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Lo taxistas reciben a Ábalos en València al grito de «corrupto» y «queremos trabajar»

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VALÈNCIA, 1 Ago. (EUROPA PRESS) – Cerca de un centenar de taxistas han recibido este miércoles al ministro de Fomento, José Luis Ábalos, en las puertas del Palau de la Generalitat al grito de «corrupto» y «queremos que se cumpla la ley, queremos trabajar».

Los taxistas se han concretado frente a la puerta principal de la Generalitat para esperar la llegada del ministro, que se ha desplazado a València para firmar con el presidente de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, el convenio para la ejecución del Plan Estatal de Vivienda 2018-2021.

Los concentrados llevaban banderas de la Comunitat Valenciana y exhibían carteles con lemas como ‘PSOE haz cumplir la ley». Además, se han pasado micrófonos para exigir a Ábalos que «se cumpla la ley» y corear consignas como ‘Queremos trabajar o ‘Si esto no se arregla, guerra, guerra, guerra». Asimismo, han exigido al ministro que les reciba.

Ábalos ha llegado sobre las 12:00 horas acompañado del delegado del Gobierno en la Comunitat, Juan Carlos Fulgencio, pero ha entrado por una de las puertas laterales de la Generalitat, custodiada por una fuerte presencia policial.

Los taxistas se han desplazado entonces a este acceso y se han agolpado frente al cristal al grito de ‘corruptos’ y ‘ladrones’, aunque finalmente se han desplazado a la calle de enfrente.

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El Gobierno aprueba una nueva oferta de empleo público con 36.600 plazas, un 9% menos que en 2024

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El Consejo de Ministros ha aprobado este martes una nueva oferta de empleo público (OEP) para 2025 con un total de 36.600 plazas, lo que supone un descenso del 9% respecto a la convocatoria del año anterior, cuando se ofertaron 40.146 puestos. Esta decisión llega en un contexto marcado por las negociaciones sindicales y las exigencias de estabilidad y refuerzo de los servicios públicos.

Reparto de las plazas: Administración General, Justicia y Seguridad

Según ha detallado el Ministerio de Función Pública, del total de 36.617 plazas, 20.840 serán de nuevo ingreso y 11.600 de promoción interna. La mayor parte de los puestos se concentrarán en la Administración General del Estado (AGE), así como en los ámbitos de Justicia, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y Sanidad Exterior.

Este reparto responde a las necesidades detectadas por los distintos departamentos para cubrir jubilaciones, vacantes estructurales y reforzar áreas estratégicas como la digitalización, la inspección laboral o la gestión de políticas públicas.

Oferta extraordinaria: 1.000 plazas para facilitar la jubilación parcial

Junto a esta convocatoria general, el Gobierno ha anunciado una oferta extraordinaria de 1.000 plazas específicamente dirigida a facilitar la jubilación parcial anticipada del personal laboral de la AGE. Este colectivo había quedado en un limbo legal tras la reforma de las pensiones, al exigir la normativa que el trabajador relevista tenga contrato indefinido y jornada completa.

Esta medida responde a una histórica reivindicación de los sindicatos CCOO y UGT, que también exigen su ampliación al personal funcionario y estatutario.

Reacciones sindicales: tensión por el acuerdo inacabado

La nueva OEP llega en medio de creciente presión sindical. La semana pasada, CCOO y UGT organizaron una protesta frente al Ministerio de Hacienda para exigir el cumplimiento íntegro del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, así como la ejecución del plan de choque contra la temporalidad y la subida salarial correspondiente a 2025.

Aunque el Ejecutivo ha aprobado recientemente un incremento salarial adicional del 0,5%, los sindicatos consideran que las medidas son aún insuficientes para abordar los retos estructurales del empleo público en España.

Una oferta con menos plazas, pero centrada en la estabilización

Pese a ser un 9% inferior a la del año pasado, la nueva OEP mantiene un enfoque prioritario en la estabilización del empleo, la reducción de la temporalidad y la eficiencia en los procesos selectivos, con la intención de agilizar convocatorias y evitar demoras en la incorporación de personal.

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