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València, preparada para una de las noches más intensas del año

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Noche de San Juan hogueras
Noche de San Juan: Las playas valencianas en las que se puede hacer fuego-VISIT VALENCIA

San Juan, la noche más mágica del año en las playas de España

Se acerca la Noche de San Juan 2026, una de las celebraciones más esperadas del año en España, especialmente en los municipios costeros con tradición de hogueras. Esta festividad, que tiene lugar cada 23 de junio, marca el inicio oficial del verano, aunque para muchos el verano empieza realmente cuando comienzan las vacaciones.

Las localidades con playa viven esta noche con una intensidad especial. En ciudades y pueblos del litoral, los habitantes y visitantes se reúnen en la arena para disfrutar del fuego, la música, los deseos lanzados al mar y los primeros baños nocturnos de la temporada.

València se prepara para una de las noches más multitudinarias del año. Con motivo de la Noche de San Juan 2026, miles de personas acudirán a las playas de la ciudad para celebrar la llegada del verano, lo que ha llevado al Ayuntamiento y a la Generalitat a activar un amplio dispositivo especial de transporte público.

Tanto EMT València como Metrovalencia reforzarán sus servicios con frecuencias de alta capacidad y circulación ininterrumpida durante la madrugada para facilitar los desplazamientos de ida y vuelta al litoral.

EMT València refuerza 12 líneas hacia las playas

El dispositivo especial de la EMT comenzará este martes 23 de junio a partir de las 16:00 horas y se mantendrá operativo hasta las 09:00 horas del miércoles 24, cubriendo toda la franja de mayor afluencia de la Noche de San Juan.

Durante este periodo, varias líneas conectarán directamente con las principales playas de la ciudad:

  • Líneas 18, 19, 32, 92, 93, 95, 98 y 99: conexión con Las Arenas, Cabanyal-Canyamelar y Malva-rosa
  • Línea 31: acceso a Malva-rosa y Patacona
  • Líneas 23, 24 y 25: desplazamientos hacia Pinedo, El Saler y El Perellonet

En las horas punta, la EMT ha previsto frecuencias de hasta cinco minutos, tanto en los trayectos de ida como en los de regreso, con el objetivo de absorber la elevada demanda prevista.

Metrovalencia y tranvía funcionarán toda la noche

A este refuerzo se suma Metrovalencia, que ofrecerá servicio ininterrumpido durante toda la Noche de San Juan.

El dispositivo especial comenzará en torno a las 21:00 horas del martes y se prolongará hasta aproximadamente las 07:00 horas del miércoles, con refuerzos en los principales corredores hacia la costa.

Las líneas de tranvía serán clave en este operativo:

  • Líneas 4 y 6: frecuencias de hasta cinco minutos en el tramo común hacia la playa de la Malva-rosa
  • Línea 10: conexión entre Alacant y Natzaret con servicio durante toda la noche

En total, Metrovalencia pondrá a disposición de los usuarios más de 200.000 plazas, reforzando especialmente el acceso desde el área metropolitana y los principales nodos urbanos.

Recomendación: evitar el coche privado

Las autoridades recomiendan utilizar exclusivamente el transporte público para acceder a las playas, debido a la previsión de grandes aglomeraciones y restricciones de tráfico en el entorno del litoral.

El objetivo es evitar colapsos en las zonas de mayor concentración de personas y garantizar una movilidad más segura durante toda la noche.

Un dispositivo especial para una noche multitudinaria

La Noche de San Juan es una de las celebraciones más importantes del calendario festivo valenciano. Se espera la llegada de miles de personas a las playas urbanas de la ciudad, especialmente Malva-rosa, Cabanyal y Las Arenas.

El dispositivo incluye además refuerzos de seguridad, limpieza y asistencia sanitaria, en coordinación con Policía Local, Protección Civil y servicios de emergencia.

Horarios clave del transporte en San Juan 2026

  • EMT València: servicio especial desde las 16:00 h del 23 de junio hasta las 09:00 h del 24
  • Metrovalencia: servicio nocturno ininterrumpido entre las 21:00 h y las 07:00 h aproximadamente
  • Frecuencias: hasta 5 minutos en líneas principales en horas punta

Consejos para llegar y volver de la playa sin problemas

Las autoridades recomiendan:

  • Planificar el desplazamiento con antelación
  • Consultar horarios actualizados de EMT y Metrovalencia
  • Evitar las horas de máxima afluencia para la vuelta
  • Usar transporte público en lugar de vehículo privado
  • Seguir las indicaciones de seguridad en estaciones y paradas

València, preparada para una de las noches más intensas del año

Con el refuerzo del transporte público y un operativo especial en marcha, la ciudad se prepara para una Noche de San Juan marcada por la alta participación ciudadana y el uso masivo de las playas.

