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Ford Almussafes y los sindicatos acuerdan el cuarto ERTE de 2019 que afectará a 5.709 trabajadores
Publicado
hace 7 añosen
VALÈNCIA, 23 Oct. – La dirección de Ford Almussafes (Valencia) y UGT, sindicato mayoritario en la factoría, han firmado este miércoles el que es ya el cuarto Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) del año en Vehículos y el quinto en Motores, y que afectará a un total de 5.709 trabajadores durante varios días de noviembre y diciembre, «en las mismas condiciones que los anteriores», han informado fuentes sindicales.
De este modo, los empleados afectados por el ERTE, conservarán el 80% de su salario bruto y el 100% de las pagas, vacaciones y antigüedad. En total este nuevo expediente alcanzará a un total de 5.709 –de una plantilla de 7.348, según la media del último año– y no están incluidos los empleados de las plantas de recambios, motores, motriz, así como aquellos que desarrollan su labor en departamentos especiales, como Seguridad o Incendios.
Los días programados para el ERTE son el 4 y 5 de noviembre y 18, 19 y 20 de diciembre (3 y 4 de noviembre y 17, 18 y 19 de diciembre para el turno de noche), lo que supondrá un descenso de la producción de unos 9.000 vehículos. Según fuentes sindicales, la dirección de justifica el ERTE en la incertidumbre creada por el Brexit y la debilidad generalizada de las ventas en el mercado europeo.
Desde UGT, su portavoz Carlos Faubel ha señalado que lo que se ha hecho es «renovar» los acuerdos para Expedientes de Regulación Temporal de Empleo en la planta que se han llevado a cabo anteriormente. «Antes se podían negociar a un año vista los planes de producción» pero ahora, la situación lleva a revistar trimestralmente los planes, ha apuntado.
Por su parte, STM se ha negado a firmar este ERTE y ha lamentado que no se haya atendido «ni una sola» de sus propuestas, pese a que «apenas suponía coste para esta empresa que suma multimillonarios beneficios». «Beneficios sumados gracias a esta plantilla afectada por el ERTE, y que la Dirección de la Empresa, en lugar de reconocer y valorar su esfuerzo y profesionalidad, la sigue ninguneando», ha remarcado.
En este sentido, el sindicato critica que la dirección no haya accedido a complementar el 100% del salario y haya «vuelva a cargar el esfuerzo y un daño económico importante a la plantilla, siendo que acumula cinco ejercicios con beneficios record».
STM recuerda que tampoco se ha aceptado restablecer el descuento del 21% en la compra de coches por empleados o familiares, o un programa de renting atractivo, con lo que, según el sindicato, «hubiera crecido la demanda y con seguridad reduciríamos los días de ERTE». Del mismo modo, la dirección ha rechazado abonar las prestaciones por desempleo consumidas en caso de despido.
Tampoco CCOO ha firmado el ERTE. A su juicio, la dirección ha «vuelve a perder una oportunidad de premiar y agradecerle a esta plantilla sus esfuerzos, pudiendo hacer que se fuesen este final de año a sus casa sin tocarles el salario y haber premiado por una vez a los trabajadores y trabajadoras».
Desde el sindicato recuerdan que es ya el cuarto ERTE del año en Vehículos y el quinto en Motores y señalan que «lo que no puede ser es que cuando las cosas van bien esta dirección dice que tiene la mejor plantilla, la más flexible y mejor calidad, y cuando las cosas van mal cargue sobre los mismos trabajadores y trabajadoras la parte más dura».
De este modo, CCOO critica que no se acepta «ninguna» de sus propuestas, como es la utilización de cinco días de jornada industrial –dos días del 2020 y tres de 2021–, de manera que se cubriría las jornadas del ERTE y los empleados «no tendrían que consumir su desempleo, ni sufrir una merma económica del 20 por ciento en el salario ni tener que pagar más a Hacienda», defienden.
En la misma línea se ha pronunciado CGT, que tampoco ha firmado el ERTE. El sindicato ha criticado la postura de la empresa, y se ha preguntado: «¿si hay un excedente de producción, cómo es posible que se estén realizando horas extra?».
El sindicato ha lamentado que no se hayan aceptado sus propuestas, entre ellas, demanda una rebaja de los «ritmos salvajes» de trabajo en la cadena de producción, donde según denuncia, los empleados están «trabajando al 120%» y «todos los turnos están haciendo una cantidad ingente horas extra».
