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Casi 3.000 muertos de más en la Comunitat desde el inicio de la pandemia

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La Comunitat Valenciana registra 2.979 muertes más desde el 20 de marzo de las que debería llevar. Son los datos del último informe del Sistema de Monitorización de la Mortalidad (MoMo) del Instituto de Salud Carlos III. El exceso de fallecimientos se concentra sobre todo en dos grupos de edad, el de los mayores de 74 años y el de las personas de entre 65 y 74 años.

El MoMo calcula cuál es el numero habitual de muertes en un año a través de la media histórica de la última década, y lo compara con las notificadas. Entre el 20 de marzo y el 14 de noviembre, el sistema calculaba 12.512 decesos en la Comunitat, cuando la cifra final ha sido de 15.493 personas.

El exceso de fallecimientos se concentra en cuatro periodos: del 20 de marzo al 25 de abril, en plena primera ola de la pandemia, con 1.612 muertes de más; del 27 de julio al 15 de agosto, con 406 más; del 19 de agosto al 6 de septiembre, con 357 más; y del 14 de octubre al 14 de noviembre, el segundo periodo más mortífero que coincide con el pico de la segunda ola, con 604 más de los esperados.

Dos cosas llaman la atención en los datos del último periodo analizado: los menores de 65 ya son el segundo grupo de edad más afectado por el exceso de mortalidad, y éste afecta más a la mujeres (con un 18,5%) que a los hombres (16,6%).

 

 

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Confirmada la fecha que entrará en vigor la jornada de 35 horas para los funcionarios

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El Gobierno implantará la jornada laboral de 35 horas semanales para los funcionarios de la Administración General del Estado en la primera quincena de abril. La medida beneficiará a unos 220.000 empleados públicos y será de aplicación inmediata tras la publicación de la resolución oficial.

El anuncio lo ha realizado el ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, quien ha confirmado que el acuerdo con los sindicatos se materializará en los próximos días.

Vuelta a las 35 horas tras años de recortes

La recuperación de esta jornada supone volver al modelo previo a los ajustes aplicados tras la crisis financiera. La medida forma parte del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y busca reforzar tanto la calidad del servicio como las condiciones laborales.

Desde el Ejecutivo aseguran que la reducción de jornada se aplicará garantizando la atención a la ciudadanía y la continuidad de los servicios públicos, mediante una mejor planificación de plantillas y organización interna.

Los sindicatos celebran un acuerdo “histórico”

Organizaciones como la Central Sindical Independiente y de Funcionarios han calificado la medida como “histórica”, destacando que mejorará la conciliación, el bienestar laboral y la productividad.

Además, subrayan que puede contribuir a la creación de empleo en un contexto en el que una parte importante de la plantilla se acerca a la jubilación: más del 20% de los funcionarios se retirará en los próximos cinco años.

Nueva figura del cuidador para la conciliación

La resolución incluirá también la figura del cuidador, dirigida a empleados públicos que atienden a familiares o convivientes con necesidades médicas graves.

Esta medida, alineada con la normativa europea, busca reforzar los derechos de conciliación y adaptar la Administración a las nuevas realidades sociales.

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