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El permiso de 4 días que muchos trabajadores desconocen: cuándo puedes faltar al trabajo por lluvias y cobrar el sueldo
Publicado
hace 2 mesesen
Las lluvias intensas, las inundaciones y los fenómenos meteorológicos adversos pueden impedir que miles de trabajadores lleguen con seguridad a sus puestos de trabajo. En estos casos, la legislación española contempla un permiso retribuido de hasta cuatro días cuando desplazarse hasta el centro de trabajo resulte imposible o implique un riesgo grave.
Este derecho está recogido en el artículo 37.3.g) del Estatuto de los Trabajadores y fue incorporado tras la DANA de 2024. La norma establece una protección específica ante situaciones meteorológicas adversas y otras emergencias que impidan el desplazamiento.
¿Puedo faltar al trabajo si llueve mucho?
No significa que cualquier día de lluvia permita automáticamente faltar al trabajo.
El permiso se puede aplicar cuando no sea posible acceder al centro de trabajo o utilizar las vías necesarias para llegar hasta él debido a recomendaciones, limitaciones o prohibiciones de desplazamiento establecidas por las autoridades competentes.
También se contempla cuando existe una situación de riesgo grave e inminente, incluidas las provocadas por una catástrofe o por un fenómeno meteorológico adverso.
Por tanto, una lluvia habitual no activa por sí sola este permiso. Debe existir una situación que haga imposible o peligrosa la movilidad en los términos establecidos por la legislación.
Hasta 4 días de permiso retribuido
Cuando se cumplen las condiciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores, la persona trabajadora puede disfrutar de hasta cuatro días de permiso retribuido.
Durante ese periodo, la ausencia está justificada y no supone perder el salario. La medida está diseñada especialmente para situaciones en las que acudir físicamente al puesto de trabajo no es seguro o no resulta posible por las condiciones meteorológicas y de movilidad.
La norma establece expresamente que el permiso puede utilizarse cuando las circunstancias impidan acceder al centro de trabajo o transitar por las vías necesarias para llegar hasta él.
¿Qué ocurre si la emergencia dura más de cuatro días?
Los cuatro días no significan necesariamente que el trabajador tenga que regresar al puesto aunque continúe existiendo la situación de peligro.
El propio Estatuto establece que, una vez transcurridos los cuatro días, el permiso se prolongará mientras permanezcan las circunstancias que lo justificaron. Al mismo tiempo, la empresa puede recurrir a mecanismos como la suspensión del contrato o la reducción de jornada por fuerza mayor cuando se mantenga la imposibilidad de acceder al centro de trabajo.
Por tanto, si las vías continúan afectadas por inundaciones, cortes o restricciones oficiales, la situación laboral puede pasar a estar regulada mediante otros mecanismos de fuerza mayor.
¿Y si puedo trabajar desde casa?
La legislación también contempla el trabajo a distancia cuando la actividad sea compatible con esta modalidad y las comunicaciones permitan mantener el trabajo.
En ese supuesto, la empresa puede establecer el trabajo a distancia y debe cumplir las obligaciones previstas en la normativa correspondiente, incluyendo el suministro de los medios, equipos y herramientas necesarios.
Esto permite diferenciar entre dos situaciones: cuando el trabajador no puede desplazarse y debe acogerse al permiso previsto por la ley, y aquellos puestos en los que la actividad puede mantenerse mediante teletrabajo.
¿Qué dice exactamente el Estatuto de los Trabajadores?
El artículo 37.3.g) recoge el derecho a hasta cuatro días cuando exista imposibilidad de acceder al centro de trabajo o de transitar por las vías necesarias como consecuencia de recomendaciones, limitaciones o prohibiciones de desplazamiento de las autoridades, o cuando exista un riesgo grave e inminente derivado, entre otros supuestos, de un fenómeno meteorológico adverso.
La misma regulación establece que, si las circunstancias continúan después de esos cuatro días, el permiso puede prolongarse hasta que desaparezcan las causas que lo originaron.
Un derecho especialmente importante durante episodios de lluvias torrenciales
Este permiso laboral adquirió especial relevancia después de la DANA de octubre de 2024, que provocó graves problemas de movilidad y afectó a numerosos municipios de la Comunitat Valenciana.
El Gobierno incorporó entonces esta protección específica al Estatuto de los Trabajadores mediante el Real Decreto-ley 8/2024, modificando también las reglas relativas a la fuerza mayor temporal.
Además, la normativa reconoce a la representación legal de los trabajadores el derecho a ser informada por la empresa sobre las medidas previstas cuando se activan alertas por catástrofes y otros fenómenos meteorológicos adversos.
Lo importante: no hay que confundir lluvia con imposibilidad de desplazamiento
La existencia de precipitaciones, por sí sola, no concede automáticamente cuatro días libres pagados.
El derecho está vinculado a circunstancias concretas: restricciones o recomendaciones oficiales de desplazamiento, imposibilidad de acceder al centro de trabajo o un riesgo grave e inminente relacionado con el fenómeno meteorológico.
Por eso, ante episodios de lluvias torrenciales, inundaciones o alertas meteorológicas, los trabajadores deben consultar las indicaciones de las autoridades y las instrucciones comunicadas por su empresa antes de desplazarse.
La clave
Hasta cuatro días de permiso retribuido cuando un fenómeno meteorológico adverso impide o hace peligroso acudir al trabajo en las condiciones previstas por el Estatuto de los Trabajadores. Si la situación continúa, la protección puede prolongarse y pueden entrar en juego medidas de fuerza mayor o el trabajo a distancia.
