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Los valencianos, a la cola en la esperanza de vida con salud a partir de los 50

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Los valencianos, a la cola en la esperanza de vida con salud a partir de los 50
Dos jubilados ejercitan sus músculos y articulaciones en un aparato de gimnasia para personas mayores instalado en un parque público de la capital valenciana. EFE/Kai Försterling/Archivo

Barcelona/València, 7 nov (OFFICIAL PRESS/EFE).- La Comunitat Valenciana se encuentra en la parte baja de la clasificación de regiones con una mayor esperanza de vida con buena salud a partir de los 50 años, según el estudio que publica el Centro de Estudios Demográficos en la Universidad Autónoma de Barcelona (CED-UAB).

Esta publicación concluye que la esperanza de vida en buena salud a partir de los 50 años aumenta en las comunidades autónomas que más invierten en gasto sanitario público per cápita, con diferencias de hasta más de seis años entre las autonomías que más invierten y las que menos.

Clasificación

Señala que las CCAA que tienen una esperanza de vida en buena salud más alta son La Rioja, Baleares y Cataluña (hombres) y Navarra, Cataluña y Aragón (mujeres), mientras que por la cola se encuentran Murcia, Castilla la Mancha y Canarias (hombres) y Canarias, Murcia y Galicia (mujeres).

En estas clasificaciones la Comunitat se encuentra en el décimo tercer puesto en hombres y en undécimo (de diecisiete regiones) en mujeres.

Según el estudio, que publica la revista ‘Perspectivas Demográficas’, un gasto público de 800 euros más por persona en salud entre 2006 y 2019 se tradujo en 1,5 años más de esperanza de vida en buena salud para los hombres y en 1,2 años para las mujeres.

El trabajo ha analizado los factores socioeconómicos y sanitarios que hay detrás de las diferencias entre comunidades autónomas en la esperanza de vida sin y con enfermedad en los mayores de 50 años desde 2006 hasta 2019.

Los datos provienen de seis encuestas de salud nacionales y europeas (2006, 2009, 2012, 2014, 2017 y 2019) y los datos de mortalidad facilitados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), junto con indicadores socioeconómicos, datos de gasto sanitario público, de servicios y recursos humanos en salud, e informaciones sobre comportamientos individuales relacionados con la salud entre 2006 y 2019.

La conclusión es que el crecimiento desigual de la esperanza de vida en buena y en mala salud a los 50 años refleja el cambio en el gasto sanitario público en las CCAA de forma que cuanto más gasto sanitario público por cápita se efectúa, mayor son los años que se viven sin enfermedad y menor los que se viven con enfermedad.

Para calcular la esperanza de vida sin y con enfermedades o afecciones crónicas, los demógrafos consideraron las condiciones de salud más prevalentes, entre las que se incluyen la hipertensión, dolor de espalda crónico, diabetes, asma, enfermedad obstructiva pulmonar crónica (EPOC), cáncer, ictus, infarto de miocardio y enfermedades del corazón.

Varios indicadores analizados mostraron una relación significativa con los años vividos con o sin enfermedad, entre ellos el PIB per cápita, la tasa de desempleo entre las personas de más de 55 años, el porcentaje de la población con educación primaria o inferior, el gasto sanitario público per cápita, el gasto hospitalario público per cápita, el gasto en atención primaria pública per cápita, el número de doctores especialistas por mil habitantes y el número de enfermeras especialistas por mil habitantes.

«Sin embargo, cuando se tienen en cuenta todos los factores regionales a la vez, el gasto sanitario público es la variable que más explica las diferencias en la esperanza de vida en buena y en mala salud tanto para hombres como para mujeres», según los investigadores.

El estudio concluye que la evolución de la esperanza de vida en buena y mala salud y la heterogeneidad regional responden a las fluctuaciones del gasto sanitario público desde 2006, marcado por los recortes que sufrió entre 2009 y 2014.

Aunque la reducción del gasto se produjo en todo el territorio español, hubo diferencias importantes entre las regiones.

«La gestión sanitaria a nivel regional tiene un impacto en la prevalencia y prevención de enfermedades de las personas de edad madura y avanzada nada desdeñable, lo que debe tenerse en cuenta a la hora de diseñar políticas públicas que busquen reducir la carga de enfermedades en la población. Gastar en salud, por si alguien lo dudaba, resulta una inversión saludable», han resumido Elisenda Rentería y Pilar Zueras, investigadoras del CED-UAB y del Institute for Social and Economic Research en la Unversity of Essex (ISER-Essex) y autoras del estudio.

«Las comunidades que presentan mayores esperanzas de vida no siempre son las que muestran más años de vida en buena salud. Por ejemplo, la CCAA con una mayor esperanza de vida a los 50 años en 2019 entre los hombres es Madrid (con 33,5 años), se sitúa en séptimo lugar en la clasificación de años de vida vividos en buena salud (con 12,2 años)», puntualizan las autoras del estudio.

