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Valencia

Oportunidad para valencianos: Disneyland París organiza Casting Tour 2025 en València

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Disneyland París huelga

Labora y EURES colaboran en la selección de personal para el parque temático francés, que celebrará su jornada de entrevistas en València el próximo 16 de octubre.

Disneyland París está en plena búsqueda de nuevos talentos para formar parte de su equipo, y València será una de las paradas clave de su Casting Tour 2025. El proceso de selección, organizado con la colaboración de Labora y la red EURES Comunitat Valenciana, ofrece a los valencianos y valencianas la oportunidad de trabajar en uno de los parques temáticos más emblemáticos de Europa.

¿Qué puestos ofrece Disney?

La compañía busca incorporar personal de servicios para distintos departamentos del parque, incluyendo:

  • Camareros/as

  • Cocineros/as

  • Barman / barmaid

  • Empleados/as de restauración

  • Recepcionistas

  • Camareros/as de pisos

  • Vendedores/as de tienda

  • Operadores/as de atracciones

Los contratos pueden ser temporales (de 2 a 8 meses) o indefinidos, con jornada completa y dos días libres consecutivos por semana. Se valorará especialmente el dominio del francés y el inglés, aunque no es obligatorio tener un nivel avanzado para todos los puestos.

Condiciones laborales en Disneyland París

  • Salario aproximado: 1.830 euros brutos al mes

  • Alojamiento cercano disponible: por unos 400 euros mensuales (a cargo del trabajador)

  • Posibilidad de ayudas a la movilidad a través de EURES para contratos superiores a seis meses

  • Experiencia internacional en un entorno multicultural y dinámico

Cuándo y dónde será el casting en València

La jornada de selección tendrá lugar el miércoles 16 de octubre de 2025 en el Hotel Valencia Palace. Allí se realizarán entrevistas personales por parte del equipo de recursos humanos de Disneyland París, en un proceso que se desarrollará en francés.

Para participar, los interesados deben inscribirse previamente en el proceso de selección y acudir con su currículum actualizado y documentación oficial. La convocatoria está abierta a personas de toda la Comunitat Valenciana que estén interesadas en desarrollar su carrera profesional en el sector turístico y de ocio.

Una oportunidad internacional para valencianos

Gracias a la colaboración entre Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, y EURES Comunitat Valenciana, este casting supone una oportunidad real para que jóvenes y profesionales valencianos den el salto al empleo europeo con el respaldo de una red oficial que promueve la movilidad laboral dentro de la Unión Europea.

Trabajar en Disneyland París no solo es una experiencia laboral, sino también una vivencia única en un entorno lleno de magia, cultura y diversidad. Muchos profesionales que han pasado por esta experiencia han destacado la formación recibida, el aprendizaje de idiomas y el desarrollo de habilidades en el sector servicios y atención al cliente.

¿Quién puede presentarse?

  • Personas con o sin experiencia previa en hostelería, turismo o comercio

  • Ciudadanos de la Unión Europea o con permiso de trabajo

  • Con motivación por trabajar en un entorno internacional

  • Disponibilidad para mudarse a París durante el periodo del contrato

  • Conocimientos de francés o inglés (según el puesto)


València se convierte así en una puerta directa al universo Disney para quienes sueñan con una experiencia laboral diferente, enriquecedora y profesionalmente valiosa. Una oportunidad que, además, puede marcar el inicio de una carrera en una de las empresas más reconocidas del mundo del entretenimiento.

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Valencia

El jefe superior de Policía admite fallos de coordinación institucional durante la dana en la Comunitat Valenciana

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Sigue las últimas noticias sobre la trágica DANA en Valencia:

Carlos Gajero reconoce en el Senado que el Cecopi del 29 de octubre de 2024 debió activarse antes y que la coordinación institucional fue “mejorable” durante la catástrofe que dejó 230 fallecidos

MADRID, 13 de enero de 2026 – El jefe superior de Policía de la Comunitat Valenciana, Carlos Gajero Grande, ha admitido este martes ante la Comisión de Investigación del Senado sobre la dana que la coordinación institucional durante la catástrofe del 29 de octubre de 2024 fue “mejorable”. Asimismo, ha señalado que el Centro de Coordinación Operativo Integrado (Cecopi) “probablemente” debería haberse reunido antes de las 17.00 horas, dado que ya al mediodía existían avisos de personas desaparecidas en municipios como Utiel.

