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A España le esperan quince días «muy oscuros», según el ministro de Sanidad

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El ministro de Sanidad, Salvador Illa, ha advertido en una entrevista este viernes en la emisora catalana RAC1 que los próximos quince días en España serán «muy oscuros». Illa ha recalcado que el virus sigue presente y que la sociedad se tiene que concienciar «que estamos en una carrera de fondo».

En opinión del titular de Sanidad, en España se tendrán que adoptar en los próximos meses medidas «contundentes» pero «cortas». Los confinamientos totales como el del inicio de la pandemia en marzo no serán necesarios, pero sí los perimetrales, que ya se están aplicando en más de 30 municipios españoles este fin de semana.

El ministro no espera la vacuna antes de que llegue el fin de año o principios de 2021, por lo que ha vaticinado una navidad «diferente y con distancia», sacrificándose con medidas que permitan llegar al final del año en las mejores condiciones.

Según Illa, a España le quedan «entre cinco y seis meses complicados» hasta la llegada de las primeros 3 millones de dosis que el gobierno tiene ya comprometidas con una firma farmacéutica. Su distribución entre las distintas comunidades autónomas se hará en base a criterios «de equidad y proporcionalidad», siempre priorizando a las personas y grupos de alto riesgo. Si se cumplen estos plazos, ha vaticinado el ministro, «el próximo verano tendremos una vida mucho más normal».

Salvador Illa también ha confirmado la existencia del borrador que ayer avanzó la Cadena SER para adoptar medidas comunes y claras para combatir la pandemia de coronavirus.

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Permiso laboral por fallecimiento: ¿Cuántos días tienes si muere un familiar?

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El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para ampliar el permiso laboral por fallecimiento de un familiar, que pasará de los actuales dos días a un total de 10 días laborables. El pacto, anunciado este lunes tras una reunión entre las partes, incluye además la creación de dos nuevos permisos vinculados a situaciones de final de vida, aunque no cuenta con el respaldo de la patronal.

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha confirmado que el acuerdo forma parte de la propuesta impulsada por el departamento que dirige la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, y que ahora deberá seguir su tramitación en el ámbito legislativo.

Ampliación del permiso por fallecimiento

La principal medida del acuerdo es la ampliación del permiso por fallecimiento de un familiar hasta los 10 días laborables, una reivindicación histórica de las organizaciones sindicales. El objetivo, según Trabajo, es adaptar la normativa laboral a la realidad de los procesos de duelo y facilitar una mayor conciliación en momentos de especial vulnerabilidad personal y familiar.

Este cambio supondría una modificación sustancial respecto al marco actual, que reconoce únicamente dos días por este motivo.

Nuevos permisos por cuidados paliativos y eutanasia

El pacto firmado entre Trabajo, CCOO y UGT incorpora también la creación de dos nuevos permisos laborales:

  • Un permiso de hasta 15 días laborables para el acompañamiento de familiares en situación de cuidados paliativos.

  • Un permiso de un día destinado al acompañamiento en procesos de eutanasia, en línea con la legislación vigente sobre muerte digna.

Ambas figuras buscan dar cobertura legal a situaciones de final de vida que, hasta ahora, no contaban con un reconocimiento específico en la normativa laboral.

Rechazo de la patronal y próximos pasos

El Ministerio de Trabajo ha subrayado que estas medidas ya formaban parte de su propuesta inicial y ha confirmado que la patronal se opone al acuerdo, por lo que no ha suscrito el pacto alcanzado con los sindicatos.

Tras el acuerdo social, el siguiente paso será la tramitación parlamentaria. El Gobierno deberá recabar los apoyos necesarios en el Congreso de los Diputados para que la ampliación del permiso por fallecimiento y la creación de los nuevos permisos se incorporen a la legislación laboral.

Desde Trabajo confían en que el respaldo sindical facilite el debate político y permita avanzar en un marco de derechos laborales más amplio en situaciones especialmente sensibles para los trabajadores y sus familias.

 

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