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Ábalos pide su readmisión como afiliado del PSOE

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Ábalos readmisión PSOE

José Luis Ábalos solicita la restitución de sus derechos como afiliado del PSOE

El exsecretario de Organización del PSOE, José Luis Ábalos, ha solicitado formalmente a la Comisión Ejecutiva Federal de su partido que le devuelva todos sus derechos como afiliado. Esta petición llega tras la suspensión de su militancia en febrero, en relación con la presunta implicación de su exasesor en un escándalo de corrupción.

Suspensión de militancia tras un caso de corrupción

El PSOE suspendió la militancia de Ábalos después de que saliera a la luz la presunta implicación de su exasesor, Koldo García, en una trama relacionada con la compra de mascarillas durante la pandemia de covid-19. Esta suspensión fue presentada como una medida cautelar mientras se investigaba el caso.

Ahora, Ábalos ha pedido la caducidad de este expediente, argumentando que no ha habido avances en seis meses y que esta situación está perjudicando sus derechos políticos como exministro y miembro del partido.

Paralización del expediente y deterioro de relaciones

En su escrito, al que ha tenido acceso EFE, el exministro de Transportes destaca que el expediente ha estado «absolutamente paralizado» durante seis meses. Este retraso, según Ábalos, no solo afecta su situación política sino también su capacidad de participar en las decisiones y votaciones internas del PSOE.

La relación entre José Luis Ábalos y el partido se ha tensado en las últimas semanas, especialmente tras la publicación de una auditoría del Ministerio de Transportes que analiza el periodo en el que Ábalos fue titular de la cartera.

José Luis Ábalos rompe con la disciplina de voto del PSOE

Este deterioro en las relaciones se ha hecho más evidente después de que Ábalos, ahora diputado del Grupo Mixto, comenzara a desvincularse de la disciplina de voto de sus antiguos compañeros. Hasta hace poco, Ábalos había seguido apoyando las posiciones del PSOE, pero su reciente distanciamiento pone en riesgo las ajustadas mayorías parlamentarias que sostienen al gobierno de coalición del PSOE y Sumar.

Consecuencias para el PSOE y el gobierno de coalición

La situación de José Luis Ábalos plantea una serie de desafíos para el PSOE, que depende de la fidelidad de los diputados para mantener la estabilidad en el Parlamento. Si Ábalos continúa votando de forma independiente, podría poner en riesgo la frágil mayoría que sostiene al gobierno actual.

El desenlace de este conflicto interno podría tener un impacto significativo en el futuro del PSOE y en la capacidad del partido para mantener su coalición de gobierno en los próximos meses.

 

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Buenas noticias para millones de trabajadores: así será la subida salarial de los funcionarios

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El Gobierno de España prepara una nueva subida salarial para los funcionarios a partir de 2026, con el objetivo de que los empleados públicos no pierdan poder adquisitivo frente a la inflación. El Ministerio de Función Pública ya ha iniciado las negociaciones con los principales sindicatos (CSIF, UGT y CCOO) para establecer un acuerdo plurianual 2026-2028 que contemple incrementos en línea con la evolución de los precios.

📈 Subida salarial vinculada al IPC y con componente fijo y variable

Según fuentes del Ejecutivo, el nuevo marco incluirá un aumento fijo anual y otro variable, vinculado a la inflación y al crecimiento económico. De esta forma, los sueldos de los más de 3,5 millones de empleados públicos se ajustarían a la evolución real del coste de la vida.

El propósito es evitar la pérdida de poder adquisitivo sufrida en los últimos años, marcada por una fuerte subida de precios pese al incremento del salario mínimo y de los sueldos públicos desde 2022.

🏛️ Un plan para tres años: 2026, 2027 y 2028

El acuerdo plurianual fijará la hoja de ruta de las retribuciones del sector público durante tres ejercicios consecutivos. Aunque las cifras exactas aún no se han cerrado, el Ministerio asegura que las subidas estarán en línea con la inflación, tal como se ha venido aplicando en los últimos pactos salariales.

Los sindicatos reclaman que no haya un año de congelación salarial, recordando que el anterior acuerdo cubría el periodo 2022-2024. Por ello, piden que el nuevo marco incluya efectos retroactivos para 2025, además de mejoras en teletrabajo, jubilación y jornada laboral.

💬 Posturas sindicales ante la propuesta

  • UGT defiende que 2025 debe tener una subida diferenciada y rechaza que quede fuera del nuevo acuerdo.

  • CCOO considera “positivo” el avance, aunque critica el retraso del Gobierno en iniciar las conversaciones.

  • CSIF, por su parte, insiste en que se concreten las cifras cuanto antes y que se incorporen nuevos derechos laborales.

💼 Un impulso para el empleo público y la estabilidad económica

Con esta medida, el Gobierno busca reforzar la estabilidad del empleo público y compensar el impacto de la inflación en el poder de compra de los trabajadores de la Administración. El acuerdo se espera que se concrete en las próximas semanas y se enmarque dentro de los Presupuestos Generales del Estado para 2026.

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