El objetivo: garantizar una movilidad fluida y segura para que miles de personas puedan disfrutar de una de las tradiciones más emblemáticas del verano valenciano.

 

 

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Valencia

Multan con 25.000 euros a una empresa de Valencia por obligar a sus trabajadoras a llevar cofia

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18 empleadas suspendidas de empleo y sueldo por negarse a llevar cofia
Una empleada con el 'tocado' que las trabajadoras se negaron a poner, en una imagen facilitada por la empresa a EFE.

El TSJCV confirma que imponer una diadema ornamental exclusivamente a las mujeres constituye discriminación por razón de sexo. La compañía llegó a sancionar a 18 empleadas que se negaron a utilizarla durante tres eventos de gala.

Una empresa de cáterin de Valencia tendrá que pagar una multa de 25.000 euros por obligar a sus trabajadoras a llevar una cofia o diadema como complemento del uniforme. El Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) ha confirmado la sanción al considerar que esta exigencia, impuesta exclusivamente al personal femenino y sin una justificación objetiva, constituye una discriminación directa por razón de sexo.

La Sala de lo Social del alto tribunal autonómico ha rechazado el recurso presentado por la mercantil y ha ratificado la resolución judicial que ya había avalado la sanción administrativa. Los magistrados consideran que la prenda se exigía a las mujeres por motivos meramente estéticos o de imagen, sin que existiera una obligación equivalente para los trabajadores hombres.

La sentencia, dictada el pasado 22 de septiembre, respalda así el criterio de la Inspección de Trabajo y de la Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral de la Generalitat.

La empresa sancionó a 18 trabajadoras por no llevar la diadema

Los hechos se remontan a julio de 2022, cuando la empresa impuso a sus empleadas una prenda ornamental adicional a la uniformidad obligatoria. La exigencia afectaba únicamente al personal femenino y no respondía, según las resoluciones judiciales, a ninguna necesidad objetiva relacionada con el desempeño del trabajo.

Uno de los elementos que tuvo especialmente en cuenta el Juzgado de lo Social número 13 de Valencia fue que la compañía llegó a sancionar a 18 trabajadoras por negarse a utilizar la diadema durante tres eventos de gala.

La empresa dejó posteriormente sin efecto esas sanciones y comunicó al comité de empresa que, por el momento, se abandonaría el uso de la prenda. Sin embargo, esta rectificación se produjo después de que la mercantil hubiera sido citada para comparecer ante la Inspección de Trabajo.

En enero de 2023, la Inspección levantó un acta de infracción al apreciar una falta muy grave por discriminación directa por razón de sexo. La Administración autonómica confirmó posteriormente la infracción e impuso una multa de 25.000 euros.

La compañía recurrió la resolución administrativa ante los tribunales, pero el Juzgado de lo Social número 13 de Valencia desestimó su demanda en mayo del pasado año y mantuvo la sanción.

El TSJCV confirma que la exigencia era discriminatoria

La empresa volvió a recurrir la sentencia, esta vez ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana. El tribunal ha rechazado ahora sus argumentos y considera acreditado que la imposición de la cofia afectaba exclusivamente a las mujeres y carecía de una causa objetiva que la justificara.

Los magistrados subrayan que no existía una prenda equivalente para los hombres en condiciones comparables y que la diferencia de trato no respondía a una finalidad legítima, necesaria y proporcionada.

La resolución recuerda la doctrina del Tribunal Supremo sobre los uniformes diferenciados por sexo: imponer una indumentaria femenina específica, sin una alternativa equivalente y sin justificación objetiva, puede vulnerar el principio de igualdad.

El tribunal también descarta que la ausencia de una intención discriminatoria por parte de la empresa sea suficiente para evitar la sanción. Lo determinante, según recoge la sentencia, es que existió una diferencia de trato directa por razón de sexo.

Una infracción muy grave por discriminación laboral

La conducta empresarial fue encuadrada en el artículo 8.12 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, que considera infracción muy grave las decisiones unilaterales de la empresa que impliquen discriminaciones directas o indirectas desfavorables por razón de sexo, entre otros motivos protegidos.

La sanción económica de 25.000 euros queda así confirmada por el TSJCV, aunque contra la sentencia todavía cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo para la unificación de doctrina.

El fallo vuelve a poner el foco en las normas de vestimenta en el entorno laboral y en los límites que tienen las empresas a la hora de establecer uniformes o complementos distintos para hombres y mujeres. La imagen corporativa no puede justificar por sí sola una exigencia que suponga un trato desigual por razón de sexo.

 

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