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Mercadona dona más de 12.600 toneladas de alimentos en la primera mitad de 2024

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Mercadona donación alimentos

Valencia, 30 de julio de 2024.- Mercadona, compañía de supermercados físicos y de venta online, ha donado más de 12.600 toneladas de productos de primera necesidad en el primer semestre de 2024, cifra que equivale a más de 210.000 carros de la compra.

Además, la compañía ha seguido ampliando la red de entidades sociales con las que colabora, tanto en España como en Portugal, hasta alcanzar las 785 a finales del mes de junio, lo que ha contribuido a mejorar considerablemente la vertebración de la ayuda que ofrece a los colectivos más vulnerables.

En la provincia de Valencia, en concreto, la compañía ha donado 892 toneladas de productos de primera necesidad a las 50 organizaciones y entidades sociales con las que colabora en esta zona, aportación equivalente a 14.870 carros de la compra.

Además, Mercadona apoya otras iniciativas organizadas por los Bancos de Alimentos como la Gran Recogida de Alimentos de noviembre y la Recogida Primavera, esta última celebrada del 24 de mayo al 2 de junio, en las que colabora mediante la modalidad de donación monetaria en la caja “porque permite atender mejor las necesidades de los beneficiarios y, al mismo tiempo, multiplicar su eficiencia, ya que con las cantidades donadas a favor de los bancos de alimentos, estos pueden adquirir los productos que necesiten, en las cantidades oportunas y en el momento que los necesiten”, destaca Laura Cruz, directora de Acción Social de Mercadona.

En su compromiso con la sociedad, Mercadona desarrolla un Plan de Acción Social propio que materializa a través de la colaboración directa con numerosas entidades sociales de distinta índole dedicadas a atender a colectivos vulnerables y con necesidades específicas, con el objetivo de contribuir a mejorar su situación y oportunidades.

Una política de acción social sostenible integrada en la estrategia de RSE

Mercadona mantiene un compromiso constante con los entornos en los que tiene presencia e impulsa, año tras año, iniciativas sociales, medioambientales y de gobernanza responsables que impacten positivamente en su actividad. En este marco, la compañía es desde 2011 socia del Pacto Mundial de Naciones Unidas España, iniciativa mediante la cual la Organización de las Naciones Unidas promueve los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

En esta línea se enmarca asimismo su Plan de Acción Social, que se suma a otras iniciativas como el Proyecto Trencadís, mediante el cual colabora en la incorporación laboral de personas con discapacidad intelectual que fabrican los murales decorativos ubicados en la sección de pescadería de las tiendas.

Otra línea estratégica del Plan de Responsabilidad Social de Mercadona es la sostenibilidad medioambiental. Para ello, Mercadona cuenta con un Sistema de Gestión Ambiental propio enfocado en 3 ejes principales: producción sostenible, economía circular y descarbonización. En estos 3 ejes se incluyen líneas de actuación específicas, como por ejemplo la optimización logística, la eficiencia energética, el bienestar animal y la prevención, gestión y valorización de residuos. En ese sentido destaca que Mercadona, junto a sus proveedores, trabaja en el Proyecto de Distribución Urbana Sostenible y la mejora de la calidad del aire en las ciudades mediante camiones y furgonetas propulsados por tecnologías más limpias y eficientes.

 

Pensando en la movilidad sostenible de “El Jefe” (cliente), la empresa dispone ya de 4.425 plazas de aparcamiento con Puntos de Carga para Vehículos Eléctricos (PCVE) ubicadas en los parkings de 1.117 tiendas. Mercadona comenzó a instalar estos puntos de carga en 2017, con la implantación del Modelo de Tienda Eficiente, y prevé seguir aumentando esta cifra en los próximos años. Del mismo modo, continuará instalando paneles solares en sus tiendas como ejemplo de apuesta por la inversión en energías renovables.

 

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Air Nostrum busca tripulantes de cabina en Valencia: fecha, hora y requisitos para optar al puesto

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Air Nostrum ha abierto un nuevo proceso de selección para incorporar tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) a su plantilla y celebrará una jornada de puertas abiertas en Valencia el próximo martes 3 de noviembre. La compañía, franquiciada de Iberia para vuelos regionales, busca candidatos interesados en trabajar como personal de cabina en sus aeronaves.

La jornada permitirá conocer desde dentro la aerolínea, las características del puesto y las condiciones del proceso de selección. Las entrevistas personales tendrán lugar en el hotel NH Valencia Center a partir de las 9:30 horas.

Cómo presentarse a las entrevistas de Air Nostrum en Valencia

Las personas interesadas en participar en el proceso deberán introducir previamente su currículum vitae en la página web de Air Nostrum.

Una vez realizado este paso, podrán acudir directamente a la jornada de selección en Valencia, sin necesidad de esperar una invitación previa.

La cita será el martes 3 de noviembre, a las 9:30 horas, en el hotel NH Valencia Center. La compañía recomienda acudir con toda la documentación necesaria para poder participar en las pruebas.

Requisitos para trabajar como tripulante de cabina

Los aspirantes deberán cumplir una serie de requisitos académicos y aportar documentación personal y profesional.

Entre los documentos que deberán presentar al llegar a la entrevista figuran:

  • Dos fotografías de tamaño carné.
  • Una fotografía de cuerpo entero.
  • Fotocopia del DNI o del pasaporte.
  • Permiso de residencia y trabajo, cuando sea necesario.
  • Dos copias del currículum vitae.
  • Certificación de los estudios finalizados.

En cuanto a la formación académica, Air Nostrum exige como mínimo primer curso de Bachillerato o un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior.

¿Qué ocurre después de la entrevista?

Los candidatos que superen la entrevista personal y las pruebas psicotécnicas tendrán la posibilidad de acceder a un curso específico de formación impartido por la compañía.

Este curso tendrá una duración aproximada de mes y medio y permitirá adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las funciones de tripulante de cabina.

Al finalizar la formación, los participantes podrán conseguir el certificado de vuelo y las habilitaciones necesarias para trabajar en los diferentes modelos de aeronaves de Air Nostrum.

Una oportunidad para incorporarse a la plantilla de Air Nostrum

La aerolínea está realizando una gira por distintas localidades para contactar con posibles candidatos y cubrir nuevas incorporaciones a su equipo de tripulantes de cabina.

La jornada de Valencia forma parte de este proceso de selección y ofrece a los interesados la posibilidad de conocer las características del trabajo y participar en las entrevistas de forma presencial.

Quienes quieran optar a uno de estos puestos deberán recordar que es imprescindible registrar previamente el currículum en la web de la compañía y acudir el 3 de noviembre con toda la documentación requerida.

 


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