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Atentado suicida contra la embajada de la OTAN en Kabul que deja al menos 9 muertos

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Kabul ha vuelto a ser este miércoles el escenario de un ataque suicida después de que un yihadista se inmolara al paso de un convoy de la OTAN que se encontraba transitando en los alrededores de la Zona Verde, donde se encuentran embajadas como la de Estados Unidos, Reino Unido o Japón, entre otras, y que está considerada como una fortaleza.

El atentado se ha producido alrededor de las 8 de la mañana en la avenida de Wazir Akbar Khan donde «un vehículo Toyota Corolla blanco», según ha especificado France Presse, ha explotado matando a 9 civiles e hiriendo a otros 28. Fuentes del Gobierno afgano han asegurado que la cifra de muertos y heridos podría ascender.

Tres militares de la OTAN han resultado heridos en la explosión que ha sacudido el centro diplomático de Kabul, según ha comunicado la misión de la Alianza en Afganistán.

El atentado ha sido reivindicado por el grupo terrorista Estado Islámico, según ha difundido en foros yihadistas la agencia Amaq, afín al EI.

En un comunicado, cuya autenticidad no ha podido ser verificada, el EI aseguró que “una fuente de seguridad dijo a la agencia Amaq que un mártir del Estado Islámico detonó su coche bomba contra un grupo de fuerzas estadounidenses cerca de la embajada de Estados Unidos en Kabul”.

La zona donde se ha producido el atentado es una de las más protegidas de la capital ya que en ella se encuentran embajadas, ONG’s, el cuartel general de la OTAN en Kabul e importantes medios de comunicación afganos como TOLONews.

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Permiso laboral por fallecimiento: ¿Cuántos días tienes si muere un familiar?

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El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para ampliar el permiso laboral por fallecimiento de un familiar, que pasará de los actuales dos días a un total de 10 días laborables. El pacto, anunciado este lunes tras una reunión entre las partes, incluye además la creación de dos nuevos permisos vinculados a situaciones de final de vida, aunque no cuenta con el respaldo de la patronal.

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha confirmado que el acuerdo forma parte de la propuesta impulsada por el departamento que dirige la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, y que ahora deberá seguir su tramitación en el ámbito legislativo.

Ampliación del permiso por fallecimiento

La principal medida del acuerdo es la ampliación del permiso por fallecimiento de un familiar hasta los 10 días laborables, una reivindicación histórica de las organizaciones sindicales. El objetivo, según Trabajo, es adaptar la normativa laboral a la realidad de los procesos de duelo y facilitar una mayor conciliación en momentos de especial vulnerabilidad personal y familiar.

Este cambio supondría una modificación sustancial respecto al marco actual, que reconoce únicamente dos días por este motivo.

Nuevos permisos por cuidados paliativos y eutanasia

El pacto firmado entre Trabajo, CCOO y UGT incorpora también la creación de dos nuevos permisos laborales:

  • Un permiso de hasta 15 días laborables para el acompañamiento de familiares en situación de cuidados paliativos.

  • Un permiso de un día destinado al acompañamiento en procesos de eutanasia, en línea con la legislación vigente sobre muerte digna.

Ambas figuras buscan dar cobertura legal a situaciones de final de vida que, hasta ahora, no contaban con un reconocimiento específico en la normativa laboral.

Rechazo de la patronal y próximos pasos

El Ministerio de Trabajo ha subrayado que estas medidas ya formaban parte de su propuesta inicial y ha confirmado que la patronal se opone al acuerdo, por lo que no ha suscrito el pacto alcanzado con los sindicatos.

Tras el acuerdo social, el siguiente paso será la tramitación parlamentaria. El Gobierno deberá recabar los apoyos necesarios en el Congreso de los Diputados para que la ampliación del permiso por fallecimiento y la creación de los nuevos permisos se incorporen a la legislación laboral.

Desde Trabajo confían en que el respaldo sindical facilite el debate político y permita avanzar en un marco de derechos laborales más amplio en situaciones especialmente sensibles para los trabajadores y sus familias.

 

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