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Los padres, obligados por ‘contrato’ a ayudar a los hijos en los estudios

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VALÈNCIA, 21 Feb.- La Conselleria de Educación ha presentado el borrador del Reglamento de Organización y Funcionamiento (ROF) de los centros públicos valencianos. En este escrito se regulan todas las funciones de cada departamento involucrado en el sistema educativo.

Uno de los puntos más llamativos de este documento ha sido la inclusión de un ‘contrato’ obligatorio entre los padres y el centro educativo en el que se recogerían los compromisos acordados entre los familiares y la escuela respecto a los estudios, deberes y valores como el compromiso y el respeto. De este modo, se pretende impulsar la participación de todos los agentes sociales implicados en la educación del menor.

Este ‘contrato’, firmado por ambas partes y aprobado por el consejo escolar, deberá incluir cuestiones desinadas a fomentar determinados aspectos impuestos por el centro. La igualdad, la convivencia, las tareas escolares e, incluso, el buen uso de las tecnologías podrían ser algunos de estos puntos. Todas estos compromisos forzosos estarán regulados, así como limitados, por la Ley de Protección de la Infancia.

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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