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Valencia

La Policía Local de València impone 276 denuncias a gorrillas en una semana de campaña intensiva

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La Policía Local de València ha interpuesto 276 denuncias por infracción grave a gorrillas en la primera semana de la campaña especial iniciada para frenar esta práctica ilegal en la ciudad, según ha informado el Ayuntamiento de València.

Los controles se han desarrollado entre el 2 y el 9 de febrero, dentro de un operativo que continuará hasta el próximo domingo 15 de febrero.


Campaña contra los gorrillas en València: controles intensivos por barrios

Durante esta actuación extraordinaria, los agentes están interviniendo de forma intensiva en los puntos con mayor presencia de aparcacoches ilegales, con el objetivo de erradicar esta actividad en la vía pública.

Según los datos facilitados por el consistorio:

  • Comisaría de Campanar: 52 sanciones

  • Comisaría de Russafa: 43 sanciones

  • Unidad de Seguridad, Apoyo y Prevención (USAP): 55 denuncias

Cada Comisaría de Proximidad ha centrado su labor en las zonas donde se detecta una mayor concentración de gorrillas, reforzando la vigilancia y la identificación de los implicados.


¿Por qué se sanciona a los gorrillas?

Las multas se imponen por incumplir el artículo 124 de la Ordenanza de Movilidad del Ayuntamiento de València, que considera infracción grave:

“La ordenación del estacionamiento, la reserva de espacio y los cortes de la circulación efectuados por particulares sin autorización expresa”.

Durante los controles, los agentes identifican a los aparcacoches ilegales y, si se constata que están desarrollando esta actividad, se procede a la correspondiente denuncia.


Objetivo: reducir la práctica ilegal y prevenir delitos asociados

El concejal de Policía Local, Jesús Carbonell, ha explicado que el objetivo de esta campaña es:

  • Perseguir la práctica ilegal en la vía pública.

  • Prevenir posibles delitos asociados a esta actividad.

  • Reforzar la seguridad en las zonas afectadas.

El edil ha señalado que este tipo de operativos se repetirán a lo largo del año dentro del plan municipal de seguridad impulsado por el gobierno local encabezado por la alcaldesa María José Catalá.


Balance de seguridad en València

Desde el consistorio se subraya que este plan de actuación ya estaría dando resultados, con una reducción de determinados índices delictivos, especialmente en delitos que más preocupan a la ciudadanía como:

  • Robos en comercios

  • Robos en domicilios

  • Hurtos

La campaña contra los gorrillas forma parte de esta estrategia global de seguridad y control del espacio público en València.

 

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Valencia

Se buscan 800 trabajadores para la campaña de cítricos en Valencia: contratos desde octubre

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Nueva oportunidad de empleo en la Comunidad Valenciana. Randstad prevé incorporar alrededor de 800 trabajadores para la campaña de cítricos de 2026, con contrataciones que comenzarán durante los meses de octubre y noviembre.

La campaña concentrará su mayor volumen de contratación durante los próximos meses y podría prolongarse hasta marzo o abril de 2027, aunque las fechas dependerán de la evolución de la campaña agrícola.

La empresa de recursos humanos señala que las condiciones meteorológicas, especialmente las lluvias y las temperaturas, así como el ritmo de maduración de la fruta, pueden modificar el calendario previsto.

Estos son los puestos de trabajo que se buscan

Las principales vacantes estarán relacionadas con las tareas de recogida, manipulación y preparación de los cítricos. En concreto, Randstad busca:

  • Manipuladores y encajadores de cítricos
  • Maquinistas
  • Carretilleros
  • Personal de control de calidad

La experiencia previa en el sector agrícola o agroalimentario será valorada, aunque no es imprescindible para todos los puestos.

Randstad también tendrá en cuenta a candidatos procedentes de otros sectores que demuestren motivación y capacidad para incorporarse a un entorno de trabajo dinámico, especialmente personas con experiencia en ámbitos como la hostelería o la industria.

Contratos de un mes con posibilidad de ampliación

Los contratos tendrán inicialmente una duración de un mes, aunque podrán prorrogarse en función de las necesidades de la campaña y llegar a superar los seis meses.

La jornada laboral se desarrollará de lunes a viernes, con turnos de mañana y tarde. Además, los trabajadores deberán tener disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos cuando los picos de actividad de las empresas citrícolas así lo requieran.

Otro de los requisitos recomendables es disponer de vehículo propio, ya que puede facilitar el desplazamiento hasta los centros de trabajo.

¿Cuánto se cobra en estos empleos?

La retribución estará determinada por el convenio colectivo del sector. Según Randstad, el importe vigente para la hora ordinaria es de 9,96 euros brutos por hora.

El salario final dependerá de la jornada realizada y de las condiciones concretas del puesto, así como de las posibles horas realizadas durante los periodos de mayor actividad.

Cómo apuntarse a las ofertas de empleo

Las personas interesadas en trabajar durante la campaña de cítricos pueden consultar las vacantes disponibles y los requisitos de cada puesto a través de la página web de Randstad.

También pueden acudir a una oficina de Randstad para conocer las ofertas disponibles y participar en el proceso de selección.

La campaña supone una importante oportunidad de incorporación laboral en el sector agroalimentario de la Comunidad Valenciana, especialmente durante los meses de mayor actividad de la campaña citrícola.

Datos clave de las ofertas:

  • Puestos: unos 800 empleos.
  • Inicio de las contrataciones: octubre y noviembre de 2026.
  • Duración inicial: un mes.
  • Posible duración: hasta más de seis meses.
  • Campaña: hasta marzo o abril de 2027, aproximadamente.
  • Turnos: mañana y tarde.
  • Días: de lunes a viernes, con posibilidad de fines de semana y festivos.
  • Salario: 9,96 euros brutos por hora ordinaria según el convenio indicado.
  • Experiencia: valorable, pero también se aceptan perfiles sin experiencia directa en el sector.
  • Vehículo propio: recomendable.

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