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¿Qué ofrece el foro de empleo en València?

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Foro empleo Valencia

🏢 Participación de más de 25 empresas

Más de 25 empresas estarán presentes, ofreciendo más de 100 ofertas de empleo activas. Entre las confirmadas se encuentran Cecotec, Bellavit, Paletas Marpa, Fermax, Exceltic, Lumon y Pitlog.

📝 Maratón de entrevistas

Los asistentes podrán participar en entrevistas de 15 minutos con responsables de Recursos Humanos de las empresas participantes. Para ello, es necesario inscribirse previamente en las ofertas de empleo a través de la web oficial del evento: valencia.laboraenruta.es. Las inscripciones están abiertas hasta el 8 de junio a las 23:59 horas.

Durante la jornada, también se permitirá la inscripción presencial para quienes no lo hayan hecho previamente, siempre que presenten su currículum en papel y cumplan con los requisitos de las ofertas disponibles.

🎓 Talleres y conferencias

Simultáneamente, se llevarán a cabo conferencias, mesas redondas y talleres prácticos destinados a mejorar las habilidades de búsqueda de empleo de los participantes. Estas actividades podrán seguirse en directo a través del canal de YouTube de Labora o en la página web del evento.revistapoble.net+1elperiodic.com+1

🧭 Zona de estands informativos

Los asistentes tendrán acceso a estands informativos donde diversas entidades ofrecerán orientación laboral y formativa, proporcionando información sobre sus servicios y actividades.


📊 Impacto de ‘Labora en Ruta’

Desde su inicio, el ciclo ‘Labora en Ruta’ ha organizado 28 foros de empleo en distintos municipios de la Comunitat Valenciana, facilitando más de 2.300 entrevistas y ofreciendo cerca de 700 ofertas de empleo en los primeros eventos de 2024 . Estas iniciativas han puesto en contacto a más de 6.000 personas con más de 200 empresas que buscaban profesionales .valenciaplaza.comrevistapoble.net


📝 ¿Cómo participar?

  1. Crear una cuenta en valencia.laboraenruta.es y subir tu currículum.

  2. Inscribirte en las ofertas de empleo que se ajusten a tu perfil antes del 8 de junio.

  3. Asistir al foro el 11 de junio en el Complejo Deportivo Municipal Petxina con tu currículum en papel.

No pierdas esta oportunidad de acercarte al empleo que buscas y mejorar tus habilidades profesionales.

Puedes seguir toda la actualidad visitando Official Press o en nuestras redes sociales: Facebook, Twitter o Instagram y también puedes suscribirte a nuestro canal de WhatsApp.

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Cinco cosas a tener en cuenta al expandir tu negocio 

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Cinco cosas a tener en cuenta al expandir tu negocio 

Expandir un negocio puede ser una perspectiva emocionante, pero también algo intimidante. La decisión de crecer suele estar impulsada por el optimismo y la posibilidad de aumentar los beneficios. Sin embargo, las bases del éxito rara vez se construyen sin una reflexión profunda y una planificación cuidadosa.
El camino hacia el crecimiento exige preparación y capacidad de adaptación. Para ayudarte en esta fase, ten en cuenta estos factores clave que garantizarán que tu expansión sea sostenible y esté bien orientada hacia el éxito. 

Investigación de mercados y comprensión cultural 

Es tentador asumir que lo que funciona en tu ubicación actual funcionará igual en otro sitio, pero las diferencias culturales pueden influir mucho en la demanda y en el comportamiento del cliente. 

Realiza una investigación exhaustiva para comprender los valores y hábitos locales. Considera contactar con expertos del sector de la zona o con clientes potenciales para conocer de primera mano sus necesidades y preferencias. 

Investigar a la competencia en el nuevo mercado puede ayudarte a identificar huecos y oportunidades. Esto implica analizar quiénes son tus competidores, cómo operan y qué ofrecen. 

Cumplimiento legal y regulatorio

Cada país o región tiene su propio conjunto de normas sobre operaciones comerciales, desde obligaciones fiscales hasta derechos laborales. Ignorar estas regulaciones puede acarrear multas elevadas o retrasos importantes. 

Empieza por consultar con profesionales legales que comprendan tanto las leyes locales como las internacionales. Un aspecto clave es garantizar que tu propiedad intelectual esté correctamente protegida, especialmente si vas a lanzar productos o servicios únicos. 

Además, si te estás expandiendo a nivel internacional, ten en cuenta leyes de protección de datos como el RGPD en la Unión Europea, ya que pueden tener un impacto considerable en tus operaciones. 

Planificación financiera y financiación 

Necesitarás un presupuesto detallado que incluya todo, desde marketing hasta la contratación de nuevo personal o la puesta en marcha de operaciones. Determina el capital necesario para la expansión y explora todas las opciones de financiación. 

Elabora una previsión financiera realista que te permita entender tus ingresos, gastos y flujo de caja proyectado. Recuerda que la etapa inicial de crecimiento puede no generar beneficios inmediatos, así que asegúrate de contar con suficiente respaldo económico para afrontar las primeras fases. 

Medidas de ciberseguridad 

En un mundo cada vez más digitalizado, proteger tu negocio frente a amenazas informáticas debe ser una prioridad absoluta. 

Implementa una estrategia sólida de ciberseguridad que incluya métodos de cifrado robustos, cortafuegos y actualizaciones de software frecuentes. Una medida sencilla es utilizar un gestor de contraseñas para proteger las claves de la empresa, reduciendo el riesgo de filtraciones por contraseñas débiles. También es una prioridad usar una VPN cuando el equipo acceda a información sensible desde redes externas o públicas, reforzando así la privacidad y la seguridad. 

También es fundamental formar a tu equipo en buenas prácticas de ciberseguridad. Asegúrate de que sepan identificar intentos de phishing y comprendan la importancia de un uso responsable de internet. 

Construyendo un equipo capacitado 

Tanto si contratas personal local como si reubicas empleados de tus operaciones actuales, invertir en talento es esencial. Un equipo bien preparado impulsará tu visión y te ayudará a superar los retos propios del crecimiento empresarial. 

Ten claras las habilidades y cualificaciones que necesitas. Los programas de formación adaptados a las necesidades de tu organización pueden ayudar a tu personal actual a afrontar nuevos desafíos. Además, fomenta una cultura de colaboración y comunicación para garantizar la cohesión del equipo, especialmente si te expandes a varias ubicaciones.

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