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Mercadona lanza 5.000 ofertas de empleo para el verano con sueldos de hasta 1.685 euros brutos

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mercadona campaña de verano
MERCADONA

La cadena valenciana busca personal para reforzar su plantilla entre junio y septiembre

Mercadona ha abierto su proceso de selección para contratar a 5.000 personas durante la campaña de verano 2025. La cadena de supermercados valenciana busca reforzar su plantilla entre los meses de junio, julio, agosto y septiembre, garantizando así un buen servicio a sus clientes en una de las épocas de mayor actividad.

Sueldos competitivos y sin necesidad de experiencia previa

Para los contratos de jornada completa, Mercadona ofrece un salario bruto de 1.685 euros al mes. Además, no es necesario contar con experiencia previa, ya que la empresa proporciona formación específica y adaptada al puesto. También se garantiza la entrega anticipada de horarios para facilitar la conciliación laboral y personal.

Requisitos para optar a los puestos

Entre los requisitos para acceder a una de estas ofertas de empleo destacan:

  • Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.

  • Disponibilidad para trabajar domingos y festivos.

  • Flexibilidad horaria y motivación para aprender.

Las tareas varían según el puesto y pueden incluir descarga de mercancía, reposición, limpieza, atención en secciones como pescadería, horno, charcutería, carnicería, cajas, perfumería, fruta y verdura, o el área de ‘Listo para Comer’.

Diferentes tipos de contrato y salarios

Mercadona ofrece tres tipos de contrato según la disponibilidad de los candidatos:

Contrato de 40 horas semanales

  • 5 días a la semana, en turnos rotativos de mañana y tarde.

  • Sueldo bruto mensual: 1.685 euros.

Contrato de 20 horas semanales

  • 3 o 5 días a la semana, en turnos fijos o rotativos.

  • Sueldo bruto mensual: 843 euros.

Contrato de 15 horas semanales

  • 2 días a la semana, en turnos fijos o rotativos.

  • Sueldo bruto mensual: 632 euros.

Empleo en toda España a través del Portal de Mercadona

Las ofertas de empleo están disponibles en el Portal de Empleo de Mercadona, y abarcan supermercados de toda España. La compañía sigue apostando por el empleo estable y de calidad, con condiciones competitivas dentro del sector de la distribución.

Infórmate con más detalle sobre las condiciones laborales en Mercadona. Todas las ofertas de empleo están disponibles en el Portal de Empleo de Mercadona.

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El nuevo paradigma de los ingredientes cosméticos en cosmética natural

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El nuevo paradigma de los ingredientes cosméticos en cosmética natural
El nuevo paradigma de los ingredientes cosméticos en cosmética natural
La cosmética natural es uno de los mercados que más transformación ha sufrido a lo largo de los últimos años. Especialmente, tras la pandemia, momento en el que las personas empezaron a valorar la belleza no desde el punto de vista meramente estético, sino como un conjunto de factores de bienestar.

Esta transformación ha cambiado, también, la relación entre las grandes marcas y los proveedores de ingredientes cosméticos. Tanto es así que la eficacia y la sostenibilidad se han convertido en dos de los grandes pilares que definen qué proveedor eligen las marcas y, en última instancia, qué productos conquistan al consumidor.

Del dicho al hecho en cosmética natural

Durante años, el discurso de la cosmética natural giraba en torno a lo “libre de”: sin parabenos, sin siliconas, sin sulfatos, etc. Ahora, el mercado ha madurado. Los consumidores buscan más que etiquetas bonitas: exigen resultados visibles y comprobables. Quieren texturas agradables, fórmulas estables y activos que realmente funcionen respetando siempre el producto natural.

Y aquí entra el nuevo rol del proveedor. Ya no basta con ofrecer extractos vegetales limpios, sino que ahora debe demostrar que esos ingredientes, además de naturales, son eficaces, estables y compatibles con el resto de la fórmula.

Los departamentos de I+D de los grandes proveedores como Quimivita trabajan con la misma rigurosidad que un laboratorio farmacéutico, respaldándose siempre en evidencias científicas. Así, consiguen que ingredientes de origen natural pueden ofrecer resultados tan potentes como los sintéticos, pero con un plus de sostenibilidad y transparencia.

Sostenibilidad, otro valor irrenunciable

Además de la eficacia, las marcas demandan a su proveedor de ingredientes cosméticos sostenibilidad, porque es otra de las grandes exigencias de los consumidores. Saber el origen de cada ingrediente, la forma en la que se ha producido, y qué impacto ambiental ha generado es esencial para tomar la decisión de compra, y puede convertirse en uno de los principales valores diferenciales de los proveedores cosméticos.

En este sentido, existen diversos factores que los proveedores están integrando cada vez más en sus operativas:

  • Cultivo responsable de productos para no generar una sobreexplotación de los recursos y, por tanto, un mayor impacto ambiental.
  • Métodos de extracción sostenibles, reduciendo al máximo el consumo de agua y energía.
  • Eliminación de productos químicos, como disolventes o aditivos.
  • Aprovechamiento de materias primas naturales de carácter agrícola o alimentario.
  • Máxima transparencia en toda la cadena de producción.

Los proveedores de ingredientes cosméticos: de ser complementarios a esenciales

Hoy, las marcas de cosmética natural no buscan simplemente un proveedor, sino un partner de confianza.

Los proveedores se involucran desde el diseño conceptual hasta las pruebas sensoriales, ofreciendo soporte técnico, documentación regulatoria y narrativa de producto. Son, en muchos casos, los verdaderos arquitectos de la innovación cosmética.

El proveedor de ingredientes cosméticos se ha convertido, así, en el eslabón más estratégico de toda la cadena de valor. En otras palabras, el auténtico motor de una belleza más consciente, responsable y, por fin, eficaz.

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