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Jóvenes, extranjeras y sin empleo, perfil de madres que acuden a Casa Caridad

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Jóvenes, extranjeras y sin empleo, perfil de madres que acuden a Casa Caridad
Imagen facilitada por Casa Caridad. EFE

València, 29 abr (EFE).- Mujeres jóvenes, extranjeras y en búsqueda de empleo es el perfil más común de las madres que acuden a recibir los servicios de los centros de Educación Infantil de Casa Caridad en Petxina, Torrent y Benicalap.

La Asociación Valenciana de Caridad se encarga de apoyar a todas las mujeres con hijos, ofreciéndoles a ellas y a sus familias los recursos gratuitos y básicos de alimentación, vivienda, higiene y formación de la entidad para dar respuesta a sus necesidades, según un comunicado de la entidad.

Según el presidente de Casa Caridad, Luis Miralles, “es imprescindible que todas las mujeres y madres se encuentren en un entorno estable y de aprendizaje donde sus necesidades y las de sus familias se vean cubiertas y puedan sentirse seguras y protegidas”.

Por ello, Casa Caridad trabaja con un total de 139 familias de menores entre 1 y 3 años matriculados en los tres Centros de Educación Infantiles de esta entidad situados en Petxina y Benicalap, en València, y la escuela de Torrent.

En cuanto al perfil de las madres atendidas por la ONG valenciana, el 58 % tiene edades comprendidas entre los 18 y 35 años; el 59 % conforma una familia biparental y un 66 % de las familias tiene dos o más hijos, siendo un tercio de ellas consideradas familias numerosas.

En este último año, la Asociación ha trabajado con madres y padres de 33 nacionalidades distintas, en las que solo el 17 % de las mujeres atendidas es de procedencia española, y la mayoría valencianas, concentrándose en la escuela Santa Lucía de Torrent.

El 83 % corresponde a mujeres extranjeras que provienen de distintos países como Marruecos (14 %), Nigeria (11 %), Colombia (6 %), Ecuador (6 %), Honduras (4,8 %) y Bolivia (4,8 %).

En cuanto al ámbito laboral, pese a que más de la mitad de los progenitores tiene estudios secundarios y Bachiller y el 33 % ha finalizado los estudios primarios, un 75 % de las mujeres con hijos que acude a los centros de Casa Caridad se encuentra en búsqueda de empleo y un 19 % de las familias no cuenta con ingresos laborales.

Los Centros de Educación Infantil también sirven para atender a las familias y trabajar con ellas en planes para mejorar su situación social y laboral, según indica Pablo Yániz, responsable del programa Escuela-Familia.

Recuerda que llevan «muchos años trabajando en la educación de estos niños, pero también con sus padres y madres a través del programa Escuela Familia con talleres formativos y de orientación laboral para responder a sus necesidades emocionales y sociales, y perfeccionar sus habilidades y capacidades para mejorar su calidad de vida”.

A través de un seguimiento personalizado, se imparten sesiones y talleres formativos para formar a las mujeres con hijos y enriquecer su vida familiar, proporcionando conocimientos y actitudes para la correcta educación y cuidado de sus hijos.

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Valencia

Oposiciones Generalitat Valenciana 2025: Convocadas 1.402 plazas para reforzar los servicios públicos

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València, 2 de julio de 2025 – La Generalitat Valenciana ha completado la convocatoria de todas las oposiciones correspondientes a la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2025, que suma un total de 1.402 plazas distribuidas en más de 40 cuerpos de la Administración pública autonómica.

La consellera de Justicia y Administración Pública, Nuria Martínez, ha subrayado que estas oposiciones tienen como objetivos prioritarios reducir la temporalidad, rejuvenecer la plantilla y atraer perfiles cualificados con competencias digitales, necesarios para afrontar los retos de la transformación tecnológica del sector público.

“La Generalitat apuesta por reforzar los servicios públicos, captar talento joven y avanzar en la estabilización del personal empleado público”, ha declarado Martínez.

Fechas orientativas de los exámenes: octubre 2025 – febrero 2026

Una de las novedades de esta convocatoria es la publicación de un calendario orientativo de exámenes, que se celebrarán entre octubre de 2025 y febrero de 2026. Las fechas definitivas serán anunciadas con al menos 10 días de antelación y se publicarán junto a las listas de admitidos en la web oficial de la Conselleria de Justicia y Administración Pública, en el apartado de Oposiciones.

Relevo generacional y empleo público estable

La OPE 2025 se enmarca en el Plan Estratégico de Recursos Humanos de la Generalitat, que tiene como meta potenciar el empleo estable, cubrir plazas clave en sectores estratégicos y reducir drásticamente la tasa de interinidad. La oferta supone un incremento del 130 % respecto a la tasa de reposición ordinaria.

  • 576 plazas corresponden a la tasa de reposición de efectivos.

  • 826 plazas forman parte de la tasa adicional de estabilización, conforme a la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2023.

El 60 % de las plazas son de turno libre para facilitar la entrada de nuevo talento, y el 40 % se destina a promoción interna, apoyando la carrera profesional del personal ya en activo. Además, se reserva un 10 % de las plazas para personas con discapacidad (101 en turno libre y 39 en promoción interna).

Oposiciones 2025: áreas prioritarias y número de plazas

La Generalitat ha priorizado sectores esenciales como servicios sociales, emergencias, protección civil y disciplinas STEM, con el siguiente desglose de plazas:

  • 439 plazas en cuerpos de acción social y atención sociosanitaria

  • 141 plazas en cuerpos superiores y técnicos de ingeniería

  • 100 plazas en el cuerpo superior de Administración

  • 100 plazas en el cuerpo de gestión

  • 100 plazas en el cuerpo administrativo

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