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El cupón de la ONCE contra la Violencia de Género deja 1,4 millones de euros en una localidad valenciana

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VALÈNCIA, 26 Nov. – El cupón de la ONCE de este lunes 25 de noviembre, dedicado al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, repartió 1,4 millones de euros en la localidad valenciana de Alaquàs, con 40 cupones premiados con 35.000 euros cada uno.

Desde un quiosco de la avenida Blasco Ibáñez de Alaquàs, el vendedor Aarón Martínez Geijo ha manifestado la «gran alegría» que se llevó al comprobar que había vendido el premio mayor entre los vecinos de este barrio, que «van a pasar unas navidades muy especiales».

Aarón es trabajador de la ONCE desde el pasado mes de marzo, cuando inicio su nuevo proyecto de vida después de que un accidente doméstico le incapacitara para su anterior trabajo como soldador y pulidor de acero, detalla la organización en un comunicado.

El cupón diario ofrece, por 1,5 euros, 55 premios de 35.000 euros a las cinco cifras. Por 0,5 euros más se puede jugar a la serie y ganar la paga de 3.000 euros al mes durante 25 años, que se sumaría al premio de 35.000 euros.

Tienen premio de 500 euros los números anterior y posterior al agraciado, y de 200, 20 y seis euros a las cuatro, tres y dos últimas cifras, respectivamente, así como reintegros de 1,5 euros a la última y primera cifra.

Fuente: (EUROPA PRESS)

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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