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Quién es Francisco Javier Meléndez, el empresario de Patatas Meléndez vinculado a las acusaciones sobre Óscar Puente
Publicado
hace 25 minutosen
5 noviembre, 2026
El dueño de una de las principales compañías españolas de patata fresca reconoce haber invitado al exministro a sus viviendas, pero niega que hubiera prostitutas en esos encuentros
Francisco Javier Meléndez Juárez se ha convertido en uno de los nombres propios de la actualidad política tras aparecer en las informaciones sobre las presuntas invitaciones de un empresario al exministro de Transportes Óscar Puente. Meléndez es el propietario y consejero delegado de Patatas Meléndez, una compañía agroalimentaria con sede en Medina del Campo (Valladolid) que ha experimentado un importante crecimiento en las últimas décadas.
Su nombre ha saltado a la actualidad después de que El Debate publicara que Pedro Sánchez recibió información sobre las supuestas relaciones entre el empresario y Puente apenas dos horas antes de que el entonces ministro anunciara su dimisión.
Según esa información, Meléndez habría invitado al exalcalde de Valladolid a comidas y encuentros privados, en los que supuestamente también habría habido prostitutas. El empresario ha reconocido las invitaciones a sus viviendas de Valladolid y Alicante, pero ha negado expresamente la presencia de prostitutas.
Más allá de esta controversia, Francisco Javier Meléndez está al frente de una empresa familiar que se ha convertido en uno de los referentes del sector de la patata fresca en España.
De un negocio familiar a una empresa de 120 millones de euros
La trayectoria empresarial de Francisco Javier Meléndez está ligada a la actividad agrícola de su familia en Pedrosa del Rey, una localidad de la provincia de Valladolid. En 1999, el entorno familiar impulsó Patatas Meléndez con el objetivo de modernizar la selección, el envasado y la distribución de este producto.
Meléndez conoció desde joven distintas áreas del negocio, desde la recogida y el trabajo en almacén hasta la actividad comercial. En 2015 asumió la gestión de la compañía y, dos años después, adquirió las participaciones de sus padres y su hermano, según explicó en una entrevista publicada por El País.
Uno de los grandes impulsos para la empresa llegó entre 2013 y 2014, cuando comenzó a suministrar patatas a Mercadona. Esta relación comercial favoreció su expansión y permitió aumentar progresivamente su volumen de negocio.
La compañía pasó de facturar 44 millones de euros en 2015 a alcanzar los 120 millones en 2025. Según los datos difundidos por el empresario, Patatas Meléndez concentra aproximadamente el 20 % del mercado español de patata fresca.
Una planta de 21.000 metros cuadrados en Valladolid
El crecimiento de la compañía también se ha apoyado en inversiones industriales. En 2023 inauguró una planta automatizada en Medina del Campo, con una superficie de 21.000 metros cuadrados y una inversión inicial superior a los 36 millones de euros.
La empresa distribuye sus productos a grandes cadenas de supermercados, que representan aproximadamente el 60 % de su negocio, mientras que las exportaciones suponen alrededor del 14 %.
Entre sus objetivos de expansión figura alcanzar los 200 millones de euros de facturación en 2028, mediante el desarrollo de nuevos productos y el crecimiento en mercados internacionales.
La trayectoria de Meléndez también ha recibido reconocimientos empresariales. En 2023 obtuvo el Premio CEOE Castilla y León 2022 por su contribución al desarrollo empresarial y al empleo en Valladolid. Ese mismo año recibió el Premio Especial del Certamen Empresario del Año de la Universidad de Valladolid.
Qué relación tiene Francisco Javier Meléndez con Óscar Puente
La relación entre el empresario y el exministro se encuentra ahora bajo el foco por las acusaciones publicadas por El Debate. Según este medio, Meléndez habría pedido a Puente que mediara para conseguir ayudas públicas para su compañía cuando este era alcalde de Valladolid.
La información identifica dos operaciones de financiación pública vinculadas a Patatas Meléndez. La primera fue una ayuda de 200.000 euros concedida el 6 de junio de 2023 por el Ministerio de Industria, dentro de un programa de avales para pequeñas y medianas empresas.
La segunda operación llegó el 9 de mayo de 2025, cuando el Instituto de Crédito Oficial (ICO) concedió a la compañía dos millones de euros en el marco del plan de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania.
La existencia de estas ayudas no demuestra por sí misma que hubiera una intervención irregular ni que las concesiones estuvieran relacionadas con las invitaciones denunciadas en la información periodística.
El empresario niega las fiestas con prostitutas
Preguntado por su relación con Óscar Puente, Francisco Javier Meléndez ha reconocido que invitó al exministro a sus viviendas de Valladolid y Alicante. Sin embargo, ha rechazado que en esos encuentros hubiera prostitutas.
El empresario defendió al exministro y aseguró que ese comportamiento «no va con el exministro», al que describió como «una persona humilde».
Por su parte, Puente también ha negado las acusaciones. Al ser preguntado por ellas, respondió: «¿Me lo estás preguntando en serio?», y posteriormente añadió: «Eso tiene de información lo que yo de futbolista».
La información publicada también señala que el director del Gabinete de la Presidencia del Gobierno, Diego Rubio, trasladó a Pedro Sánchez los datos sobre estas acusaciones el martes a las 19.00 horas. Dos horas después, Puente anunció su dimisión en plena crisis política por el accidente ferroviario de Urda, en Toledo.
Por ahora, las acusaciones sobre las presuntas fiestas y el supuesto intercambio de invitaciones por gestiones para obtener ayudas públicas no han sido acreditadas judicialmente. La coincidencia temporal entre la comunicación a Sánchez y la dimisión tampoco demuestra que ambos hechos estuvieran relacionados.
https://officialpress.es/oscar-puente-ultima-hora/
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