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C’s propone crear un cheque escolar en julio para las familias con niños de 0 a 3 años

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(EUROPA PRESS)-Ciudadanos (Cs) en el Ayuntamiento de València ha registrado una moción para la próxima Comisión de Educación en la que propone la creación de un cheque escolar para el mes de julio, con ayudas a las familias de la ciudad que tengan niños de 0 a 3 años.

Actualmente, estas subvenciones «se limitan a los meses de septiembre a junio», por lo que la formación naranja ve necesario ampliar el cheque para las familias que «por motivos de conciliación se ven obligadas a llevar a los niños a las escuelas infantiles en julio».

El portavoz de Cs, Fernando Giner, ha defendido que esta ampliación favorece la igualdad de oportunidades: «Desde Ciudadanos vamos a seguir trabajando para que en Valencia sea fácil ser padre y madre y trabajar». Ha subrayado además que se trata de uno de los compromisos de la formación naranja de cara a las elecciones municipales y autonómicas de 2019.

El objetivo de Ciudadanos es que los valencianos «tengan un cheque escolar universal que cubra completamente la educación de 0 a 3 años». «La administración debe ser una facilitadora y no una generadora de conflictos y problemas», ha reivindicado Giner.

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Permiso laboral por fallecimiento: ¿Cuántos días tienes si muere un familiar?

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El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para ampliar el permiso laboral por fallecimiento de un familiar, que pasará de los actuales dos días a un total de 10 días laborables. El pacto, anunciado este lunes tras una reunión entre las partes, incluye además la creación de dos nuevos permisos vinculados a situaciones de final de vida, aunque no cuenta con el respaldo de la patronal.

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha confirmado que el acuerdo forma parte de la propuesta impulsada por el departamento que dirige la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, y que ahora deberá seguir su tramitación en el ámbito legislativo.

Ampliación del permiso por fallecimiento

La principal medida del acuerdo es la ampliación del permiso por fallecimiento de un familiar hasta los 10 días laborables, una reivindicación histórica de las organizaciones sindicales. El objetivo, según Trabajo, es adaptar la normativa laboral a la realidad de los procesos de duelo y facilitar una mayor conciliación en momentos de especial vulnerabilidad personal y familiar.

Este cambio supondría una modificación sustancial respecto al marco actual, que reconoce únicamente dos días por este motivo.

Nuevos permisos por cuidados paliativos y eutanasia

El pacto firmado entre Trabajo, CCOO y UGT incorpora también la creación de dos nuevos permisos laborales:

  • Un permiso de hasta 15 días laborables para el acompañamiento de familiares en situación de cuidados paliativos.

  • Un permiso de un día destinado al acompañamiento en procesos de eutanasia, en línea con la legislación vigente sobre muerte digna.

Ambas figuras buscan dar cobertura legal a situaciones de final de vida que, hasta ahora, no contaban con un reconocimiento específico en la normativa laboral.

Rechazo de la patronal y próximos pasos

El Ministerio de Trabajo ha subrayado que estas medidas ya formaban parte de su propuesta inicial y ha confirmado que la patronal se opone al acuerdo, por lo que no ha suscrito el pacto alcanzado con los sindicatos.

Tras el acuerdo social, el siguiente paso será la tramitación parlamentaria. El Gobierno deberá recabar los apoyos necesarios en el Congreso de los Diputados para que la ampliación del permiso por fallecimiento y la creación de los nuevos permisos se incorporen a la legislación laboral.

Desde Trabajo confían en que el respaldo sindical facilite el debate político y permita avanzar en un marco de derechos laborales más amplio en situaciones especialmente sensibles para los trabajadores y sus familias.

 

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