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Verano Joven 2025: Cómo pedir descuentos de hasta el 90% en viajes

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El Gobierno lanza una nueva edición del programa Verano Joven con descuentos de hasta el 90% para viajar en tren y autobús durante julio, agosto y septiembre. Consulta los requisitos, el proceso de solicitud y las condiciones.

El Gobierno de España ha confirmado una nueva edición de la iniciativa Verano Joven 2025, destinada a facilitar los desplazamientos estivales a jóvenes de entre 18 y 30 años con importantes descuentos en trenes y autobuses. El programa estará vigente durante los meses de julio, agosto y septiembre, y será aplicable tanto a españoles como a residentes legales en España nacidos entre el 1 de enero de 1995 y el 31 de diciembre de 2007.

¿Qué descuentos incluye Verano Joven 2025?

Aunque aún no se han publicado los porcentajes oficiales, se espera que las rebajas sean similares a las de ediciones anteriores:

  • 90% de descuento en trenes de media distancia convencional, de ancho métrico y líneas estatales de autobús.

  • 50% de descuento en trenes de alta velocidad, larga distancia y servicios Avant (con un tope de 30 euros por billete).

  • 50% de descuento en el pase Interrail Global Flexible de 10 días en 2 meses, si se compra a través de Renfe.

Cómo registrarse y obtener el código de descuento

Para acceder a estos descuentos, es necesario registrarse en la plataforma del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, aportando DNI o NIE. Tras verificar los requisitos, se enviará al solicitante un código personal e intransferible que deberá introducirse al adquirir los billetes en Renfe u operadoras de autobús.

Este registro debe completarse al menos 24 horas antes de la primera compra. Las empresas irán adaptando sus sistemas de venta para aplicar las tarifas reducidas, por lo que es recomendable revisar sus webs y canales oficiales.

¿Cuáles son las fechas y condiciones de uso?

Los billetes con descuento deberán estar fechados entre el 1 de julio y el 30 de septiembre de 2025. No se aplicarán descuentos de forma retroactiva a billetes comprados con anterioridad.

Las tarifas reducidas son válidas para billetes sencillos o de ida y vuelta, y no se podrán acumular con otras promociones, salvo en el caso de familias numerosas, donde los descuentos se aplicarán de forma secuencial.

¿Qué ocurre si se incumplen las condiciones?

Si un usuario comete más de seis usos indebidos, el Ministerio podrá anular su código y expulsarlo del programa, impidiéndole registrarse de nuevo. Las operadoras informarán al viajero por SMS o correo electrónico de cualquier infracción detectada.

¿Hay coste por registrarse?

El registro en el programa es completamente gratuito, aunque las compañías podrán aplicar un pequeño gasto de gestión (hasta un euro) por billete. No se incluyen servicios adicionales como equipaje extra o tasas.

 

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Permiso laboral por fallecimiento: ¿Cuántos días tienes si muere un familiar?

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El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para ampliar el permiso laboral por fallecimiento de un familiar, que pasará de los actuales dos días a un total de 10 días laborables. El pacto, anunciado este lunes tras una reunión entre las partes, incluye además la creación de dos nuevos permisos vinculados a situaciones de final de vida, aunque no cuenta con el respaldo de la patronal.

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha confirmado que el acuerdo forma parte de la propuesta impulsada por el departamento que dirige la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, y que ahora deberá seguir su tramitación en el ámbito legislativo.

Ampliación del permiso por fallecimiento

La principal medida del acuerdo es la ampliación del permiso por fallecimiento de un familiar hasta los 10 días laborables, una reivindicación histórica de las organizaciones sindicales. El objetivo, según Trabajo, es adaptar la normativa laboral a la realidad de los procesos de duelo y facilitar una mayor conciliación en momentos de especial vulnerabilidad personal y familiar.

Este cambio supondría una modificación sustancial respecto al marco actual, que reconoce únicamente dos días por este motivo.

Nuevos permisos por cuidados paliativos y eutanasia

El pacto firmado entre Trabajo, CCOO y UGT incorpora también la creación de dos nuevos permisos laborales:

  • Un permiso de hasta 15 días laborables para el acompañamiento de familiares en situación de cuidados paliativos.

  • Un permiso de un día destinado al acompañamiento en procesos de eutanasia, en línea con la legislación vigente sobre muerte digna.

Ambas figuras buscan dar cobertura legal a situaciones de final de vida que, hasta ahora, no contaban con un reconocimiento específico en la normativa laboral.

Rechazo de la patronal y próximos pasos

El Ministerio de Trabajo ha subrayado que estas medidas ya formaban parte de su propuesta inicial y ha confirmado que la patronal se opone al acuerdo, por lo que no ha suscrito el pacto alcanzado con los sindicatos.

Tras el acuerdo social, el siguiente paso será la tramitación parlamentaria. El Gobierno deberá recabar los apoyos necesarios en el Congreso de los Diputados para que la ampliación del permiso por fallecimiento y la creación de los nuevos permisos se incorporen a la legislación laboral.

Desde Trabajo confían en que el respaldo sindical facilite el debate político y permita avanzar en un marco de derechos laborales más amplio en situaciones especialmente sensibles para los trabajadores y sus familias.

 

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