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Sanidad levanta la suspensión de actividad en discotecas y bares de ocio nocturno en Gandia

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Alertan sobre los efectos nocivos de bebidas energéticas

La Consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, Ana Barceló, ha dictado una resolución de revocación de la medida de suspensión temporal de actividad en los locales de discotecas y bares de ocio nocturno de la ciudad de Gandia, que entrará en vigor el 1 de agosto de 2020.

Esta decisión se ha adoptado una vez transcurrido el plazo de 14 días de la medida excepcional establecida mediante Resolución de 18 de julio de 2020 ya que existía un incremento de contagios especialmente en franjas de edad jóvenes y ligados al sector del ocio nocturno. Ahora la situación epidemiológica en la ciudad de Gandia ha mejorado.

La consellera, Ana Barceló, ha señalado que «según los informes de la Dirección General de Salud Pública y Adicciones, puede considerarse que estamos ante una etapa de control con relación a la transmisión comunitaria en el Departamento de Salud de Gandia y que, por tanto, la medida excepcional de suspensión temporal de la actividad de los locales de discotecas y bares de ocio nocturno de la ciudad de Gandia puede levantarse extremando las medidas de prevención frente a la COVID-19». Ana Barceló se ha referido al gran trabajo de detección precoz de casos positivos que se está llevando a cabo desde Salud Pública y Asistencia Sanitaria «para poder encapsular los brotes y seguir su trazabilidad como ha sucedido también en Peñíscola», donde la situación epidemiológica se ha conseguido mantener controlada.

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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