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Hoy llegan a España 396.000 nuevas dosis de la vacuna de AstraZeneca

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EFE/Javier Cebollada/Archivo

Madrid, 18 feb (EFE).- España recibirá este jueves 396.000 dosis de la vacuna contra el coronavirus de AstraZeneca, que se comenzarán a repartir a las comunidades a principios de la próxima semana, tal y como anunció ayer la ministra de Sanidad, Carolina Darias, tras el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.

De esta forma entre las de AstraZeneca y las 483.000 dosis que llegaron el pasado lunes de la farmacéutica Pfizer y que ya se han distribuido a las comunidades, España contará esta semana con 879.000 dosis.

Según los últimos datos del Ministerio de Sanidad, se han entregado a las comunidades 3.622.165 dosis -3.012.165 de Pfizer, 192.000 Moderna y 418.000 AstraZeneca- y han sido administradas el 74,3 % de ellas.

El total de personas con pauta completa en toda España asciende a 1.119.180, el 41,6 % de las administradas.

Darias insistió ayer en que el objetivo del Gobierno es conseguir que haya más personas vacunadas que contagiadas, un horizonte que, dijo está «al alcance de la mano» y que ha conseguido, por ejemplo, la comunidad de Canarias.

Con este ritmo, España se sitúa entre los diez países del mundo en vacunación, señaló la ministra, que valoró que la farmacéutica Janssen haya presentado ya la documentación con su solicitud de autorización de su vacuna ante la Agencia Europea del Medicamento (EMA por sus siglas en inglés).

De esta forma la vacuna de Janssen podría tener el visto bueno en torno al 8 y 12 de marzo.

Sanidad trabaja ya con las comunidades en los planes operativos de vacunación para que estén todas preparadas para inocular «el volumen importante» de vacunas que va a llegar en el segundo trimestre del año, según avanzó la ministra.

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El Gobierno aprueba una nueva oferta de empleo público con 36.600 plazas, un 9% menos que en 2024

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El Consejo de Ministros ha aprobado este martes una nueva oferta de empleo público (OEP) para 2025 con un total de 36.600 plazas, lo que supone un descenso del 9% respecto a la convocatoria del año anterior, cuando se ofertaron 40.146 puestos. Esta decisión llega en un contexto marcado por las negociaciones sindicales y las exigencias de estabilidad y refuerzo de los servicios públicos.

Reparto de las plazas: Administración General, Justicia y Seguridad

Según ha detallado el Ministerio de Función Pública, del total de 36.617 plazas, 20.840 serán de nuevo ingreso y 11.600 de promoción interna. La mayor parte de los puestos se concentrarán en la Administración General del Estado (AGE), así como en los ámbitos de Justicia, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y Sanidad Exterior.

Este reparto responde a las necesidades detectadas por los distintos departamentos para cubrir jubilaciones, vacantes estructurales y reforzar áreas estratégicas como la digitalización, la inspección laboral o la gestión de políticas públicas.

Oferta extraordinaria: 1.000 plazas para facilitar la jubilación parcial

Junto a esta convocatoria general, el Gobierno ha anunciado una oferta extraordinaria de 1.000 plazas específicamente dirigida a facilitar la jubilación parcial anticipada del personal laboral de la AGE. Este colectivo había quedado en un limbo legal tras la reforma de las pensiones, al exigir la normativa que el trabajador relevista tenga contrato indefinido y jornada completa.

Esta medida responde a una histórica reivindicación de los sindicatos CCOO y UGT, que también exigen su ampliación al personal funcionario y estatutario.

Reacciones sindicales: tensión por el acuerdo inacabado

La nueva OEP llega en medio de creciente presión sindical. La semana pasada, CCOO y UGT organizaron una protesta frente al Ministerio de Hacienda para exigir el cumplimiento íntegro del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, así como la ejecución del plan de choque contra la temporalidad y la subida salarial correspondiente a 2025.

Aunque el Ejecutivo ha aprobado recientemente un incremento salarial adicional del 0,5%, los sindicatos consideran que las medidas son aún insuficientes para abordar los retos estructurales del empleo público en España.

Una oferta con menos plazas, pero centrada en la estabilización

Pese a ser un 9% inferior a la del año pasado, la nueva OEP mantiene un enfoque prioritario en la estabilización del empleo, la reducción de la temporalidad y la eficiencia en los procesos selectivos, con la intención de agilizar convocatorias y evitar demoras en la incorporación de personal.

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