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España es el país de la UE con menor crecimiento de salarios

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España es el país de la Unión Europea con menor porcentaje de crecimiento de los salarios (0,1%) en el tercer trimestre de 2017 respecto al mismo periodo del año anterior, según los resultados del informe sobre costes laborales de Eurostat.

A pesar de que los datos han registrado retrocesos en Finlandia y Grecia (1,8%), así como en Portugal (1,2%), entre los países con porcentaje de aumento España se sitúa ne la cola. El trimestre pasado España había aumentado en un 0,4% los salarios, cifra más baja de la UE. Por su parte, el conjunto de la UE incrementó desde julio hasta septiembre un 2,1% los salarios, y en la eurozona un 1,6%.

En el caso del crecimiento de los costes laborales no salariales, en este mismo periodo, alcanzó un 0,2% en territorio español, frente al 1,5% de la UE y el 2,3% de los Veintiocho. Los incrementos salariales de mayor cantidad fueron en Rumanía (16,5 %), Hungría (12,9 %) y Bulgaria (10,6 %).

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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