A su entender, se debería llevar «adecuar» la producción a las fluctuaciones del mercado como se ha hecho años atrás. A su juicio, Ford, con sus beneficios, «es perfectamente capaz de asumir» un descenso de ventas y hacer paros técnicos para hacer cursos de formación en nuevas tecnologías o labores de mantenimiento.
Fuente: (EUROPA PRESS)u
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Combatir la culpa por la extracción de leche: cómo gestionar el estrés y la carga mental siendo madre trabajadora
Publicado
hace 1 díaen
14 noviembre, 2026
Ser madre primeriza conlleva un torbellino de emociones: amor, agotamiento, orgullo y, a veces, culpa. Para las madres trabajadoras que también dan el pecho, extraerse leche puede sentirse como tener un segundo trabajo a tiempo completo. Entre horarios ajustados, presiones laborales y el desgaste emocional de estar lejos de tu bebé, no es de extrañar que muchas madres se sientan agotadas tanto física como mentalmente.
Sin embargo, no estás sola en este camino. Cuidar de tu salud mental como madre que se extrae leche es tan importante como mantener tu producción. Con la mentalidad adecuada, una red de apoyo y las herramientas correctas —como un sacaleches eficaz—, puedes equilibrar tu carrera profesional, la maternidad y tu bienestar emocional con mayor fluidez.
Por qué extraerse leche se siente como un segundo trabajo
Es habitual que las madres trabajadoras describan la extracción de leche como «el trabajo después del trabajo». Aunque es un acto de amor, también conlleva sus propios retos, que pueden provocar agotamiento y estrés.
1. La dedicación de tiempo
Entre preparar el equipo, extraer la leche, limpiarlo y almacenarla, cada sesión puede llevar entre 20 y 30 minutos. Si multiplicas eso por varias sesiones al día, es fácil ver cómo la extracción consume un tiempo valioso que de otro modo podrías dedicar a descansar o a crear vínculos con tu bebé.
2. La planificación constante
Las madres que se extraen leche suelen encontrarse haciendo un seguimiento de su producción, organizando el espacio en el congelador, preparando las piezas del sacaleches y coordinándose con la guardería o los cuidadores. Esta «carga mental» puede provocar fatiga por toma de decisiones y sentimientos de insuficiencia si algo no sale según lo previsto.
3. El desgaste físico y emocional
Las pérdidas de leche, los conductos obstruidos o el dolor en los pezones pueden hacer que el proceso resulte físicamente incómodo. En el plano emocional, las madres pueden sentir presión por producir una cantidad determinada o culpa cuando la producción de leche fluctúa.
4. Los retos en el entorno laboral
No todas las empresas comprenden plenamente las necesidades de las empleadas en periodo de lactancia. Algunas madres tienen dificultades para encontrar espacios privados o pausas adecuadas, lo que puede aumentar el estrés y la ansiedad.
Utilizar un sacaleches eficaz puede marcar una diferencia significativa, ya que ofrece comodidad, eficiencia y discreción para que la extracción resulte más llevadera durante la jornada laboral.
Cómo gestionar la culpa por la extracción de leche
Muchas madres experimentan sentimientos de culpa, ya sea por perderse tiempo con su bebé, por no producir suficiente leche o por sentirse abrumadas por la rutina diaria. Pero la culpa no te ayuda ni a ti ni a tu bebé. Aquí tienes cómo empezar a dejarla ir.
1. Redefine el éxito
La lactancia materna y la extracción de leche no son una cuestión de todo o nada. Cualquier cantidad de leche materna que le des a tu bebé es valiosa. Recuérdate a ti misma que lo estás haciendo lo mejor que puedes, y eso es suficiente.
2. Céntrate en lo que puedes controlar
No puedes controlar todos los factores que afectan a la producción de leche ni las condiciones de tu lugar de trabajo. Pero sí puedes controlar tus horarios, tu autocuidado y cómo te hablas a ti misma. Sé amable y compasiva contigo; estás aprendiendo y adaptándote cada día.
3. Recuerda tu «porqué»
Ya sea nutrir a tu bebé o sentirte conectada con él a pesar de la distancia, tu motivación importa más que la perfección. Reconectar con tu propósito ayuda a sustituir la culpa por la gratitud.
4. Establece límites con amabilidad
Si algún familiar o compañero de trabajo hace comentarios sobre tu rutina de extracción, marca tus límites con amabilidad. No le debes explicaciones a nadie por priorizar la alimentación de tu hijo.
