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Patricia Herrero, nueva CEO de Grupo Vericat para liderar una nueva etapa de crecimiento e innovación

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Patricia Herrero CEO Grupo Vericat
Patricia Herrero, CEO Grupo Vericat

Grupo Vericat impulsa una nueva etapa con el nombramiento de Patricia Herrero como CEO

Grupo Vericat anuncia el nombramiento de Patricia Herrero como nueva CEO de la compañía, una incorporación que marca el inicio de una nueva etapa estratégica orientada a consolidar el crecimiento de la organización, reforzar su liderazgo en implantología inmediata y seguir impulsando la innovación, la excelencia clínica y el desarrollo del talento.

Patricia Herrero cuenta con una sólida trayectoria en el sector dental y una amplia experiencia en el liderazgo de procesos de transformación empresarial y desarrollo organizativo. Su perfil estratégico y su conocimiento del sector permitirán afrontar los nuevos retos de crecimiento de Grupo Vericat, manteniendo el compromiso con la calidad asistencial y la mejora continua.

Tras incorporarse a Grupo Vericat a comienzos de 2026 como Head of Transformation, Patricia Herrero asume ahora la dirección general de la compañía con el objetivo de liderar esta nueva fase de evolución, fortaleciendo un modelo basado en la excelencia clínica, la innovación tecnológica y las personas.

Herrero ha destacado que «Grupo Vericat cuenta con una trayectoria excepcional y un modelo diferencial construido sobre la especialización, la innovación y la excelencia clínica. Es un privilegio asumir la dirección de un proyecto con tanto recorrido y tanto potencial. Trabajaremos para seguir creciendo de forma sostenible, impulsando la transformación de la organización, desarrollando el talento de nuestros equipos y situando siempre al paciente en el centro de todas nuestras decisiones».

Un liderazgo para consolidar el crecimiento de Grupo Vericat

El nombramiento de Patricia Herrero responde a la voluntad de Grupo Vericat de continuar avanzando sobre los valores que han definido la compañía desde su creación: la especialización, la investigación, la formación continua y la búsqueda permanente de la excelencia en la atención al paciente.

Durante más de 25 años, Grupo Vericat ha desarrollado un modelo de implantología dental altamente especializado, apoyado en la innovación, la tecnología y un equipo multidisciplinar comprometido con ofrecer los mejores resultados clínicos y una experiencia diferencial a cada paciente.

Compromiso con la innovación y la excelencia

Con este nuevo liderazgo, Grupo Vericat reafirma su apuesta por un crecimiento sostenible, basado en la innovación, la mejora continua y el desarrollo de las personas que forman parte de la organización.

La incorporación de Patricia Herrero como CEO representa un nuevo impulso para seguir consolidando el posicionamiento de Grupo Vericat como referente en implantología inmediata, manteniendo el compromiso con la excelencia clínica, la investigación, la formación y la innovación como motores de su desarrollo futuro.

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Air Nostrum busca tripulantes de cabina en Valencia: fecha, hora y requisitos para optar al puesto

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Air Nostrum ha abierto un nuevo proceso de selección para incorporar tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) a su plantilla y celebrará una jornada de puertas abiertas en Valencia el próximo martes 3 de noviembre. La compañía, franquiciada de Iberia para vuelos regionales, busca candidatos interesados en trabajar como personal de cabina en sus aeronaves.

La jornada permitirá conocer desde dentro la aerolínea, las características del puesto y las condiciones del proceso de selección. Las entrevistas personales tendrán lugar en el hotel NH Valencia Center a partir de las 9:30 horas.

Cómo presentarse a las entrevistas de Air Nostrum en Valencia

Las personas interesadas en participar en el proceso deberán introducir previamente su currículum vitae en la página web de Air Nostrum.

Una vez realizado este paso, podrán acudir directamente a la jornada de selección en Valencia, sin necesidad de esperar una invitación previa.

La cita será el martes 3 de noviembre, a las 9:30 horas, en el hotel NH Valencia Center. La compañía recomienda acudir con toda la documentación necesaria para poder participar en las pruebas.

Requisitos para trabajar como tripulante de cabina

Los aspirantes deberán cumplir una serie de requisitos académicos y aportar documentación personal y profesional.

Entre los documentos que deberán presentar al llegar a la entrevista figuran:

  • Dos fotografías de tamaño carné.
  • Una fotografía de cuerpo entero.
  • Fotocopia del DNI o del pasaporte.
  • Permiso de residencia y trabajo, cuando sea necesario.
  • Dos copias del currículum vitae.
  • Certificación de los estudios finalizados.

En cuanto a la formación académica, Air Nostrum exige como mínimo primer curso de Bachillerato o un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior.

¿Qué ocurre después de la entrevista?

Los candidatos que superen la entrevista personal y las pruebas psicotécnicas tendrán la posibilidad de acceder a un curso específico de formación impartido por la compañía.

Este curso tendrá una duración aproximada de mes y medio y permitirá adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las funciones de tripulante de cabina.

Al finalizar la formación, los participantes podrán conseguir el certificado de vuelo y las habilitaciones necesarias para trabajar en los diferentes modelos de aeronaves de Air Nostrum.

Una oportunidad para incorporarse a la plantilla de Air Nostrum

La aerolínea está realizando una gira por distintas localidades para contactar con posibles candidatos y cubrir nuevas incorporaciones a su equipo de tripulantes de cabina.

La jornada de Valencia forma parte de este proceso de selección y ofrece a los interesados la posibilidad de conocer las características del trabajo y participar en las entrevistas de forma presencial.

Quienes quieran optar a uno de estos puestos deberán recordar que es imprescindible registrar previamente el currículum en la web de la compañía y acudir el 3 de noviembre con toda la documentación requerida.

 


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