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Bellver (PP): «Este Consell ataca la identidad del pueblo valenciano»

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«Este Consell ataca la identidad del pueblo valenciano». Así lo ha indicado el diputado popular Jorge Bellver en el debate de la propuesta del GPP sobre la defensa del valenciano y su identidad propia respecto del catalán.

Bellver ha manifestado que «presentamos esta iniciativa porque entendemos que es fundamental una respuesta clara por parte del Consell ante el Consejo de Lenguas Oficiales del Estado. No se entiende que no se salga en defensa de nuestra lengua y no se deje claro que el valenciano es nuestra lengua según recoge el Estatuto de Autonomía y la propia Constitución Española».

El diputado popular ha indicado que «tan solo pretendemos que se inste al Consell a que defienda por todos sus medios el idioma valenciano como oficial de la Comunidad Valenciana. Pero lo que es evidente es que no están de acuerdo cuando decimos que el valenciano es distinto y autónomo del catalán. Solo escuchan la voz del pueblo cuando les interesa, y cuando no no les hacen ningún caso».

El portavoz popular ha acusado a los grupos de «intentar ridiculizar este debate haciendo bromas cuando es un tema muy serio. Ahora hablan de respetar lo que dice la AVL, sí pero también hay que respetar lo que dice el CJC y nuestro ordenamiento jurídico».

Para Bellver «es una vergüenza es que los grupos de esta Cámara no firmaran una iniciativa señalando la singularidad del valenciano. Exhortamos al Consell a que cumpla con el Estatuto y la Constitución y que cumpla con la ley como representantes del pueblo».

Jorge Bellver ha señalado durante el debate que las dos enmiendas presentadas por Compromis y Ciudadanos «son inaceptables porque no defienden la identidad del pueblo valenciano y su objetivo es que el valenciano desaparezca. Ciudadanos tendrá que explicar por qué hace una semana decían que sí a nuestra propuesta sin ningún problema y ahora, sin embargo, la rechazan».

Bellver ha recordado que «lo primero que hizo este Consell fue derogar la ley de señas de identidad, eso sí, una vez celebradas las elecciones generales. Tienen una hoja de ruta establecida tal y como proclaman sus ideólogos hasta lograr la independencia de lo que llaman Països catalans. No solo quieren controlar las instituciones sino también a la sociedad y, precisamente por eso, quieren cargarse la educación concertada porque es el único espacio de libertad que les queda».

La PNL solo ha sido votada a favor por el GPP. En ella se instaba al Consell a que defendiera la singularidad de la lengua valenciana en Madrid ante el Consejo de Lenguas Oficiales del Estado. Se solicitaba que Les Corts insten al Consell «para que defienda de forma contundente y por todos los medios ante el Consejo de Lenguas oficiales del Estado que el idioma valenciano es el oficial en la Comunitat Valenciana y que se trata de un idioma distinto y autónomo de cualquier otra lengua y, en concreto, del catalán».

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Yolanda Díaz anuncia la ampliación del permiso por fallecimiento hasta 10 días y un nuevo permiso por cuidados paliativos

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derechos laborales 2025

La vicepresidenta segunda del Gobierno avanza dos nuevas medidas laborales para ampliar derechos y mejorar las condiciones de conciliación de los trabajadores.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado la ampliación del permiso por fallecimiento de familiar hasta 10 días y la creación de un nuevo permiso para cuidados paliativos, en el marco de una próxima modificación del Estatuto de los Trabajadores.

Nadie puede ir a trabajar a los dos días de enterrar a su padre, su madre o un hijo. Nadie puede hacerlo bien”, ha defendido Díaz durante un Desayuno Informativo de Europa Press, donde ha reiterado su compromiso de “seguir ganando derechos” laborales.


⚖️ Ampliación del permiso por fallecimiento: de 2 a 10 días

Actualmente, el Estatuto de los Trabajadores reconoce un permiso de dos días por fallecimiento de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad, ampliable a cuatro días en caso de desplazamiento.
Con la nueva reforma, este permiso se extenderá a 10 días, lo que, según el Ministerio de Trabajo, busca proteger la salud emocional de los empleados en momentos de duelo y reducir el absentismo no justificado derivado de estas situaciones.

“España tiene un problema de productividad porque la gente trabaja en condiciones emocionales y familiares muy duras”, ha afirmado Díaz, subrayando que el duelo no puede tratarse como una simple ausencia laboral.


💜 Nuevo permiso para familiares en cuidados paliativos

La ministra también ha adelantado la creación de un nuevo permiso por cuidados paliativos, destinado a padres, madres e hijos que necesiten acompañar a familiares en fases terminales de enfermedad.

Díaz ha explicado que esta medida busca humanizar las relaciones laborales y dar respuesta a una realidad social creciente: el envejecimiento de la población y la necesidad de tiempos de cuidado compatibles con el empleo.


🏛️ Reforma del Estatuto de los Trabajadores y control de jornada

El Ministerio de Trabajo presentará en los próximos días una nueva norma que modificará el Estatuto para incluir ambos permisos.
Paralelamente, Díaz impulsa la reforma del registro horario para que las horas extraordinarias queden registradas y retribuidas, en cumplimiento con la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que señala que el actual sistema español “no es fiable ni verificable”.

“Este registro no va de vigilar, sino de garantizar que las horas extras se pagan y el descanso se respeta. Un país moderno no se construye con horas sin registrar, sino con trabajo digno y derechos efectivos”, ha subrayado.


📉 El absentismo y la productividad en el debate laboral

La vicepresidenta ha abordado también el debate sobre el absentismo laboral, afirmando que “el que entierra a una madre o cuida a su hijo enfermo no es un absentista”.
Díaz ha recordado que el absentismo en España equivale al 3% del PIB, pero ha insistido en diferenciar el absentismo justificado por razones humanas de la falta de productividad estructural.


🕒 El contexto: tras el bloqueo a la jornada de 37,5 horas

Estas medidas llegan tras el frenazo en el Congreso a la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una de las principales iniciativas de Sumar.
Pese al rechazo empresarial y la falta de apoyos parlamentarios, la ministra mantiene su agenda de ampliación de derechos laborales con iniciativas que sí cuentan con un amplio respaldo social y sindical.

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