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Se aprueba la reforma laboral por el error de un diputado del PP y después de que UPN votara ‘no’

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Se aprueba la reforma laboral por el error de un diputado del PP y después de que UPN votara 'no' por sorpresa

Los dos diputados de UPN, Sergio Sayas y Carlos García Adanero, han votado en contra del decreto de la reforma laboral y se han saltado la disciplina de la dirección de su partido, que había acordado apoyar dicha norma.

Según ha confirmado a Efe Sergio Sayas, ambos han pulsado el botón del no, aunque finalmente la reforma ha sido convalidada por 175 votos a favor y 174 en contra, con lo que un diputado del bloque del no la ha respaldado.

El Pleno del Congreso de los Diputados ha convalidado el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, con 175 votos a favor y 174 en contra; y ha rechazado su tramitación por como proyecto de ley por el procedimiento de urgencia.

La iniciativa, que ha sido defendida ante el Pleno por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, recoge en su exposición de motivos que la reforma, tiene por objeto corregir la «temporalidad excesiva que provoca que en cada crisis se destruya sistemáticamente empleo». Asimismo sostiene que se trata de «la primera reforma laboral de gran calado de la democracia que cuenta con el respaldo del diálogo social».

El primero de los artículos de la norma modifica la Ley del Estatuto de los Trabajadores para la «simplificación de las modalidades de contratación», la «modernización de la negociación colectiva» y el establecimiento de mecanismos de flexibilidad interna, según apunta la norma.

En primer lugar, el Real Decreto ley modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores para introducir modificaciones en el contrato formativo así como en el contrato a tiempo parcial, determinando que el «contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido» y que el contrato de duración determinada solo podrá celebrarse por circunstancias de la producción o por sustitución. Asimismo, se modifican las circunstancias en las que aplica el contrato fijo-discontinuo.

Además, todas las personas que estén contratadas incumpliendo las condiciones de la nueva regulación adquirirán la condición de fijas, al igual que aquellas que lleven contratadas por dos o más contratos por circunstancias de la producción durante un plazo superior a los 18 meses en los últimos dos años.

En cuanto a las negociaciones colectivas, el Real Decreto-ley añade que, salvo pacto en contrario, los convenios colectivos se prorrogarán de año en año y durante su negociación se mantendrá su vigencia.

La reforma laboral también modifica los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para que las empresas puedan reducir o suspender temporalmente los contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción de carácter temporal (ERTE ETOP) o por razones de fuerza mayor.

También se modifican los procedimientos administrativos de los ERTE para las empresas de menos de 50 empleados, con objeto de simplificarlos, se establece la prohibición de horas extra y la externalización de la actividad durante ese período, y «se priorizará la adopción de medidas de reducción de jornada frente a las de suspensión de contrato». Estas medidas podrán adoptarse con carácter cíclico (por caída transitoria de su demanda) y sectorial (cuando en un determinado sector se aprecien cambios permanentes que generen necesidades de recualificación).

Cotización adicional para los contratos de menos de 30 días

El Real Decreto-ley también modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. La modificación del artículo 151 establece una cotización adicional al empresario sobre los contratos de duración inferior a 30 días, con excepciones. También establece que la Inspección de Trabajo vigilará el cumplimiento de los requisitos y obligaciones concernientes a las exenciones en las cotizaciones, y podrá iniciar expedientes sancionadores y liquidatarios de cuotas.

Asimismo, los trabajadores afectados por la aplicación del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo en su empresa, por reducción de jornada o suspensión del contrato, podrán acceder a una prestación, que será incompatible con prestaciones o subsidios por desempleo o con la renta activa de inserción.

Por otro lado, la modificación de la Ley por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, permite que las empresas que formen a personas en ERTE podrán contar con un mayor crédito para financiar acciones de formación, de carácter proporcional al tamaño de la empresa.

La norma también prorroga la vigencia del Real Decreto 817/2021, que fija el salario mínimo interprofesional para 2021, hasta la aprobación del real decreto correspondiente para el año 2022. Asimismo, se prevé abordar, en los seis meses posteriores a la entrada en vigor al decreto, el Estatuto del Becario para la formación práctica tutorizada en empresas.

Tramitación como proyecto de ley

La tramitación del decreto como proyecto de ley permite a la Cámara introducir modificaciones. Por tanto, se abre el plazo para presentar enmiendas al articulado, así como enmiendas a la totalidad de texto alternativo. El art. 151 del Reglamento del Congreso indica que no son admisibles las enmiendas a la totalidad de devolución.

