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Casi medio millón de valencianos han sufrido un ERTE desde el inicio de la pandemia

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(EFE).- El número de trabajadores afectados por ERTE suman 467.468 en la Comunitat Valenciana, correspondientes a 69.208 expedientes, entre el 12 de marzo y el 30 de noviembre, según los datos de la Conselleria de Economía.

De ellos, a día de hoy, 284.838 trabajadores han quedado desafectados por la medida de regulación temporal de empleo.

El sector servicios es el más afectado por la presentación de ERTE por parte de las empresas, con el 84,6 % del total, la industria representa el 9,4 %, la construcción el 5,6 % y la agricultura solo el 0,4 %. Los ERTE por fuerza mayor suponen el 87 % de los presentados en este periodo entre marzo y noviembre.

Sin embargo, la distribución por número de trabajadores varía esos porcentajes y, así, el 66,6 % de los trabajadores afectados por ERTE son de servicios, en la industria son el 28,9 %, en la construcción el 4,2 % y en la agricultura el 0,3 %.

Las medidas de suspensión temporal adoptadas por las empresas durante la pandemia son las mayoritarias con el 88 % de los ERTE (que afectan al 75,2 % de los empleados), seguidas de la suspensión más reducción (el 7 % de los ERTE y el 19,1 % de los trabajadores) y la reducción (el 5 % de ERTE y el 5,1 % de los trabajadores).

Las empresas de 1 a 10 trabajadores que han presentado ERTE representan el 88 % de los ERTE y el 38,4 % de los trabajadores; en las de 11 a 50 trabajadores, son el 10 % de los ERTE y el 29,5 % de los empleados; y en las de 51 a 250, representan el 1 % de los ERTE y el 18,7 % de los afectados.

La Dirección General de Trabajo y Servicios Territoriales han resuelto 66.258 expedientes que afectan a 441.996 trabajadores.

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Confirmada la fecha que entrará en vigor la jornada de 35 horas para los funcionarios

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El Gobierno implantará la jornada laboral de 35 horas semanales para los funcionarios de la Administración General del Estado en la primera quincena de abril. La medida beneficiará a unos 220.000 empleados públicos y será de aplicación inmediata tras la publicación de la resolución oficial.

El anuncio lo ha realizado el ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, quien ha confirmado que el acuerdo con los sindicatos se materializará en los próximos días.

Vuelta a las 35 horas tras años de recortes

La recuperación de esta jornada supone volver al modelo previo a los ajustes aplicados tras la crisis financiera. La medida forma parte del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y busca reforzar tanto la calidad del servicio como las condiciones laborales.

Desde el Ejecutivo aseguran que la reducción de jornada se aplicará garantizando la atención a la ciudadanía y la continuidad de los servicios públicos, mediante una mejor planificación de plantillas y organización interna.

Los sindicatos celebran un acuerdo “histórico”

Organizaciones como la Central Sindical Independiente y de Funcionarios han calificado la medida como “histórica”, destacando que mejorará la conciliación, el bienestar laboral y la productividad.

Además, subrayan que puede contribuir a la creación de empleo en un contexto en el que una parte importante de la plantilla se acerca a la jubilación: más del 20% de los funcionarios se retirará en los próximos cinco años.

Nueva figura del cuidador para la conciliación

La resolución incluirá también la figura del cuidador, dirigida a empleados públicos que atienden a familiares o convivientes con necesidades médicas graves.

Esta medida, alineada con la normativa europea, busca reforzar los derechos de conciliación y adaptar la Administración a las nuevas realidades sociales.

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