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Cs dice que À Punt se «salta la ley» al destinar más de un tercio de presupuesto a personal y pide explicaciones

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VALÈNCIA, 24 Oct. (EUROPA PRESS) – El diputado de Ciudadanos (Cs) en Les Corts Toni Subiela ha afirmado este miércoles que À Punt «se ha saltado la normativa al destinar más de un tercio del presupuesto total al personal», límite marcado en la ley audiovisual valenciana, y cree que la directora de la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación, Empar Marco, y el presidente del Consejo Rector, Enrique Soriano, «deben explicar cómo se está ejecutando el presupuesto».

Así se ha pronunciado en un comunicado Subiela tras conocer la ampliación de plantilla provisional anunciada por la dirección general del ente, algo que ha calificado de «gran irresponsabilidad».

«O nos están tomando el pelo o tanto el Consejo Rector como la Dirección General actúan con una falta de previsión y organización increíble», ha señalado el diputado, que ha agregado que «hasta el propio Consejo Rector ha reconocido esa irregularidad y pese a ello, aún aprueban 16 plazas más».

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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