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El transporte público de la Generalitat será gratis para las víctimas de violencia machista y sus hijos

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València, 24 nov (EFE).- Las mujeres víctimas de violencia machista y sus hijos viajarán gratis en el transporte público de la Generalitat -las redes de Metrovalencia, el TRAM de Castelló y d’Alacant y MetroBus- desde el próximo año gracias a una medida de las que se beneficiarán unas 10.000 personas de toda la Comunitat.

Así lo han anunciado este martes la vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, y el conseller de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad, Arcadi España, en la presentación de la iniciativa ‘El autobús y el metro Libres de violencia de género’.

Esta medida «cumple uno de los compromisos del pacto contra la Violencia de Género que firmó la vicepresidenta con toda la sociedad civil», ha asegurado España en referencia al Pacto Valenciano contra la Violencia de Género y Machista.

El conseller ha explicado que alrededor de diez mil mujeres y sus hijos se podrán beneficiar de la gratuidad del transporte público que gestiona la Generalitat, iniciativa que entrará en vigor a principios del próximo año y que se suma al Día Internacional para la Erradicación de la Violencia contra la Mujer, que se conmemora este miércoles.

Asimismo, Metrovalencia, el TRAM de Castelló, el TRAM d’Alacant y los autobuses de MetroBus llevarán el mensaje de ‘Libres de violencia de género’.

Para Arcadi España, «esta campaña es fundamental para recordarnos todos los días esa necesidad de actuar con firmeza y no dar por normal actitudes que no lo son, como se denuncia en la campaña que ha presentado la vicepresidenta», y ha añadido que «hay frases, expresiones que están asumidas en el contexto habitual y ante las que tenemos que luchar, porque en muchas ocasiones son el inicio de una tragedia».

Oltra ha destacado que esta es la campaña con la que la Conselleria de Movilidad se suma a la conmemoración del Día para la Erradicación de las Violencias contra las Mujeres, una muestra de la «transversalidad de las políticas de igualdad en todo el Consell», que en este caso se plasma con la sensibilización a la sociedad con la rotulación de los vagones de Ferrocarrils de la Generalitat y de los autobuses de la red de transporte.

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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