Durante su comparecencia, Gajero defendió que no hubo abandono ni falta de mando por parte de la Policía Nacional en los primeros días de la emergencia. “En ningún caso la nave iba sin rumbo”, aseguró, subrayando que el dispositivo policial actuó desde el primer momento pese a la magnitud inédita de la tragedia, que causó 230 víctimas mortales.

Coordinación “mejorable”, pero contacto constante sobre el terreno

El máximo responsable policial en la Comunitat Valenciana explicó que, aunque la cooperación operativa con organismos como la Unidad Militar de Emergencias (UME), la Guardia Civil, la Delegación del Gobierno y la Dirección General de la Policía fue continua, echó en falta una mayor coordinación institucional global.

“A nivel personal funcionaba: hablabas directamente con Guardia Civil o UME. Pero una mejor coordinación institucional habría permitido una visión de conjunto, no tan parcelada, y poner todos los recursos en común”, afirmó en respuesta a una pregunta del senador de ERC, Jordi Gaseni.

Gajero niega haber visto a Mazón “especialmente noqueado”

Gajero relató que el día de la dana se desplazó a Madrid para asistir a una reunión de jefes superiores de Policía, una decisión conocida por la delegada del Gobierno, Pilar Bernabé, mientras que la operativa en Valencia quedó en manos del comisario provincial. Al día siguiente, el 30 de octubre, se incorporó directamente a la zona afectada, especialmente en municipios de l’Horta Sud como Torrent, Xirivella, Algemesí, Alzira o Paiporta.

Cuestionado por el senador de Compromís Enric Morera sobre si percibió al entonces presidente de la Generalitat, Carlos Mazón, “noqueado” durante aquellos días, Gajero respondió con contundencia: “No especialmente”.

“Nadie esperaba una tragedia de esa magnitud”

El jefe policial reconoció que no existía un protocolo capaz de prever una catástrofe de tal envergadura. “Fuimos improvisando muchas veces sobre el terreno y aplicando todas nuestras capacidades”, explicó, destacando que la prioridad fue atender las necesidades inmediatas de la ciudadanía, como la retirada de lodo en colegios, centros sanitarios, residencias y viviendas.

En materia de seguridad, recordó que la noche del 30 de octubre se detectaron saqueos en el centro comercial Bonaire, lo que llevó a la detención de 41 personas en menos de 24 horas y a la recuperación de numerosos objetos robados.

Más de 6.000 agentes desplegados tras las riadas

En los días posteriores a la dana, la Policía Nacional desplegó un amplio dispositivo compuesto por 6.000 agentes, 897 vehículos terrestres, 19 medios aéreos y 21 recursos tecnológicos, según detalló Gajero, quien agradeció públicamente la “entrega, el valor y el compromiso” de todos los efectivos.

Tensión con el PP por los alumnos de la Escuela de Ávila

La comparecencia también estuvo marcada por un rifirrafe con el senador del PP Luis Santamaría, quien insinuó que los alumnos de la Escuela Nacional de Policía de Ávila desplazados a la ‘zona cero’ acudieron “para hacerse la foto”. Gajero lo negó tajantemente: “No fueron a hacerse ninguna foto. Fueron a trabajar, y trabajaron muy bien. La gente nos trasladó muchos agradecimientos”.

“Hicimos todo lo que pudimos”, concluyó el jefe superior de Policía, poniendo fin a una comparecencia clave para esclarecer la gestión institucional de una de las mayores tragedias recientes en la Comunitat Valenciana.

 

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