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Generación ESIC Valencia consigue reunir a más de 1.000 jóvenes preuniversitarios

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Generación ESIC Valencia

El Palau de les Arts Reina Sofía ha sido el escenario donde ESIC Business and Marketing School ha celebrado una nueva edición de Generación ESIC para acercar a los jóvenes preuniversitarios al área de la Empresa, el Marketing, la Comunicación y el Digital Business en una jornada que va más allá de la simple orientación universitaria.

Generación ESIC Valencia

Al evento han asistido destacados profesionales y directivos de empresas de primer nivel para contar sus casos de éxito con la finalidad de motivar a los alumnos y alumnas.

Las ponencias han contado con participación de forma conjunta de Javier Dasí, Brand Activation Lead en KFC y Belén Sánchez, Marketing Product Manager en Grefusa presentando el éxito del comarketing; Alex Soriano, director comercial de Kings League; Lorenzo Remohí, co-founder de Glowfilter y, por otro lado, un referente en el sector de la restauración como es Voltereta con María Sarrió y Carlos Vera.

El mayor evento de orientación universitaria que existe en España

Generación ESIC es “el mayor evento de orientación universitaria que existe en España”, como apunta Ángel Garrigós, director de marketing y admisiones de ESIC Valencia.

El objetivo de realizar este evento es que “los alumnos o futuros alumnos puedan verse reflejados en los profesionales de las marcas que van a hacer las ponencias. De alguna manera ellos se van a formar en nuestras titulaciones universitarias y en el futuro serán esos profesionales de dirección en esas grandes empresas”.

Para ESIC supone todo un “reto poder organizar un evento de esta dimensión y un orgullo”, señala Garrigós, quien destaca que la jornada cuente con testimonios tan inspiradores como el de “un antiguo alumno, socio fundador de Voltereta y que es un claro ejemplo de lo que hacemos en nuestro campus formando a estos chicos se traduce en empleabilidad emprendimiento y en proyectos de futuro, como así mismo se refleja los ponentes de Grefusa y KFC, también antiguos alumnos.”

Inspiración para los futuros alumnos

En el certamen han participado más de 1.000 alumnos desde 4º de la ESO o 1º de Ciclo Superior hasta 2º de Bachillerato o 2º de Ciclos Superiores, con preferencia por aquellos que tienen más próxima la decisión de qué estudiar.

“He venido porque me parece muy interesante todo lo que oferta ESIC y esta experiencia me está sirviendo para aprender un poco más sobre emprendimiento y marketing”, apunta Sara estudiante de primero de bachillerato internacional de 16 años. “Estas ponencias son una forma de inspirar a los alumnos y a las personas que todavía no han entrado en la universidad y se la recomiendo a todo el mundo.”

Otras alumnas como Valeria, de 17 años, y estudiante de 1 bachiller social, destacan los valores ESIC. “He venido porque ya conocía a la universidad ESIC y sus valores los cuales comparto totalmente. Me ha resultado una jornada muy inspiradora y me ha motivado también a pensar que también puedo conseguir eso que han logrado los ponentes”.

Generación ESIC concluyó con la entrega de premios de sorteos y concursos realizados con los asistentes y con el agradecimiento a las empresas colaboradoras con sorteos, entrega de premios a los asistentes ALE-HOP, Damel Group, Fourvenues, Mercedes Benz Valdisa, Singularu, Qlash España, Tasty Poke.

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Air Nostrum busca tripulantes de cabina en Valencia: fecha, hora y requisitos para optar al puesto

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Air Nostrum ha abierto un nuevo proceso de selección para incorporar tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) a su plantilla y celebrará una jornada de puertas abiertas en Valencia el próximo martes 3 de noviembre. La compañía, franquiciada de Iberia para vuelos regionales, busca candidatos interesados en trabajar como personal de cabina en sus aeronaves.

La jornada permitirá conocer desde dentro la aerolínea, las características del puesto y las condiciones del proceso de selección. Las entrevistas personales tendrán lugar en el hotel NH Valencia Center a partir de las 9:30 horas.

Cómo presentarse a las entrevistas de Air Nostrum en Valencia

Las personas interesadas en participar en el proceso deberán introducir previamente su currículum vitae en la página web de Air Nostrum.

Una vez realizado este paso, podrán acudir directamente a la jornada de selección en Valencia, sin necesidad de esperar una invitación previa.

La cita será el martes 3 de noviembre, a las 9:30 horas, en el hotel NH Valencia Center. La compañía recomienda acudir con toda la documentación necesaria para poder participar en las pruebas.

Requisitos para trabajar como tripulante de cabina

Los aspirantes deberán cumplir una serie de requisitos académicos y aportar documentación personal y profesional.

Entre los documentos que deberán presentar al llegar a la entrevista figuran:

  • Dos fotografías de tamaño carné.
  • Una fotografía de cuerpo entero.
  • Fotocopia del DNI o del pasaporte.
  • Permiso de residencia y trabajo, cuando sea necesario.
  • Dos copias del currículum vitae.
  • Certificación de los estudios finalizados.

En cuanto a la formación académica, Air Nostrum exige como mínimo primer curso de Bachillerato o un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior.

¿Qué ocurre después de la entrevista?

Los candidatos que superen la entrevista personal y las pruebas psicotécnicas tendrán la posibilidad de acceder a un curso específico de formación impartido por la compañía.

Este curso tendrá una duración aproximada de mes y medio y permitirá adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las funciones de tripulante de cabina.

Al finalizar la formación, los participantes podrán conseguir el certificado de vuelo y las habilitaciones necesarias para trabajar en los diferentes modelos de aeronaves de Air Nostrum.

Una oportunidad para incorporarse a la plantilla de Air Nostrum

La aerolínea está realizando una gira por distintas localidades para contactar con posibles candidatos y cubrir nuevas incorporaciones a su equipo de tripulantes de cabina.

La jornada de Valencia forma parte de este proceso de selección y ofrece a los interesados la posibilidad de conocer las características del trabajo y participar en las entrevistas de forma presencial.

Quienes quieran optar a uno de estos puestos deberán recordar que es imprescindible registrar previamente el currículum en la web de la compañía y acudir el 3 de noviembre con toda la documentación requerida.

 


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