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Muere César Alierta, expresidente de Teléfonica

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César Alierta
César Alierta-TELEFÓNICA

César Alierta, expresidente de Telefónica durante 16 años, entre 2000 y 2016, ha fallecido este miércoles como consecuencia del agravamiento de una enfermedad respiratoria.

César Alierta

César Alierta Izuel fue un empresario español nacido el 5 de mayo de 1945 en Zaragoza, España. Es conocido por su destacada carrera en el ámbito empresarial, especialmente en el sector de las telecomunicaciones. Alierta ha desempeñado un papel crucial en la expansión y desarrollo de la compañía Telefónica, una de las principales empresas de telecomunicaciones a nivel mundial.

César Alierta se graduó en Derecho en la Universidad de Zaragoza y posteriormente completó estudios de Economía en la Universidad de Barcelona. Comenzó su carrera profesional en el mundo de la banca, trabajando para el Banco Urquijo y el Banco Atlántico.

Presidente de Telefónica

En 1996, César Alierta se unió a Telefónica como presidente y director general. Durante su liderazgo, la compañía experimentó un período significativo de expansión internacional y diversificación de servicios. Bajo su dirección, Telefónica se convirtió en una de las principales empresas de telecomunicaciones en América Latina y Europa.

Durante su gestión, Alierta también enfrentó varios desafíos y cambios en el mercado de las telecomunicaciones, incluyendo la liberalización del sector en España y la competencia creciente a nivel global. Además, impulsó la innovación y la inversión en tecnologías emergentes, como la expansión de las redes de banda ancha y la incorporación de servicios digitales.

César Alierta dejó su cargo como presidente ejecutivo de Telefónica en 2016, tras una década y media en la empresa. Su legado incluye la transformación y la internacionalización de la compañía, así como su contribución al desarrollo de la industria de las telecomunicaciones.

Referente empresarial

Además de su carrera en Telefónica, César Alierta ha ocupado diversos cargos en instituciones gubernamentales y empresariales. También ha sido reconocido con varios premios y distinciones por su contribución al mundo empresarial y su liderazgo en el ámbito de las telecomunicaciones.

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Confirmada la fecha que entrará en vigor la jornada de 35 horas para los funcionarios

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El Gobierno implantará la jornada laboral de 35 horas semanales para los funcionarios de la Administración General del Estado en la primera quincena de abril. La medida beneficiará a unos 220.000 empleados públicos y será de aplicación inmediata tras la publicación de la resolución oficial.

El anuncio lo ha realizado el ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, quien ha confirmado que el acuerdo con los sindicatos se materializará en los próximos días.

Vuelta a las 35 horas tras años de recortes

La recuperación de esta jornada supone volver al modelo previo a los ajustes aplicados tras la crisis financiera. La medida forma parte del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y busca reforzar tanto la calidad del servicio como las condiciones laborales.

Desde el Ejecutivo aseguran que la reducción de jornada se aplicará garantizando la atención a la ciudadanía y la continuidad de los servicios públicos, mediante una mejor planificación de plantillas y organización interna.

Los sindicatos celebran un acuerdo “histórico”

Organizaciones como la Central Sindical Independiente y de Funcionarios han calificado la medida como “histórica”, destacando que mejorará la conciliación, el bienestar laboral y la productividad.

Además, subrayan que puede contribuir a la creación de empleo en un contexto en el que una parte importante de la plantilla se acerca a la jubilación: más del 20% de los funcionarios se retirará en los próximos cinco años.

Nueva figura del cuidador para la conciliación

La resolución incluirá también la figura del cuidador, dirigida a empleados públicos que atienden a familiares o convivientes con necesidades médicas graves.

Esta medida, alineada con la normativa europea, busca reforzar los derechos de conciliación y adaptar la Administración a las nuevas realidades sociales.

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