Síguenos

PORTADA OFFICIAL PRESS

¿Cuándo salen las notas de la Selectividad 2019?

Publicado

en

Alumnos valencianos examen valenciano o castellano

VALÈNCIA, Jun.- Miles de estudiantes de la Comunidad Valenciana se someterán a los temidos exámenes de Selectividad durante este mes de junio. Desde este martes y hasta este jueves, los alumnos de todos los centros valencianos tratarán de obtener la máxima nota para asegurarse una plaza en la Universidad.

Segúnlas estadísticas de la Generalitat Valenciana, el pasado año, un total de 24.577 estudiantes se presentaron a estos exámenes anuales únicamente en la Comunitat. Una cifra que va en aumento, ya que en la convocatoria de 2017 se matricularon un total de 23.819 estudiantes; y 21.018 en 2016.

 

CONVOCATORIA ORDINARIA DE JUNIO

  • Realización de los exámenes de las PAU por los alumnos: 4, 5 y 6 de junio.

 

  • Corrección de exámenes: del 7 al 12 de junio.

 

  • Introducción de notas: 13 de junio.

 

  • Entrega de notas: 14 de junio a partir de les 14 horas.

 

  • Plazo para solicitar reclamaciones o segundas correcciones: 17, 18 y 19 de junio (el plazo finaliza a las 14 horas del día 19).

 

  • Resolución por la Comisión Gestora de las reclamaciones o segundas correcciones (incluyendo, si es el caso, la tercera corrección): 21 de junio a partir de las 18 horas.

 

  • Plazo para solicitar reclamaciones a las segundas correcciones (incluyendo, si es el caso, la tercera corrección): 25, 26 y 27 de junio, (el plazo finaliza a las 14 horas del día 27). (Por la festividad del día 25 en Alicante, en la Universitat d’Alacant su período de reclamaciones será los días 26, 27 y 28 de junio, el plazo finalizará a las 14 horas del día 28).

 

  • Resolución por la Comisión Gestora de las reclamaciones a las segundas correcciones (incluyendo, si es el caso, la tercera corrección): 2 de julio.

 

  • Período de petición de ver exámenes: 3 y 4 de julio.

 

  • Ver exámenes: 8 de julio.

 

CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA DE JULIO

  • Inscripción de los estudiantes en las PAU: 25 al 27 de junio, (el plazo finaliza a las 14 horas del
    día 27 de junio).

 

  • Control de listados y aulas por las universidades: 28 de junio.

 

  • Realización de los exámenes de las PAU por los alumnos: 2, 3 y 4 de julio.

 

  • Corrección de exámenes: del 5 al 9 de julio.

 

  • Introducción de notas: 10 de julio.

 

  • Entrega de notas: 10 de julio a partir de las 17 horas.

 

  • Plazo para solicitar reclamaciones o segundas correcciones: 12,15 y 16 de julio (el plazo finaliza
    a las 14 horas del día 16).

 

  • Resolución por la Comisión Gestora de las reclamaciones o segundas correcciones (incluyendo,
    si es el caso, la tercera corrección): 18 de julio a partir de las 18 horas.

 

  • Plazo para solicitar reclamaciones a las segundas correcciones (incluyendo, si es el caso, la
    tercera corrección): 19, 22 y 23 de julio (el plazo finaliza a las 14 horas del día 23).

 

  • Resolución por la Comisión Gestora de las reclamaciones a las segundas correcciones (incluyendo, si es el caso, la tercera corrección): 25 de julio.

 

  • Período de petición de ver exámenes: 26 y 29 de julio.

 

  • Ver exámenes: 30 de julio.

Advertisement
Click para comentar

Tienes que estar registrado para comentar Acceder

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

PORTADA OFFICIAL PRESS

Los accionistas de Tesla aprueban el paquete salarial de 1 billón de dólares para Elon Musk

Publicado

en

El plan retributivo, uno de los más altos de la historia corporativa, refuerza la confianza de los inversores en el liderazgo de Musk al frente del fabricante de vehículos eléctricos.


Elon Musk recibe luz verde para un paquete salarial histórico

Los accionistas de Tesla han aprobado el paquete salarial de 1 billón de dólares (unos 866.000 millones de euros) destinado a su director ejecutivo, Elon Musk, durante la próxima década.
La decisión se tomó durante la junta general de accionistas celebrada este jueves, 6 de noviembre de 2025, en Estados Unidos.

Este plan de compensación había sido objeto de intenso debate en los últimos meses debido a su magnitud y a las implicaciones para el valor bursátil de Tesla, pero finalmente obtuvo el respaldo mayoritario de los inversores.


📊 Un paquete vinculado al rendimiento de Tesla

El paquete salarial aprobado no consiste en un pago directo, sino en un programa de incentivos basado en objetivos de capitalización y rendimiento financiero.
Musk solo podrá acceder a la totalidad del monto si Tesla alcanza determinados hitos empresariales y bursátiles, lo que refuerza el carácter de compensación por resultados.

El plan incluye opciones sobre acciones que se activan progresivamente a medida que la compañía logra metas de crecimiento y rentabilidad en los próximos diez años.


Respaldo de los accionistas pese a la controversia

Aunque el paquete había sido anulado previamente por un tribunal de Delaware a comienzos de 2024 por considerarse “excesivo”, la nueva votación de los accionistas supone una reafirmación de la confianza en Musk y su papel en el desarrollo tecnológico y financiero de Tesla.

El propio Musk celebró la decisión en su red social X (antes Twitter), agradeciendo el apoyo de los inversores y asegurando que el futuro de Tesla “será más innovador que nunca”.


Tesla mantiene su liderazgo en movilidad eléctrica

La compañía continúa siendo referente mundial en el sector del vehículo eléctrico, con una capitalización de mercado superior al billón de dólares.
Tesla mantiene una estrategia enfocada en la inteligencia artificial aplicada a la conducción autónoma, la expansión de su red de gigafactorías y el impulso a nuevas líneas de producto como el Cybertruck o las baterías de nueva generación.


Reacciones en los mercados

Tras conocerse el resultado de la votación, las acciones de Tesla registraron una leve subida en las operaciones posteriores al cierre, reflejando el optimismo de los inversores ante la estabilidad del liderazgo de Musk.
Los analistas destacan que el paquete retributivo refuerza el vínculo entre el éxito personal del CEO y el crecimiento de la empresa, lo que podría beneficiar a largo plazo tanto a los accionistas como a la innovación tecnológica de Tesla.

Puedes seguir toda la actualidad visitando Official Press o en nuestras redes sociales: Facebook, Twitter o Instagram y también puedes suscribirte a nuestro canal de WhatsApp.

 

Continuar leyendo