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Google veta a Huawei: se queda sin aplicaciones y actualizaciones

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VALÈNCIA, 20 May.- Las negociaciones entre Huawei y Google habrían terminado a consecuencia de las ofensivas del gobierno de Donald Trump, que habría incluido a la empresa china en una ‘lista negra comercial’. La empresa de tecnologías requiere de la transferencia de hardware y software, excepto aquellos con licenciade código abierto, por parte del buscador.

Huawei quedaría privado del acceso a las actualizaciones de sistema operativo Android (sistema operativo de Google), así como el acceso a aplicaciones y servicios como Play Store y Gmail. De este modo, los próximos dispositivos de esta marca no dispondrían de la nueva versión de Android, que se lanzará a finales de este 2019.

La compañía china ha respondido al aluvión de críticas que ha recibido a través de redes sociales desde que la noticia ha salido a la luz. «La empresa seguirá proporcionando actualización de seguridad y servicios postventa a todos los smartphones, tabletas y dispositivos Huawei y Honor, tanto a los que ya se hayan vendido como a los que siguen estanto en stock en todo el mundo», ha indicado la empresa en un comunicado.

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PepsiCo anuncia un ERE que afectará a todas sus delegaciones de ventas en España

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PepsiCo ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) que impactará a todas sus delegaciones de ventas en España, según han informado este miércoles los sindicatos UGT y CC.OO. La medida se produce en el marco de un cambio en el modelo de distribución de la compañía, que sustituye la venta directa por un sistema de distribuidores.


🔹 Delegaciones afectadas

El ERE de PepsiCo afectará a los centros ubicados en:

  • Bilbao, San Sebastián y Vitoria

  • Polinyà y Zona Franca (Barcelona)

  • Valencia y Alicante

  • Coslada y Leganés (Madrid)

  • Marratxí (Baleares)

  • Málaga

Este proceso se presenta como continuación de un ERE anterior, con la justificación de “causas técnicas y organizativas” debido a la transformación de su modelo de distribución.


⚠ Reacción de los sindicatos

Los sindicatos han calificado la medida como “injustificada y desproporcionada”, y han asegurado que no resuelve la problemática de rentabilidad que alega la empresa.

UGT y CC.OO. han adelantado que trabajarán para:

  • Minimizar el impacto de los despidos

  • Explorar alternativas como recolocaciones y bajas voluntarias

  • Garantizar las máximas indemnizaciones posibles


💼 Cambio en el modelo de distribución

Fuentes de PepsiCo han señalado que la compañía transforma su canal de ventas hacia un modelo de distribución indirecta, y que el ERE se implementará de forma progresiva y responsable.

Además, la empresa asegura que la negociación con los sindicatos buscará equilibrar las necesidades del negocio con la protección de los empleados, dando por concluida la transformación del canal de distribución con esta medida.

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