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Detenido un joven tras golpear y romper los dientes a una chica con la que había tenido una relación

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VALÈNCIA, 14 May. (EUROPA PRESS) –

Agentes de la Policía Local de Sagunto (Valencia) adscritos a la sección de Seguridad Ciudadana han detenido a un joven como presunto autor de un delito de violencia de género tras golpear y romper varios dientes a un chica con la que había mantenido una relación sentimental, según ha informado el Ayuntamiento de esta localidad en un comunicado.

La detención se produjo el pasado sábado por la noche después de producirse la agresión en una discoteca situada en la avenida Mediterráneo de Puerto de Sagunto. La víctima, una joven de 20 años, sufrió una herida en la barbilla, por la que requirió puntos de sutura, así como la pérdida de varios dientes.

Los agentes municipales que se desplazaron hasta el lugar de la agresión tras recibir el correspondiente aviso encontraron a la chica con la camisa ensangrentada y presionándose la barbilla y la boca con un pañuelo.

La agresión se produjo cuando el presunto autor de los golpes se encontraba enzarzado en una discusión en la que la víctima, con la que también había discutido antes, intentaba mediar, ha precisado el consistorio.

La Policía Local averiguó, tras recoger declaraciones de la víctima y de testigos presenciales, que el presunto agresor había mantenido relaciones sentimentales con la joven hasta hace unas tres semanas y que desde entonces no había parado de acosarla con llamadas.

Tras su detención este joven fue atendido en el lugar de los hechos por haber sufrido una herida profunda en la mano derecha y después fue trasladado a dependencias de la Policía Nacional.

Por su parte, la víctima fue trasladada al hospital de Sagunto en una ambulancia para recibir los puntos de sutura que requería la herida que presentaba en la barbilla y asistencia por la pérdida de varios dientes.

Tanto el presunto agresor como la víctima son vecinos de Sagunto, ha señalado el Ayuntamiento, que ha indicado que no costaban denuncias previas entre ambos. El juzgado de guardia número 5 de Sagunto ha dictado una orden de protección de la víctima.

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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