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Dos hombres de origen pakistaní violan a una chica en València

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Detenido en València por agarrar del cuello a su expareja, golpearle en el abdomen y robarle

VALÈNCIA, 20 Oct. (EUROPA PRESS) –

Agentes de la Policía Nacional han detenido en València a dos hombres de origen pakistaní, de 20 y 25 años, por presuntamente violar a una joven y robarle el móvil, dinero y la tarjeta bancaria, con la que además realizaron dos pagos.

Las investigaciones se iniciaron el pasado 16 de septiembre, cuando los agentes tuvieron conocimiento de que una joven se encontraba en un hospital de Valencia por una presunta agresión sexual, según han indicado las fuerzas de seguridad en un comunicado.

Cuando los policías se presentaron en el centro sanitario, averiguaron que una persona había encontrado a la víctima tirada en el suelo alrededor de las 06.40 horas de la madrugada, por lo que avisó al 112.

Al parecer, la joven había salido con una amiga y, tras quedarse a solas, tomó una bebida con un grupo de jóvenes. La víctima ya no recordaba nada más de la noche hasta su llegada al hospital, donde se percató de que le faltaba el teléfono móvil y la cartera con su documentación, 30 euros y la tarjeta bancaria.

Durante las investigaciones, los policías averiguaron que la tarjeta robada había sido utilizada en dos estaciones de servicio, con la que se habían realizados dos pagos en cada una. El total de los cargos ascendía a 44 euros el total de los cargos.

Tras varias gestiones, los agentes lograron identificar a los dos sospechosos. Uno de ellos tenía el teléfono móvil de la víctima. Por todo lo anterior, los dos jóvenes han sido detenidos como presuntos autores de los delitos de abuso sexual con penetración, hurto y estafa por el uso fraudulento de la tarjeta sustraída.

Los detenidos, ambos sin antecedentes, han pasado a disposición judicial, que decretó prisión para uno de ellos.

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Buenas noticias para millones de trabajadores: así será la subida salarial de los funcionarios

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El Gobierno de España prepara una nueva subida salarial para los funcionarios a partir de 2026, con el objetivo de que los empleados públicos no pierdan poder adquisitivo frente a la inflación. El Ministerio de Función Pública ya ha iniciado las negociaciones con los principales sindicatos (CSIF, UGT y CCOO) para establecer un acuerdo plurianual 2026-2028 que contemple incrementos en línea con la evolución de los precios.

📈 Subida salarial vinculada al IPC y con componente fijo y variable

Según fuentes del Ejecutivo, el nuevo marco incluirá un aumento fijo anual y otro variable, vinculado a la inflación y al crecimiento económico. De esta forma, los sueldos de los más de 3,5 millones de empleados públicos se ajustarían a la evolución real del coste de la vida.

El propósito es evitar la pérdida de poder adquisitivo sufrida en los últimos años, marcada por una fuerte subida de precios pese al incremento del salario mínimo y de los sueldos públicos desde 2022.

🏛️ Un plan para tres años: 2026, 2027 y 2028

El acuerdo plurianual fijará la hoja de ruta de las retribuciones del sector público durante tres ejercicios consecutivos. Aunque las cifras exactas aún no se han cerrado, el Ministerio asegura que las subidas estarán en línea con la inflación, tal como se ha venido aplicando en los últimos pactos salariales.

Los sindicatos reclaman que no haya un año de congelación salarial, recordando que el anterior acuerdo cubría el periodo 2022-2024. Por ello, piden que el nuevo marco incluya efectos retroactivos para 2025, además de mejoras en teletrabajo, jubilación y jornada laboral.

💬 Posturas sindicales ante la propuesta

  • UGT defiende que 2025 debe tener una subida diferenciada y rechaza que quede fuera del nuevo acuerdo.

  • CCOO considera “positivo” el avance, aunque critica el retraso del Gobierno en iniciar las conversaciones.

  • CSIF, por su parte, insiste en que se concreten las cifras cuanto antes y que se incorporen nuevos derechos laborales.

💼 Un impulso para el empleo público y la estabilidad económica

Con esta medida, el Gobierno busca reforzar la estabilidad del empleo público y compensar el impacto de la inflación en el poder de compra de los trabajadores de la Administración. El acuerdo se espera que se concrete en las próximas semanas y se enmarque dentro de los Presupuestos Generales del Estado para 2026.

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