Esperanza de vida con buena salud y sin buena salud a partir de los 50 años en 2019 por CCAA en hombres:

CCAA Años con buena salud Años con mala salud
La Rioja       15,0       17,5
Baleares       14,8       17,9
Cataluña       14,3       18,1
Aragón       13,3       19,3
Cantabria       13,2       18,8
País Vasco       12,8       19,6
Madrid       12,7       20,8
Castilla y León       12,6       20,3
Navarra       12,2       21,2
Extremadura       11,6       19,8
Asturias       11,5       20,0
Andalucía       11,5       19,6
Comunidad Valenciana       11,2       20,5
Galicia       10,8       21,3
Canarias       10,2       21,6
Castilla-La Mancha       10,1       22,3
Murcia        9,9       21,9

Esperanza de vida con buena salud y sin buena salud a partir de los 50 años en 2019 por CCAA en mujeres:

CCAA  Años con buena salud   Años con mala salud

 

Navarra       16,9        20,9
Cataluña       15,9        21,5
Aragón       14,4        23,0
País Vasco       14,1        23,5
Castilla y León       13,7        24,2
Baleares       13,6        23,4
Cantabria       13,5        23,6
La Rioja       13,4        24,2
Andalucía       12,7        23,1
Madrid       12,4        25,6
Comunidad Valenciana       12,0        24,5
Asturias       11,1        25,5
Extremadura       10,6        26,0
Castilla-La Mancha       10,4        26,6
Galicia        9,3        28,0
Murcia        9,1        27,1
Canarias        9,1        27,2
     

Fuente: Centro de Estudios Demográficos (CED-UAB)

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Calendario laboral de València 2027: estos serán todos los festivos nacionales, autonómicos y locales

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calendario laboral España
Imagen de la "Masclethor" de Alpujarreña.

Los valencianos ya pueden comenzar a organizar sus vacaciones y puentes de cara al próximo año. El Ayuntamiento de València ha dado el primer paso para aprobar los festivos locales de 2027, mientras que la Generalitat Valenciana ya ha confirmado el calendario laboral autonómico.

En total, los trabajadores de la ciudad disfrutarán de 14 días festivos, resultado de los 12 festivos nacionales y autonómicos a los que se suman las dos fiestas locales que corresponden a cada municipio.

Estos serán los festivos locales de València en 2027

La Comisión de Bienestar Social, Educación, Cultura y Fiestas del Ayuntamiento ha acordado proponer como festivos locales:

  • Viernes 22 de enero: San Vicente Mártir.
  • Lunes 5 de abril: San Vicente Ferrer.

La propuesta ha contado con el respaldo del equipo de gobierno municipal, formado por PP y Vox, así como del PSPV, mientras que Compromís ha votado en contra.

Aunque el acuerdo deberá ser ratificado por el Pleno del Ayuntamiento, se trata del trámite habitual para la aprobación definitiva del calendario.

San Vicente Mártir seguirá celebrándose en su fecha tradicional

Con esta decisión también queda descartada, al menos por ahora, la posibilidad de trasladar la festividad de San Vicente Mártir a otra fecha del calendario.

En anteriores mandatos municipales se había planteado estudiar un cambio que permitiera aprovechar mejor los puentes o incluso favorecer la organización de la semana fallera, pero el actual gobierno municipal ha mantenido la celebración en su día tradicional.

De esta forma, el 22 de enero continuará siendo uno de los dos festivos propios de la ciudad de València.

Calendario laboral de la Comunitat Valenciana 2027

El Consell ya ha aprobado el decreto que fija los 12 festivos autonómicos y nacionales para toda la Comunitat Valenciana.

Las fechas son las siguientes:

  • 1 de enero: Año Nuevo.
  • 6 de enero: Epifanía del Señor.
  • 19 de marzo: San José.
  • 26 de marzo: Viernes Santo.
  • 29 de marzo: Lunes de Pascua.
  • 1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
  • 9 de octubre: Día de la Comunitat Valenciana.
  • 12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
  • 1 de noviembre: Todos los Santos.
  • 6 de diciembre: Día de la Constitución Española.
  • 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
  • 25 de diciembre: Navidad.

Todos los festivos de València en 2027

A falta de la aprobación definitiva del Pleno municipal, este será el calendario completo de días festivos en la ciudad de València:

Fecha Festividad
1 de enero Año Nuevo
6 de enero Epifanía del Señor
22 de enero San Vicente Mártir (festivo local)
19 de marzo San José
26 de marzo Viernes Santo
29 de marzo Lunes de Pascua
5 de abril San Vicente Ferrer (festivo local)
1 de mayo Fiesta del Trabajo
9 de octubre Día de la Comunitat Valenciana
12 de octubre Fiesta Nacional de España
1 de noviembre Todos los Santos
6 de diciembre Día de la Constitución
8 de diciembre Inmaculada Concepción
25 de diciembre Navidad

Un calendario clave para planificar vacaciones y puentes

La confirmación de los festivos de 2027 permitirá a trabajadores, empresas y centros educativos comenzar a planificar con antelación vacaciones, escapadas y puentes.

Como cada año, a los festivos nacionales y autonómicos se suman las dos jornadas locales, configurando un calendario laboral que servirá de referencia para toda la ciudad de València durante 2027.

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