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Consumo

El 70% de lo españoles admite ser poco productivo en su trabajo

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jornada laboral de 4 dias

Según el estudio ‘La gestión del tiempo en micropymes y pymes’ elaborado por la escuela de negocios Level UP, el 70% de los españoles reconoce ser poco productivo en su puesto de trabajo.

El informe asegura que siete de cada diez españoles están seguros que deben mejorar el rendimiento que obtienen durante el tiempo que están en sus puestos de trabajo, mientras que un tercio afirma que su productividad es óptima en el ámbito laboral.

Asimismo, el principal problema para los trabajadores es la dificultad de conciliar vida laboral con la familia, inconveniente que afecta directamente al rendimiento laboral.

Según este informe, la productividad entre los hombres es casi inexistente, mientras que en el caso de las mujeres, el 2% de las encuestadas considera tener un excelente rendimiento. En cuanto a los cargos ocupados en las empresas, un 12,5% de los mandos intermedios suspenden en productividad, seguidos de dueños o propietarios, con un 10%. Por su parte, los empleados, aunque son los que menos se evalúan negativamente, tan solo un 3,9%, son los que más consideran que necesitan mejorar en este aspecto, un 64,4%.

Según ha asegurado el consejero delegado y fundador de Level UP, Carlos Delgado, esta falta de rendimiento es «el origen principal de la falta de resultados en las pymes». «Los autónomos y emprendedores deben duplicar su productividad si desean destacar empresarialmente», ha señalado.

Tras esto, Delgado ha añadido, que es posible duplicar la productividad aplicando un proceso «constante, repetitivo y periódico» de automatización y delegación de tareas».

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Consumo

Mercadona anuncia nuevos horarios en todos sus supermercados a partir del 1 de septiembre

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Mercadona horarios semana santa
Archivo/EFE/ Carlos García

Mercadona ha confirmado un cambio en los horarios de todos sus supermercados a partir del lunes 1 de septiembre de 2025, poniendo fin a la ampliación especial de verano. Con este ajuste, la cadena de distribución vuelve a su rutina habitual tras varios meses de horarios extendidos en municipios turísticos.


Horarios de verano en Mercadona: apertura dominical y cierre más tarde

Durante la temporada estival, Mercadona reforzó sus servicios en zonas con mayor afluencia turística, especialmente en Andalucía, Comunidad Valenciana, Cataluña, Canarias, Murcia, Galicia y Baleares.

En estos territorios, los supermercados mantuvieron sus puertas abiertas hasta las 22:00 horas de lunes a sábado, y alrededor de 300 tiendas ofrecieron apertura en domingo, con horario reducido de 9:00 a 15:00 horas.

El objetivo de esta ampliación era atender la gran demanda generada por el turismo, aunque siempre respetando los descansos de la plantilla, un aspecto que la compañía subraya como parte de su modelo laboral.


Vuelta al horario habitual en septiembre

Con la llegada de septiembre, Mercadona recupera su horario estándar en todas sus tiendas:

  • De lunes a sábado: apertura de 9:00 a 21:30 horas.

  • Domingos y festivos: cerrados.

Este horario será aplicable a los 1.602 supermercados que la cadena tiene distribuidos en España, salvo excepciones puntuales en localidades con normativas comerciales específicas.


Cómo consultar el horario de tu Mercadona más cercano

Para evitar dudas, Mercadona recuerda que los clientes pueden comprobar el horario actualizado de su supermercado más próximo a través de:

  • La página web oficial de Mercadona.

  • La aplicación móvil, que incluye un buscador de tiendas con información detallada de cada establecimiento.


Mercadona y su estrategia de horarios

El ajuste de horarios no sorprende a los consumidores habituales, ya que la compañía valenciana suele adaptar sus aperturas durante las temporadas de mayor afluencia. Esta flexibilidad va acompañada, en muchos casos, de refuerzo de personal temporal para dar respuesta al aumento del consumo en los meses de verano.

Con el regreso a la normalidad, Mercadona busca mantener su equilibrio entre la atención al cliente y la calidad de vida laboral de sus trabajadores, consolidando así uno de los pilares de su modelo empresarial.

 

 

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