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Estos son los sueldos de los trabajadores de Mercadona para 2025: así quedan sus nóminas

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mercadona sueldo trabajadores
EFE/Ana Escobar/Archivo

Mercadona arranca 2025 con noticias positivas para sus empleados. La compañía dirigida por Juan Roig ha anunciado una subida salarial del 8,5% para toda su plantilla, un aumento que busca reforzar el poder adquisitivo de sus trabajadores en España y Portugal. Esta medida, que afectará a más de 100.000 empleados, refleja el compromiso de la empresa con la estabilidad laboral y la calidad del empleo.

Aumento salarial basado en el IPC y un extra adicional

El incremento del 8,5% combina el ajuste al Índice de Precios de Consumo (IPC) de cada país y un porcentaje adicional decidido por la empresa. Este ajuste se aplicará a partir de la nómina de enero de 2025 y beneficiará tanto a los empleados con menos antigüedad como a los que ya cuentan con años de experiencia en la compañía.

Sueldos en Mercadona España para 2025

En España, los trabajadores de Mercadona recibirán los siguientes salarios brutos mensuales según su antigüedad:

  • Primer año: 1.685 euros (27% más que el Salario Mínimo Interprofesional, SMI).
  • Segundo año: 1.851 euros.
  • Tercer año: 2.053 euros.
  • Cuarto año o más: 2.280 euros (72% más que el SMI).

Sueldos en Mercadona Portugal para 2025

En Portugal, los salarios se ajustan a la realidad económica del país y quedarán de la siguiente forma:

  • Primer año: 1.246 euros brutos.
  • Segundo año: 1.378 euros brutos.
  • Tercer año: 1.536 euros brutos.
  • Cuarto año o más: 1.705 euros brutos.

Compensaciones adicionales y reparto de beneficios

Además de los aumentos salariales, Mercadona mantiene su política de compartir beneficios. Desde 2001, los accionistas de la empresa impulsaron esta medida para reconocer el esfuerzo de la plantilla. Este año, los trabajadores recibirán una prima adicional junto a la tradicional prima de resultados.

Asimismo, la compañía continuará otorgando mensualidades extras como recompensa por cumplir los objetivos pactados al inicio del año. De este modo:

  • Trabajadores con menos de cuatro años de antigüedad: Recibirán una mensualidad adicional.
  • Trabajadores con cuatro o más años: Obtendrán dos mensualidades extras.
  • 2025: Incluye una prima especial de una mensualidad para todos los empleados.

Mercadona: referente en el sector

El compromiso de Mercadona con la calidad del empleo no solo refuerza la estabilidad de sus trabajadores, sino que la consolida como una de las empresas mejor valoradas para trabajar en España y Portugal. Con una política salarial transparente y el reparto de beneficios, la cadena de supermercados demuestra que el éxito empresarial puede ir de la mano del bienestar laboral.

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Valencia

Cofrentes sufre una parada automática del reactor tras el cierre de las válvulas de una turbina

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centrales nucleares prealerta de emergencia

La central nuclear de Cofrentes (Valencia) ha notificado al Consejo de Seguridad Nuclear (CSN) una parada automática del reactor después de que se activara su sistema de protección como consecuencia del cierre de las válvulas de control de la turbina principal.

El suceso se ha producido por un fallo en una fuente de alimentación eléctrica situada en la sala de control, que suministra energía a elementos de actuación de distintos sistemas de seguridad de la instalación.

Según ha informado el CSN, el incidente no ha tenido impacto en los trabajadores, la población ni el medio ambiente.

¿Qué ha ocurrido en la central de Cofrentes?

El fallo de la fuente de alimentación eléctrica provocó diferentes actuaciones y señales automáticas en varios sistemas y equipos de seguridad de la central.

Entre ellas se produjo el cierre de las válvulas de control del vapor principal de la turbina, una actuación que desencadenó posteriormente la activación del sistema de protección del reactor.

Como consecuencia de esta actuación, el reactor de la central de Cofrentes se detuvo automáticamente.

La parada se produjo, por tanto, como consecuencia de la respuesta de los propios sistemas de protección de la instalación ante la incidencia detectada.

El CSN descarta impacto en trabajadores, población y medio ambiente

El Consejo de Seguridad Nuclear ha señalado que el suceso no ha provocado ningún impacto sobre los trabajadores de la central, la población ni el medio ambiente.

El organismo regulador ha recibido la comunicación del titular de la instalación siguiendo el procedimiento establecido para este tipo de sucesos.

La notificación se ha realizado de acuerdo con las pautas recogidas en la Instrucción del Consejo IS-10, que establece los criterios para la notificación de sucesos e incidentes en instalaciones nucleares y radiactivas.

El incidente está pendiente de clasificación en la escala INES

El CSN ha informado de la recepción de la notificación a través de su página web.

Por el momento, el suceso está pendiente de clasificación en la Escala Internacional de Sucesos Nucleares y Radiológicos (INES).

Esta clasificación permitirá determinar posteriormente el nivel que corresponde al incidente dentro de la escala internacional utilizada para comunicar la importancia de los sucesos relacionados con instalaciones nucleares y fuentes de radiación.

El Consejo de Seguridad Nuclear continuará realizando el seguimiento correspondiente del suceso en la central de Cofrentes.

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