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Cruz Roja confirma que los migrantes del Datillo llegan «en buen estado y con condiciones aceptables» a València

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VALÈNCIA, 17 Jun. (EUROPA PRESS) –

El presidente de Cruz Roja en la provincia de Valencia, Rafael Gandia, ha señalado este domingo que los migrantes que han llegado al Puerto de València a bordo de la primera embarcación de la flota del Aquarius, el Dattilo, se encuentran, desde el punto de vista sanitario, en «buen estado en general y con condiciones aceptables».

Así lo ha explicado Gandia a los medios de comunicación, a los que ha detallado que los sanitarios no han encontrado «patologías de relieve» en los migrantes que ya están siendo atendidos en las instalaciones portuarias de València.

Los efectivos han atenido a 28 hombres y una mujer embarazada, ya trasladada a un hospital; tres menores no acompañados; cinco personas han precisado de silla de ruedas en el desembarco y se han entregado los primeros kits de agua y alimentación, según la organización humanitaria, que ha apuntado que se encuentran con «buen» estado de ánimo aunque «muy fatigados».

En cuanto a los menores, ha puntualizado que media docena de los han llegado en la embarcación no iban acompañados de adultos, por lo que se ha seguido el protocolo de atención previsto para este tipo de situaciones.

En general, ha destacado, el desembarco se ha producido «con absoluta normalidad y tranquilidad» ya que la llegada escalonada de los buques «facilita las labores y todo está funcionando muy bien», por lo que, pese a algún retraso, «los trámites están funcionando según lo previsto».

Por su parte, el secretario de la federación internacional de la Cruz Roja y la Media Luna, Elhadji Amadousy, ha indicado que la atención está siendo la que esta organización proporciona en este tipo de situaciones en otras zonas geográficas para atender a las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad.

Ha agradecido la ayuda humanitaria de España por la acogida de los buques, así como a SO Mediterránea y Médicos Sin Fronteras por la labor que están llevando a cabo.

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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