5. Conecta con otras madres
Únete a comunidades en línea o grupos locales de madres donde otras madres trabajadoras compartan sus experiencias. Hablar con otras personas que entienden tus dificultades puede aliviar la sensación de aislamiento y culpa.
Recursos prácticos para combatir el estrés
Compaginar la extracción de leche y el trabajo puede resultar abrumador, pero no tiene por qué consumirte. La mentalidad y las herramientas adecuadas pueden hacer que tus días sean más llevaderos y fortalecer tu salud mental.
1. Crea una rutina flexible
Aunque la constancia ayuda a mantener la producción, la flexibilidad reduce el estrés. Si no puedes extraerte leche exactamente a la hora prevista, sé indulgente contigo misma. Saltarte una sesión no arruinará tu progreso; simplemente retómala cuando puedas.
2. Elige el equipo de extracción adecuado
Invertir en un sacaleches eficaz ayuda a reducir el tiempo y las molestias. Busca características como:
- Motor silencioso para una extracción discreta
- Niveles de succión regulables para mayor comodidad
- Opciones de sacaleches manos libres para realizar varias tareas a la vez
- Diseño portátil y fácil de limpiar
Estas características te permiten extraer leche cómodamente en el trabajo, durante tus desplazamientos o incluso en viajes de negocios, sin sentir prisas ni limitaciones.
3. Crea un ambiente relajante
Tu estado mental influye en el flujo de la leche. Prueba rituales relajantes antes o durante la extracción:
- Respira lenta y profundamente.
- Mira fotos o vídeos de tu bebé.
- Escucha música relajante o meditaciones guiadas.
Incluso cinco minutos de relajación pueden marcar una diferencia notable.
4. Practica la extracción consciente
En lugar de ver la extracción como una obligación más, aprovéchala como un momento para recargar energías. Céntrate en agradecer la capacidad de tu cuerpo para nutrir a tu hijo o utiliza ese rato para planificar mentalmente tu día con positividad.
5. Simplifica la limpieza
Utiliza bolsas esterilizadoras para microondas o toallitas higienizantes para agilizar la limpieza. Cuanto menos tiempo dediques a limpiar las piezas del sacaleches, más tiempo tendrás para descansar o desconectar.
6. Delega siempre que puedas
Deja que tu pareja, tu familia o una persona de confianza te ayuden a lavar los biberones o a organizar el almacenamiento de la leche. Compartir tareas no significa que seas menos capaz; significa que estás priorizando el equilibrio.
7. Prioriza el descanso y la alimentación
Dormir poco y saltarse comidas empeoran el estrés y afectan a la producción de leche. Ten siempre a mano tentempiés nutritivos y una botella de agua. Una madre descansada y bien alimentada es una madre más feliz y productiva.
Cuándo pedir ayuda
A pesar de tus mejores esfuerzos, puede haber momentos en los que el estrés resulte demasiado pesado para llevarlo sola. Pedir ayuda no significa que seas débil; significa que estás tomando las riendas de tu bienestar.
1. Habla con tu pareja o tu familia
Comparte abiertamente lo que estás viviendo. A menudo, no se dan cuenta de la presión a la que estás sometida hasta que lo expresas. Pequeños gestos de apoyo, como ayudar a preparar los biberones o encargarse de algunas tareas domésticas, pueden marcar una gran diferencia.
2. Acude a una asesora de lactancia
Si la extracción resulta dolorosa o frustrante, o si te preocupa tu producción de leche, una asesora de lactancia puede orientarte para ajustar el tamaño del embudo, el nivel de succión y la frecuencia de extracción.
3. Consulta con un profesional de la salud mental
Si te sientes triste, ansiosa o culpable de forma persistente, considera hablar con un terapeuta especializado en salud mental posparto. La ansiedad y la depresión posparto son frecuentes y tienen tratamiento.
4. Aprovecha los recursos de tu empresa
Si tu empresa ofrece programas de bienestar o políticas de flexibilidad laboral, no dudes en aprovecharlos. Hoy en día, muchos entornos laborales reconocen la importancia de apoyar a madres y padres mediante espacios adaptados a la lactancia.
Conclusión
La maternidad está llena de retos, pero también de fortaleza, amor y resiliencia. El estrés, la culpa y el cansancio que conlleva extraer leche en el trabajo o gestionar tu producción pueden resultar abrumadores, pero no te definen.
Con la ayuda de herramientas de apoyo como un sacaleches eficaz, rutinas flexibles y la valentía de priorizar tu bienestar, podrás recuperar la calma y la confianza en tu camino de la maternidad.
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