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Los abogados de oficio piden ser colectivo preferente de vacunación

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EFE/ Zipi /Archivo

Madrid, 27 abr (EFE).- La presidenta del Consejo General de la Abogacía, Victoria Ortega, ha enviado una carta a la ministra de Sanidad, Carolina Darias, para pedirle que los abogados de oficio sean incluidos entre los colectivos de vacunación preferente a lo largo de las próximas semanas.

Ortega, quien recuerda que desde el primer decreto de alarma estos profesionales fueron considerados trabajadores esenciales, destaca en su misiva que el Gobierno vasco ya los ha incluido entre los grupos preferentes del próximo calendario de vacunación.

Aunque muchas asistencias a detenidos se realizan a través de medios telemáticos, otras muchas siguen prestándose de manera presencial, subraya.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en la Justicia, ha criticado públicamente que no se haya incluido a los trabajadores de la administración de Justicia entre los colectivos preferentes.

Por su parte, la Asociación Judicial Francisco de Vitoria se ha dirigido al ministro de Justicia, Juan Carlos Campos, para reclamarle información sobre el calendario de vacunación, recordándole que en los juzgados y registros hay muchos profesionales expuestos al coronavirus desde el inicio de la pandemia.

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El Gobierno aprueba una nueva oferta de empleo público con 36.600 plazas, un 9% menos que en 2024

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El Consejo de Ministros ha aprobado este martes una nueva oferta de empleo público (OEP) para 2025 con un total de 36.600 plazas, lo que supone un descenso del 9% respecto a la convocatoria del año anterior, cuando se ofertaron 40.146 puestos. Esta decisión llega en un contexto marcado por las negociaciones sindicales y las exigencias de estabilidad y refuerzo de los servicios públicos.

Reparto de las plazas: Administración General, Justicia y Seguridad

Según ha detallado el Ministerio de Función Pública, del total de 36.617 plazas, 20.840 serán de nuevo ingreso y 11.600 de promoción interna. La mayor parte de los puestos se concentrarán en la Administración General del Estado (AGE), así como en los ámbitos de Justicia, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y Sanidad Exterior.

Este reparto responde a las necesidades detectadas por los distintos departamentos para cubrir jubilaciones, vacantes estructurales y reforzar áreas estratégicas como la digitalización, la inspección laboral o la gestión de políticas públicas.

Oferta extraordinaria: 1.000 plazas para facilitar la jubilación parcial

Junto a esta convocatoria general, el Gobierno ha anunciado una oferta extraordinaria de 1.000 plazas específicamente dirigida a facilitar la jubilación parcial anticipada del personal laboral de la AGE. Este colectivo había quedado en un limbo legal tras la reforma de las pensiones, al exigir la normativa que el trabajador relevista tenga contrato indefinido y jornada completa.

Esta medida responde a una histórica reivindicación de los sindicatos CCOO y UGT, que también exigen su ampliación al personal funcionario y estatutario.

Reacciones sindicales: tensión por el acuerdo inacabado

La nueva OEP llega en medio de creciente presión sindical. La semana pasada, CCOO y UGT organizaron una protesta frente al Ministerio de Hacienda para exigir el cumplimiento íntegro del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, así como la ejecución del plan de choque contra la temporalidad y la subida salarial correspondiente a 2025.

Aunque el Ejecutivo ha aprobado recientemente un incremento salarial adicional del 0,5%, los sindicatos consideran que las medidas son aún insuficientes para abordar los retos estructurales del empleo público en España.

Una oferta con menos plazas, pero centrada en la estabilización

Pese a ser un 9% inferior a la del año pasado, la nueva OEP mantiene un enfoque prioritario en la estabilización del empleo, la reducción de la temporalidad y la eficiencia en los procesos selectivos, con la intención de agilizar convocatorias y evitar demoras en la incorporación de personal.

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