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Caída mundial de Outlook y Teams: Microsoft sigue sin recuperar sus servicios y millones de usuarios están afectados

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La interrupción global de Microsoft supera las 12 horas y continúa afectando al correo electrónico Outlook, Teams y otras herramientas de Microsoft 365. Europa sigue sufriendo problemas este viernes 13 de noviembre y la compañía reconoce que todavía no ha conseguido una recuperación sostenida.

La caída mundial de Microsoft continúa este viernes 13 de noviembre y mantiene en vilo a millones de usuarios que no pueden acceder con normalidad a sus correos electrónicos de Outlook ni utilizar herramientas de trabajo como Teams. La incidencia, que comenzó el jueves, se prolonga ya durante más de 12 horas y está provocando importantes problemas en empresas, centros educativos y organizaciones de distintos países.

La interrupción afecta a servicios esenciales para el trabajo diario y ha dejado a numerosos empleados sin acceso a sus comunicaciones profesionales, reuniones virtuales y herramientas habituales de Microsoft 365.

La situación sigue siendo especialmente complicada en Europa. Al amanecer de este viernes, Microsoft todavía no había conseguido una recuperación sostenida de sus servicios, por lo que millones de usuarios continuaban experimentando dificultades para trabajar con normalidad.

Outlook y Teams, entre los servicios afectados por la caída mundial

El fallo masivo está afectando principalmente a Outlook y Microsoft Teams, dos de las plataformas más utilizadas en empresas y organizaciones de todo el mundo.

Los problemas con Outlook impiden a numerosos usuarios consultar sus bandejas de entrada y gestionar sus comunicaciones. En el caso de Teams, la interrupción está dificultando la celebración de reuniones y el acceso a las herramientas de colaboración.

La incidencia también está repercutiendo en otros servicios básicos de Microsoft 365, lo que ha provocado una importante disrupción en la actividad de numerosas compañías.

La caída ha tenido consecuencias en distintos países. En Estados Unidos, algunos trabajadores optaron por abandonar sus puestos de trabajo antes de tiempo el jueves ante la imposibilidad de utilizar las herramientas digitales habituales.

En Australia, varias empresas tuvieron problemas para imprimir facturas y algunos centros educativos no pudieron desarrollar sus clases online con normalidad.

Microsoft todavía no consigue solucionar la incidencia

Uno de los aspectos que más preocupa es la duración de la interrupción. Después de más de medio día con problemas, Microsoft seguía sin confirmar una recuperación generalizada de sus plataformas.

La compañía reconocía durante la mañana del viernes que todavía no había observado una recuperación sostenida, por lo que la incidencia continuaba afectando a usuarios de diferentes regiones.

Por el momento, la falta de una solución definitiva mantiene la incertidumbre entre empresas y particulares que dependen de Outlook y Teams para desarrollar su actividad diaria.

Las redes sociales se llenan de memes por la caída de Microsoft

La prolongada caída de los servicios de Microsoft también ha provocado numerosas reacciones en las redes sociales. Los usuarios han recurrido al humor para expresar su frustración ante la imposibilidad de consultar el correo electrónico o participar en reuniones de trabajo.

Uno de los comentarios que más se ha difundido plantea cambiar el nombre de Microsoft 365 por Microsoft 364, en referencia al día en el que los servicios de la compañía han dejado de funcionar con normalidad.

Otros usuarios han bromeado con la posibilidad de disfrutar de una jornada sin correos electrónicos ni notificaciones constantes.

La situación también ha generado preocupación entre trabajadores que, al no poder acceder a sus cuentas profesionales, llegaron a pensar inicialmente que sus problemas de acceso podían estar relacionados con sus empleos.

Alertan de posibles estafas aprovechando la caída de Outlook

La interrupción de los servicios de Microsoft también ha llevado a entidades bancarias a advertir del riesgo de que los ciberdelincuentes aprovechen la confusión para intentar engañar a los usuarios.

Durante una caída de estas características pueden circular mensajes fraudulentos que simulan proceder de Microsoft y que ofrecen supuestas soluciones para recuperar el acceso a las cuentas.

Por ello, se recomienda desconfiar de correos, mensajes o páginas que soliciten contraseñas, códigos de verificación o datos personales para solucionar la incidencia.

Los usuarios deben recurrir únicamente a los canales oficiales de Microsoft y evitar descargar programas o acceder a enlaces de recuperación que no hayan solicitado.

La caída mundial de Outlook y Teams continúa así marcando la actualidad tecnológica de este viernes, con millones de personas pendientes de que Microsoft consiga restablecer sus servicios y recuperar la normalidad.

 

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