de la compañía, que sustituye la venta directa por un sistema de distribuidores.


🔹 Delegaciones afectadas

El ERE de PepsiCo afectará a los centros ubicados en:

  • Bilbao, San Sebastián y Vitoria

  • Polinyà y Zona Franca (Barcelona)

  • Valencia y Alicante

  • Coslada y Leganés (Madrid)

  • Marratxí (Baleares)

  • Málaga

Este proceso se presenta como continuación de un ERE anterior, con la justificación de “causas técnicas y organizativas” debido a la transformación de su modelo de distribución.


⚠ Reacción de los sindicatos

Los sindicatos han calificado la medida como “injustificada y desproporcionada”, y han asegurado que no resuelve la problemática de rentabilidad que alega la empresa.

UGT y CC.OO. han adelantado que trabajarán para:

  • Minimizar el impacto de los despidos

  • Explorar alternativas como recolocaciones y bajas voluntarias

  • Garantizar las máximas indemnizaciones posibles


💼 Cambio en el modelo de distribución

Fuentes de PepsiCo han señalado que la compañía transforma su canal de ventas hacia un modelo de distribución indirecta, y que el ERE se implementará de forma progresiva y responsable.

Además, la empresa asegura que la negociación con los sindicatos buscará equilibrar las necesidades del negocio con la protección de los empleados, dando por concluida la transformación del canal de distribución con esta medida.

Continuar leyendo