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¿Cuándo salen las notas de la Selectividad 2019?

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Alumnos valencianos examen valenciano o castellano

VALÈNCIA, Jun.- Miles de estudiantes de la Comunidad Valenciana se someterán a los temidos exámenes de Selectividad durante este mes de junio. Desde este martes y hasta este jueves, los alumnos de todos los centros valencianos tratarán de obtener la máxima nota para asegurarse una plaza en la Universidad.

Segúnlas estadísticas de la Generalitat Valenciana, el pasado año, un total de 24.577 estudiantes se presentaron a estos exámenes anuales únicamente en la Comunitat. Una cifra que va en aumento, ya que en la convocatoria de 2017 se matricularon un total de 23.819 estudiantes; y 21.018 en 2016.

 

CONVOCATORIA ORDINARIA DE JUNIO

  • Realización de los exámenes de las PAU por los alumnos: 4, 5 y 6 de junio.

 

  • Corrección de exámenes: del 7 al 12 de junio.

 

  • Introducción de notas: 13 de junio.

 

  • Entrega de notas: 14 de junio a partir de les 14 horas.

 

  • Plazo para solicitar reclamaciones o segundas correcciones: 17, 18 y 19 de junio (el plazo finaliza a las 14 horas del día 19).

 

  • Resolución por la Comisión Gestora de las reclamaciones o segundas correcciones (incluyendo, si es el caso, la tercera corrección): 21 de junio a partir de las 18 horas.

 

  • Plazo para solicitar reclamaciones a las segundas correcciones (incluyendo, si es el caso, la tercera corrección): 25, 26 y 27 de junio, (el plazo finaliza a las 14 horas del día 27). (Por la festividad del día 25 en Alicante, en la Universitat d’Alacant su período de reclamaciones será los días 26, 27 y 28 de junio, el plazo finalizará a las 14 horas del día 28).

 

  • Resolución por la Comisión Gestora de las reclamaciones a las segundas correcciones (incluyendo, si es el caso, la tercera corrección): 2 de julio.

 

  • Período de petición de ver exámenes: 3 y 4 de julio.

 

  • Ver exámenes: 8 de julio.

 

CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA DE JULIO

  • Inscripción de los estudiantes en las PAU: 25 al 27 de junio, (el plazo finaliza a las 14 horas del
    día 27 de junio).

 

  • Control de listados y aulas por las universidades: 28 de junio.

 

  • Realización de los exámenes de las PAU por los alumnos: 2, 3 y 4 de julio.

 

  • Corrección de exámenes: del 5 al 9 de julio.

 

  • Introducción de notas: 10 de julio.

 

  • Entrega de notas: 10 de julio a partir de las 17 horas.

 

  • Plazo para solicitar reclamaciones o segundas correcciones: 12,15 y 16 de julio (el plazo finaliza
    a las 14 horas del día 16).

 

  • Resolución por la Comisión Gestora de las reclamaciones o segundas correcciones (incluyendo,
    si es el caso, la tercera corrección): 18 de julio a partir de las 18 horas.

 

  • Plazo para solicitar reclamaciones a las segundas correcciones (incluyendo, si es el caso, la
    tercera corrección): 19, 22 y 23 de julio (el plazo finaliza a las 14 horas del día 23).

 

  • Resolución por la Comisión Gestora de las reclamaciones a las segundas correcciones (incluyendo, si es el caso, la tercera corrección): 25 de julio.

 

  • Período de petición de ver exámenes: 26 y 29 de julio.

 

  • Ver exámenes: 30 de julio.

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Yolanda Díaz anuncia la ampliación del permiso por fallecimiento hasta 10 días y un nuevo permiso por cuidados paliativos

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derechos laborales 2025

La vicepresidenta segunda del Gobierno avanza dos nuevas medidas laborales para ampliar derechos y mejorar las condiciones de conciliación de los trabajadores.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado la ampliación del permiso por fallecimiento de familiar hasta 10 días y la creación de un nuevo permiso para cuidados paliativos, en el marco de una próxima modificación del Estatuto de los Trabajadores.

Nadie puede ir a trabajar a los dos días de enterrar a su padre, su madre o un hijo. Nadie puede hacerlo bien”, ha defendido Díaz durante un Desayuno Informativo de Europa Press, donde ha reiterado su compromiso de “seguir ganando derechos” laborales.


⚖️ Ampliación del permiso por fallecimiento: de 2 a 10 días

Actualmente, el Estatuto de los Trabajadores reconoce un permiso de dos días por fallecimiento de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad, ampliable a cuatro días en caso de desplazamiento.
Con la nueva reforma, este permiso se extenderá a 10 días, lo que, según el Ministerio de Trabajo, busca proteger la salud emocional de los empleados en momentos de duelo y reducir el absentismo no justificado derivado de estas situaciones.

“España tiene un problema de productividad porque la gente trabaja en condiciones emocionales y familiares muy duras”, ha afirmado Díaz, subrayando que el duelo no puede tratarse como una simple ausencia laboral.


💜 Nuevo permiso para familiares en cuidados paliativos

La ministra también ha adelantado la creación de un nuevo permiso por cuidados paliativos, destinado a padres, madres e hijos que necesiten acompañar a familiares en fases terminales de enfermedad.

Díaz ha explicado que esta medida busca humanizar las relaciones laborales y dar respuesta a una realidad social creciente: el envejecimiento de la población y la necesidad de tiempos de cuidado compatibles con el empleo.


🏛️ Reforma del Estatuto de los Trabajadores y control de jornada

El Ministerio de Trabajo presentará en los próximos días una nueva norma que modificará el Estatuto para incluir ambos permisos.
Paralelamente, Díaz impulsa la reforma del registro horario para que las horas extraordinarias queden registradas y retribuidas, en cumplimiento con la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que señala que el actual sistema español “no es fiable ni verificable”.

“Este registro no va de vigilar, sino de garantizar que las horas extras se pagan y el descanso se respeta. Un país moderno no se construye con horas sin registrar, sino con trabajo digno y derechos efectivos”, ha subrayado.


📉 El absentismo y la productividad en el debate laboral

La vicepresidenta ha abordado también el debate sobre el absentismo laboral, afirmando que “el que entierra a una madre o cuida a su hijo enfermo no es un absentista”.
Díaz ha recordado que el absentismo en España equivale al 3% del PIB, pero ha insistido en diferenciar el absentismo justificado por razones humanas de la falta de productividad estructural.


🕒 El contexto: tras el bloqueo a la jornada de 37,5 horas

Estas medidas llegan tras el frenazo en el Congreso a la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una de las principales iniciativas de Sumar.
Pese al rechazo empresarial y la falta de apoyos parlamentarios, la ministra mantiene su agenda de ampliación de derechos laborales con iniciativas que sí cuentan con un amplio respaldo social y sindical.

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